Jeg har haft en masse arbejdsskuffelser gennem årene.
Mit vigtigste omdrejningspunkt havde naturligvis at gøre med mit 'frigivelse' fra erhvervslivet i 2001. Alligevel er der næsten hver dag noget, der ankommer i min indbakke eller dukker op på telefonsvarer, der forårsager stress og skuffelse. Det er ikke alle smølfer og regnbuer, som en af mine venner kan lide at sige.
Interessant, at nogle af mine største arbejdsskuffelser - set gennem linsen af tid og modenhed - undertiden ender med at blive de bedste undervisningsmomenter. Når det sker, ser det ud til, at der ikke er noget godt, der kan komme fra at blive fyret fra et job, du elsker ... indtil du finder et job, du elsker endnu mere. Midt i en anspændt situation med en medarbejder, der hader dig, ser det ud til at Jordens folder rives i stykker ... indtil du er klar over, at medarbejderen har nogle problemer uden for din kontrol. Ja, du kan lære af fiasko og vokse af oplevelsen. Sådan gør du.
hvor høj er kathryn erbe
1. Du blev lovet et job, men de tilbød det til en anden
Åh ja. Det frygtede job tilbyder dobbelt switch. Du får et opkald om, at ansættelseslederen vil tilbyde dig et job. Derefter hører du fra den faktiske person, der udfører ansættelsen, at de tog en beslutning i sidste øjeblik og tilbød jobbet til en anden. Hvor ondt! Jeg har sagt det i årevis, og jeg har det samme svar, når det kommer til jobsøgninger: Sørg for at stable dækket. Årsagen til, at et jobtilbud ikke går ud, får dig til at føle dig så elendig, er fordi du ikke sender nok CV, ikke kontakter nok potentielle arbejdsgivere og ikke rammer fortovet nok. Du udnytter ikke din jobsøgning. Når du mister det ene job, skal du gå videre til det næste - og det næste - indtil du bliver ansat.
2. En medarbejder, der klarer sig bedst, slutter uventet med dig
At have nogen, der arbejder for dig, stoppe uden meget varsel er altid en overraskelse, og der er en langvarig følelse af skuffelse. Du spekulerer på, hvad du kunne have gjort anderledes for at fastholde den ansatte. Det nemme svar er at vælge ikke at tage det personligt, men det er ikke nyttigt. Det er også det modsatte af nyttigt. Du skal tage det personligt og vokse fra oplevelsen. Det er sundt at acceptere skylden, hvis det betyder, at du kan lære at vejlede, opmuntre eller endda fremme en top performer næste gang.
3. Chefen godkender ikke din forretningsrejse
Jeg har haft et par skuffelser i mit arbejdsliv, men få af dem kan sammenlignes med at finde ud af, at du ikke skal til den forretningskonference ... afholdes på Disneyworld eller Caymanøerne. Det er en bummer, som de sagde i 80'erne. Hvad kan du lære af det? For det første skal du muligvis være klarere om begrundelserne næste gang, og hvorfor du vil gå. Endnu vigtigere, husk at der med enhver forretningsrejse altid er en anden mulighed. Deltag virtuelt, find en billigere mulighed, eller vælg selv at betale for rejsen.
4. Nogen skylder dig en masse penge og betaler ikke
Åbning af postkassen hver dag på udkig efter en check er aldrig sjovt. Når den lille metaldør klikker på plads, og du er klar over, at der ikke er andet end sedler og fnug, kan det gøre dig ligefrem deprimeret. Her er svaret. I en opstart skal du altid tjene flere penge, end du har brug for. Jeg indrømmer, at det ikke altid er muligt, men det er vigtigt at udnytte din salgsindsats for at sikre, at du ikke er afhængig af en check. Lad aldrig en manglende check ødelægge din dag. Venter du på flere kontroller? Det kan være et regnskabsproblem.
5. Du bliver fyret
Kan du huske, hvordan jeg nævnte jordens folder, der rives ad? At blive fyret er en af de livsændrende begivenheder på niveau med at tage eksamen, blive gift og få børn. Du får muligvis kun fyret en eller to gange i hele dit liv, medmindre du er en teenager, der arbejder i fastfoodindustrien. Når du bliver fyret, skal du indse, at den lukkede dør også er en mulighed, selvom det lyder banalt. At blive fyret er en omdirigering. Lær af det. Voks af det. Skift til det bedre. Du vil blive overrasket over, hvor det fører.
ivan lendl og samantha frankel forhold
