Holly Branson, datter af Sir Richard Branson, har skrevet en bog kaldet WEøkonomi at inspirere den næste generation af sociale iværksættere.
Holly Branson arbejder sammen med Virgin Group sammen med et team, der har til opgave at drive virksomhedernes forretningsstrategi frem som en styrke til det gode. Holly var medforfatter af WEconomy med Marc og Craig Kielburger, brødre og grundlæggere af VI , en global bevægelse, der bringer mennesker sammen og giver dem værktøjer til at ændre verden.
alex fra target nettoformue
elleve LinkedIn-indlæg Holly beskrev projektet og sagde: 'WEconomy er en samling historier og læring omkring vigtigheden af indlejring af formål i kernen af forretningen.'
Bogen vil dele historier fra megastjerner som Oprah Winfrey, Magic Johnson og Hollys far, Richard Branson, for at vise, hvordan det er muligt at gøre verden til et bedre sted gennem målrettet - og vellykket - forretningsstrategier. Bogens forfattere deler også deres personlige erfaringer med formålsstyret forretning, både fra nonprofit og social iværksætter sektor.
For at færdiggøre bogen stolede Holly på nogle forretningsråd til kære gamle far og integrerede tankegangen med at 'sige ja først og lære at gøre det senere.' Selvom Holly aldrig havde skrevet en bog før, har WEconomy allerede modtaget nogle fantastiske anbefalinger fra forretningsledere som Microsoft CEO Satya Nadella, Unilever CEO Paul Polman og Spanx-grundlægger Sara Blakely.
Med stigningen af socialt iværksætteri og den voksende efterspørgsel efter mere mening i vores arbejdsliv er WEcononmy primet til at finde en base af interesserede læsere.
Og med en så intens arbejdskultur i det moderne samfund kunne denne bog ikke komme på et mere relevant tidspunkt. I dag vil den gennemsnitlige person bruge cirka 90.000 timer på at arbejde i løbet af deres levetid. Eller hvis du ser på denne figur på en anden måde, vil du bruge cirka en tredjedel af dit liv på arbejdet. Det er meget tid.
hvor gammel er jb smoove
Selvom vi stadig er et arbejdsdrevet samfund, indser denne generation også, at der skal være et formål med arbejde. Medarbejdere i dag ønsker at leve og arbejde i overensstemmelse med deres bredere sociale værdier. De ønsker at føle, at arbejdstimer har betydning ud over vægten af en personlig lønseddel, de får.
I WEconomy foreslår Branson, at det at have en målrettet forretning er 'nøglen til at øge produktiviteten og fastholde de bedste præstationer.' Resultater som disse er gode nyheder for erhvervslivet.
Den 21St.århundrede har allerede født nogle af de mest innovative eksempler på socialt iværksætteri. Imidlertid vil denne tendens fortsætte med at stige med hver yderligere business case, der peger på det praktiske ved formålsdrevet forretning.
