Tekst, chat, e-mail: Færre mennesker bruger telefonen til at arbejde. Men her er 10 scenarier, hvor en levende stemme stadig er den bedste mulighed.
Det kan være en god idé at tænke over din virksomheds fremtid ved at revidere fortiden.
Hvordan din arbejdsplads er arrangeret gør en stor forskel i produktiviteten i dit team af denne grund.
Forskellen mellem succes og fiasko er et godt hold. Sådan inspirerer du din.
Disse to måder at arbejde ser måske ens ud, men i virkeligheden er de utroligt forskellige for dine medarbejdere.
At arbejde hjemmefra betyder ikke at glemme dine manerer. Nogle tip til produktive og høflige videokonferencer.
Kultur betyder noget mere nu end nogensinde. Laszlo Bock deler tre grunde til, at timingen aldrig har været bedre at investere i din organisations kultur.
Hvis du vil træde tilbage, skal du give afkald på at skrive et godt brev.
Det er en lektion i både ledelse og kommunikation midt i en krise.
Bemyndigede medarbejdere skal også tage ansvar for deres arbejde, godt eller dårligt. Sådan opfordrer du dem til at træde op.
Din virksomheds kultur er meget vigtigere end du måske tror. Her er hvorfor.
At slippe af med medarbejderne er den sidste ting, du vil gøre, men hvis du ikke gør det, kan det faktisk skade din fastholdelse.
For en så vigtig del af din virksomhed er det forfærdeligt svært at evaluere.
Kæmper du for at komme sammen med folk på den? Her er nogle almindeligt overset sociale signaler, du skal være opmærksom på.
Ved hvad kultur betyder, og hvorfor det betyder noget for kunder og medarbejdere.
Hvis din mission statement ikke indeholder typografier, nævner hvad din virksomhed gør og ikke fortsætter på en hel side, klarer du dig allerede bedre end disse store mærker.
Det er vigtigere end nogensinde for ejere af små virksomheder at skabe og leve efter principper, der vil styre deres handlinger og skabe en varig virksomhedskultur.
En medarbejderundersøgelse blev meget mere, da der opstod et sæt fascinerende temaer.
Kun én ting er universel ved virksomhedskulturen: Du kan ikke delegere den.
En ny undersøgelse fra Harvard afslører, at åbne kontorer falder snarere end øger ansigt til ansigt samarbejde.