Mary Hope Kramer , en dyreekspert, fangede min opmærksomhed for nylig med en liste over fordele og ulemper af hvorfor du skulle (eller ikke skulle) medbringe dit kæledyr på arbejde.
Ifølge Kramer bliver kæledyrsvenlige arbejdspladser som Google, Amazon, Ben & Jerry's og Etsy stadig mere almindelige. En undersøgelse fandt ud af, at 17 procent af arbejdsgiverne havde kæledyrsvenlige arbejdspladspolitikker.
Millennials vil have kæledyr
Som om den rettighedsstereotype, der er knyttet til denne generation, ikke var dårlig nok, er det særligt populært at have kæledyr på arbejde hos Millennials, hvilket tvinger beslutningstagernes hånd til at være mere inkluderende af kæledyr.
'Arbejdsgivere er begyndt at indse, at det at have et årtusinde bringer ... et kæledyr til arbejde, du ender med at få en mere fokuseret medarbejder, du får nogen mere komfortabel på kontoret og en person, der er villig til at arbejde længere tid,' sagde Bob Vetere, præsident og administrerende direktør for American Pet Products Association, i en interview med CNBC .
Nogle virksomheder har hundeejer-legegrupper og tilbyder pooch-legepladser og kæledyrsporte i aflukke; nogle få tilbyder gratis kæledyrstræning, kæledyrsvandrere og kæledyrsopholdere uden for stedet samt forkælelse af kæledyr såsom pleje og hundespas.
hvor gammel er fgteev duddy
Der er nogle alvorlige fordele ved at gennemføre en kæledyrspolitik, men også nogle åbenlyse farer ved at bringe Smokey eller Rocky på arbejde. Da din virksomhed overvejer alle muligheder, fremhæver Kramer nogle af de bedre forretningsmæssige grunde til dig skulle gerne har kæledyr på arbejdspladsen:
1. Kæledyr lindrer stress.
Kramer siger at have kæledyr på kontoret reducerer stress og får medarbejderne til at føle sig mere afslappede. Hun citerer en 2012-undersøgelse der fandt ud af, at personer, der bragte deres hunde til arbejde, havde nedsat hormonelt stressniveau sammenlignet med dem, der ikke bragte kæledyr med på arbejde. De, der ikke bragte kæledyr med til arbejde, viste stadigt stigende niveauer af stress gennem hele arbejdsdagen, siger Kramer.
2. Kæledyr fremmer positive sociale interaktioner.
En kæledyrsvenlig arbejdsplads har en tendens til at øge medarbejdertilfredsheden, forbedre moral og fremme en atmosfære af teamwork og kommunikation, påpeger Kramer.
3. Kæledyr på arbejdspladsen sparer medarbejderne penge.
At lade medarbejdere medbringe deres kæledyr på arbejde hjælper deres tegnebøger, hvilket kan være en stor økonomisk fordel, når man overvejer omkostningerne ved doggie dagpleje eller gåture til hunde for ansatte, der arbejder lange timer eller pendler lange afstande hver dag.
4. Kæledyr forbedrer dit virksomheds image.
At tillade kæledyr på kontoret kan øge kundens opfattelse af forretningen, siger Kramer. De fleste kunder har et positivt svar, når de får mulighed for at interagere med en medarbejders kæledyr, og det kan hjælpe dem med at slappe af og nyde deres besøg i virksomheden. At have kæledyr på kontoret har også en tendens til at blødgøre virksomhedens image og får en virksomhed til at virke mere progressiv og fremadrettet, bemærker Kramer.
5. Kæledyr øger medarbejdernes præstationer.
Kramer siger, 'Medarbejdere i kæledyrsvenlige virksomheder har tendens til at arbejde længere timer og har færre fravær. De behøver ikke bekymre sig om at skynde sig hjem for at slippe hunden ud eller blive hjemme for at se på et kæledyr, der måske føler sig under vejret. '
6. Kæledyr tiltrækker toptalenter, der er kæledyrsejere.
Medarbejderomsætningen er dyr, og virksomheder scanner altid horisonten for frynsegoder og fordele, der trækker loyale medarbejdere. Ligesom kvindelige jobkandidater til tider vil vælge den arbejdsplads, der har den mest generøse barselsorlov og børnepasningspolitik, vil en kæledyrsvenlig politik fungere af lignende grunde for den meget efterspurgte potentielle medarbejder.
Ulempen
Implementering af en kæledyrspolitik er ikke altid en tur i hundeparken. Ikke alle arbejdere er kæledyrelskere, og kæledyrsvenlige politikker er bare ikke egnede til bestemte forretningssteder eller professionelle omgivelser. Tilføj dertil sundhedsrisikoen for andre mennesker - medarbejdere, klienter og kunder, der lider af deaktivering af kæledyrsallergi eller kæledyrsfobier - og ting kan blive ret hårede.
Ifølge Kramer er her nogle af de vigtigste grunde til, at arbejdspladser bør overveje at bringe kæledyr til arbejde:
- Kæledyr kan helt sikkert være en distraktion for både ejeren og nabokollegaer.
- Kæledyr kan beskadige kontorudstyr, tæpper, møbler osv.
- Der kan være juridiske og forsikringsmæssige problemer relateret til scenarier, hvor en hund kan bide eller snuble en medarbejder, kunde eller tjenesteudbyder, mens han er på virksomhedens ejendom.
- Kæledyrsbekæmpelse kunne ikke kun forstyrre arbejdsdagen og bringe de involverede kæledyrs og menneskers velfærd i fare, men også forårsage varig skade på medarbejderforhold eller kundevilje.
- Hvis man tillader kæledyr på kontoret, er det nødvendigt at udarbejde en omfattende 'kæledyrspolitik', der kan belaste et HR-team med ekstra arbejde til at styre og overvåge.
