Mød Marty Schneider. Alternativt kan du møde Nicole Hallberg. For ikke længe siden har du muligvis ikke været i stand til at fortælle forskellen alligevel.
Her er historien, de fortæller:
Nicole og Marty arbejdede sammen for en virksomhed, der omskriver kundernes CV. De rapporterede til deres virksomheds grundlægger, der tilsyneladende kritiserede Nicole meget for at have taget længere tid at håndtere kunder end Marty gjorde. Både Marty og Nicolle siger, at de troede, at grundlæggeren var sexistisk.
Som Marty beskriver det imidlertid kom den uventede sexisme i dette job ikke fra chefen - men fra deres klienter. (Uventet skal vi påpege, til Marty; ikke til Nicole.)
Den delte indbakke
Tilbage til vores historie:
'En dag sender jeg en e-mail til en klient frem og tilbage om hans CV, og han er bare umulig. Uhøfligt, afvisende, ignorerer mine spørgsmål, 'skrev Marty for nylig på Twitter. 'Jeg blev syg af hans [holdning], da jeg bemærkede noget. Takket være vores delte indbakke havde jeg underskrevet al kommunikation som 'Nicole.' '
hvor gammel er jo koy
Jeg har aldrig haft en delt indbakke. Måske har du det. Uanset hvad spillede Marty med. Han lod som om det faktisk havde været Nicole, der havde sendt en e-mail med klienten, men at han nu, det virkelige liv Marty, ville træde ind for at overtage.
Resultat?
'' IMMEDIATE FORBEDRING, 'skrev han. 'Positiv modtagelse takker mig for forslag, svarer straks og siger' gode spørgsmål! ' Blev en modelklient. '
Giv det et par uger
Nicole det ser ud til, var ikke overrasket. Men Marty blev nysgerrig. Var det simpelthen det faktum, at klienten havde troet, at han var kvinde og nu troede, at han var en mand, der var ansvarlig for holdningsændringen?
Han og Nicole blev enige om at prøve et eksperiment. I to uger behandlede hver af dem deres klienter fra den delte indbakke, som de altid havde - bortset fra at de hver nu foregav at være den anden.
Marty underskrev sit navn som Nicole. Nicole fortalte klienter, at hun var Marty.
Marty fortsatte på Twitter:
'Jeg var i helvede. Alt, hvad jeg spurgte eller foreslog, blev stillet spørgsmålstegn ved. Klienter, jeg kunne gøre i min søvn, var nedladende. En spurgte, om jeg var single. [I mellemtiden] havde Nicole den mest produktive uge i sin karriere. Jeg indså, at årsagen til, at hun tog længere tid, var at hun måtte overbevise klienter om at respektere hende. '
Nicoles side af historien
En dejlig historie, ikke? Det har en moral og alt: Marty lærer om sexisme. Kun hvis det er her, vi slutter, savner vi de vigtigste dele.
'Hvis du tror, at sexisme på arbejdspladsen ikke findes, så lad denne mands historie ændre mening,' min kollega Maria Guido skrev hos Scary Mommy efter Martys tweets gik en smule viral. 'Da vi alligevel kun lytter til mænd om disse ting, er det en god ting, at han fortæller det.'
Så lad os tjekke ind med Nicole, som gav hende taget det hele i et længere indlæg Medium . Hun sikkerhedskopierer det meste af, hvad Marty siger, skete, siger at han er en af hendes bedste venner - og endda kalder ham ud for at have haft en 'dårlig vane med at tale over hende og ignorere hende.
'Til hans ære og sandsynligvis grunden til, at vi stadig er venner,' skrev Nicole, 'lyttede han', efter at hun kaldte ham ud af det.
Deres chef? Ikke så meget; han flad ud sagde, at han ikke troede på dem, da hun og Marty kom til ham med resultaterne af deres eksperiment, ifølge Nicole '
Jeg vil altid undre mig. Hvad havde min chef at vinde ved at nægte at tro, at sexisme eksisterede? ... Jeg har aldrig fundet ud af det. I stedet stoppede jeg og startede min egen virksomhed med at skrive blogindlæg og webkopi som freelancer. På et kontor på et kan jeg endelig lægge mine vægge ned.
Sandheden i sagen
Jeg må indrømme, at jeg ville være lykkeligere, hvis vi havde et skærmbillede af en e-mail-samtale fra dette eksperiment eller et par direkte tilbud, eller noget. Især da vi nu får at vide, atdet hele skete tilsyneladende tilbage i 2014 , hos et firma, Marty og Nicole ikke ønsker at navngive, men det er nu under fuldstændigt anden ledelse .
Men lad os suspendere vores vantro.
Der er naturligvis stadig masser af sexisme på arbejdspladsen . Og hvis det tager en viral historie fra tre år at få folk til at tale om det, er det måske et værdigt eksperiment i sig selv.
