Smukke mennesker tjener flere penge end almindelige folk. Vi har kendt dette i lang tid, og det er blevet rapporteret bredt om. Men forskning fra Satoshi Kanazawa og Mary C. Stadig fandt ud af, at det ikke er de smukke mennesker, der har en fordel, når det kommer til at betale: Det er de grimme mennesker. Ja, der er ingen smuk præmie, men der er en grim præmie.
Kanazawa og stillede stadig spørgsmålstegn ved fortiden fund om de smukke mennesker på grund af mangler, de så i forskningen. De skriver:
Tidligere fund af skønhedspræmie og grimhedsstraf kan muligvis skyldes, at: 1) 'meget ikke-attraktive' og 'ikke-attraktive' kategorier normalt kollapses i kategorien 'under gennemsnittet'; og 2) sundhed, intelligens (i modsætning til uddannelse) og Big Five personlighedsfaktorer kontrolleres ikke. Det ser ud til, at smukkere arbejdere tjener mere, ikke fordi de er smukke, men fordi de er sundere, mere intelligente og har en bedre (mere samvittighedsfuld og? Ekstravert og mindre neurotisk) personlighed.
Den tidligere undersøgelse gav tre mulige grunde til skønhedspræmien: Diskrimination (vi foretrækker naturligvis smukke mennesker og ansætter, betaler og promoverer på baggrund af deres gode udseende), Erhvervsmæssig selvudvælgelse (smukke mennesker vælger højere betalende job) og Individuelle forskelle ( smukke mennesker adskiller sig ikke kun i deres udseende, men også på andre områder. Kanazawa og fandt stadig, at det var de andre egenskaber, der gjorde den store forskel, ikke det fysiske udseende.
Så deres forskning kontrollerede for disse 'andre' egenskaber og fandt ud af, at folk med den reelle indtjeningspræmie er grimme mennesker (som defineret af afbalancerede ansigtsegenskaber) tjente alle andre.
chris hayes msnbc nettoværdi
Når helbred, intelligens og Big Five personlighedsfaktorer (sammen med andre korrelater af fysisk tiltrækningskraft) blev kontrolleret i en multipel regressionsmodel, forsvandt det lille bevis for skønhedspræmien fuldstændigt. Sundere og mere intelligente respondenter og dem med mere samvittighedsfulde, mere ekstroverte og mindre neurotiske personlighedstræk tjente betydeligt mere end andre. '
Hvem kommer ud på toppen, når alt dette styres? De grimme mennesker. Dette er gode nyheder for os alle. Vi er måske ikke grimme, men vi kan kontrollere mange af de ting, der påvirker indtjeningen. Vi kan arbejde på vores helbred (nogle gange lettere sagt end gjort), vi kan arbejde på at blive mere samvittighedsfulde, mere udadvendte og mindre neurotiske. Eller i det mindste kan vi give det ydre udseende af at være det.
Men næste gang du får et stort løft, skal du kigge i spejlet og takke dine heldige stjerner, du er ikke en af de smukke mennesker.
