Var Jon Stewart den bedste chef i tv?
Stewarts sidste episode som vært for Comedy Central's The Daily Show Torsdag skiller sig ud fra finalerne på CBS Sent show med David Letterman og NBC'er Sent på aftenen med Jimmy Fallon for sin vægt på de ansatte, der fik showet til at ske.
I stedet for at præsentere komos fra de mange berømtheder, der optrådte som gæster i løbet af de sidste 16 år, dedikerede Stewart sin sidste episode udelukkende til de mennesker, der arbejdede sammen med ham om The Daily Show . 'Folkene her undlader aldrig at komme tilbage,' sagde Stewart. 'De er de bedste i branchen.'
Her er tre lektioner, som hver chef kan lære af, hvordan Stewart førte sit personale til The Daily Show .
daniel fra american pickers age
1. Sådan styrkes dine medarbejdere. Skønt komikere som Stephen Colbert og Steve Carell anerkender Stewart for at starte deres karriere videre The Daily Show Stewart opbyggede sine kollegers tillid ved at insistere på, at alle hans tidligere korrespondenter tjente deres egen succes.
'Du sagde til mig og til mange andre mennesker her for mange år siden aldrig at takke dig, fordi vi skylder dig intet,' sagde Colbert i en hyldest til Stewart. 'Vi skylder dig.'
2. Sådan leder du et godt eksempel. En af de andre færdigheder, som Colbert roste i Stewart, var, hvordan han forbedrede præstationen for dem omkring ham. Hvad var Stewarts hemmelighed? I stedet for at fortælle folk, hvad de skulle gøre, fokuserede han på at udføre sit eget job godt og lade sin arbejdsmoral gnide sig over sine medarbejdere.
'Vi lærte af dig, hvordan man laver et show med intentioner, hvordan man arbejder med klarhed og hvordan man behandler mennesker med respekt,' sagde Colbert. 'Alle os, der var heldige nok til at arbejde for dig i de sidste 16 år, er bedre på vores job, fordi vi må se dig gøre din.'
3. Sådan viser du påskønnelse for dit personale. I stedet for blot at takke besætningen på The Daily Show i en lang tale viste Stewart en lang video bag kulisserne, der skildrer hver medarbejder på showet, der gør deres job. Lektionen? At få medarbejdergenkendelse korrekt går ud over at læse dine medarbejderes navne højt. For at vise påskønnelse for dine medarbejdere skal du genkende dem for de specifikke opgaver, de udfører dag ud og dag ud.
hvem er joe buck gift med
Mere end noget viderebragte Stewarts sidste episode, hvor meget han og hele hans team nød at komme på arbejde dagligt.
'Hver dag mødes vi på vores yndlings hangout,' sagde Stewart. 'Kontoret.'
