Hvis du kommer fra en bestemt højtydende baggrund, kan det være det vigtigste i verden at få den rigtige grad fra den rigtige skole. Alt hvad du laver fra grundlæggende børnehave er rettet mod at modtage den vigtige fede konvolut fra dine drømmeuniversitet.
Men superentreprenøren Elon Musk har en besked til både gradbesatte unge og virksomheder, der er desperate for at ansætte dem: chill out allerede.
Da han blev spurgt i et 2014-interview om, hvilke universitetsgrader han leder efter i et CV, forklarede Musk, at selvom legitimationsoplysninger kan være et godt signal om nogens evner, er de absolut ikke en forudsætning for at opnå utrolige ting (eller blive ansat af Musk).
Flere beviser, vi er alt for besatte af grader.
I betragtning af, som Musk påpeger, at nogle af de mest kendte navne inden for teknologi - fra Bill Gates til Larry Ellison til Steve Jobs - ikke lykkedes med at opgradere, ser det ud til, at storhed og guldbelagte grader ikke altid går sammen svært at argumentere med.
Og det er ikke kun sandt, når du taler om revolutionære genier. En nylig analyse af jobannoncer viste, at for at spare sig besværet med at søge igennem flere CV'er kræver virksomheder i stigende grad grader til stillinger, hvis nuværende beboere klarer sig perfekt uden dem. Denne grad betyder, at virksomheder ender med at betale 30 procent mere for talent, end de har brug for.
draya michele fødselsdato
Hvordan man trives uden en grad.
Takeaway for at ansætte ledere er ret simpelt: ja, det er en tidsbesparelse at bruge grader som stenografi for evner, men det er også dyrt. Du ender med at betale mere for dine medarbejdere, end du har brug for, og også gå glip af noget ekstraordinært talent.
Men som AngelList bemærkede, da det for nylig markerede Musk-videoen i sit ugentlige nyhedsbrev , Musks afvisende holdning til akademiske anerkendelser bør også tjene som en påmindelse til unge om, at hvis du lægger al din energi i karakterer og eksamensbeviser, er du næsten helt sikkert ikke fokuserer nok på det, der virkelig betyder noget - færdigheder og evnen til at fortsætte opdaterer dem gennem din karriere.
Naval Ravikant, medstifter af AngelList, tilbød tre råd til dem, der starter i nyhedsbrevet:
Hvad man skal studere, og hvordan man studerer det, er vigtigere end hvor man skal studere det, og hvor længe.
sandra smith fox nyheder bio
De bedste lærere er på internettet. De bedste bøger findes på internettet. De bedste jævnaldrende er på internettet.
Værktøjerne til læring er rigelige. Det er ønsket om at lære, der er knappe.
Så hold op med at savne skoven til træerne. Ja, grader er meget rart at have, men det dyre stykke papir er ikke alt og slut alt. Den virkelige præmie i livet er ikke bogstaverne efter dit navn, det er evnen til at udføre fantastiske ting. Skole er ikke påkrævet for det. Lidenskab er.
