Vi er alle interesserede i, hvad andre synes om os og ønsker at blive ønsket (på trods af hvilken oprørsk 15-årig du måske har sagt). Grundlæggende om at få folk til at lide dig er indlysende - vær rart, vær hensynsfuld, vær et anstændigt menneske. Disse ting er alle sande. Der er dog også mange mindre, mere diskrete ting, du kan gøre, som kan have en enorm effekt på, hvordan andre opfatter dig.
De fleste af disse tip er små teknikker, du kan implementere hver dag. De kan virke ubetydelige eller endda fjollede, men prøv dem, og du kan måske finde dig selv i at blive eksponentielt mere populær.
1. Brug en persons navn
Lad os indse det - vi er alle enorme narcissister, og vi elsker alle lyden af vores eget navn. Lær navne og brug dem. Brug altid en persons navn i en samtale. En klassiker fra Dale Carnegies berømte bog Sådan vinder du venner og påvirker mennesker, denne afprøvede og sande teknik vil helt sikkert øge din fan base.
2. Smil - med følelse!
Selvom vi lever i en digital tidsalder, der i stigende grad erstatter teknologi for menneskelig interaktion, er vi stadig meget sociale skabninger i vores kerne. Som mennesker bruger vi social interaktion som et redskab til feedback, og vi foretager en masse bevidste og ubevidste valg baseret på, hvordan andre engagerer sig i og reagerer på os.
Når nogen tilbyder et kæmpe grin fyldt med ægthed, glider glæden af modtagerne. Der har været mange undersøgelser, der viser, hvordan humør, hvad enten det er positivt eller negativt, spredes mellem individer. Hvis din positive indstilling lyser andres dag, vil vedkommende elske dig for det.
3. Lyt (ikke kun med dine ører)
Det er sandsynligvis en no-brainer, at folk kan lide dig mere, hvis du lytter til dem. Dette starter med at ignorere dit Twitter-feed, mens du spiser til middag med venner, men går meget længere end det. Du kan vise, at du lytter til nogen gennem kropssprog (placerer din krop for at møde nogen og spejler hans eller hendes holdning), øjenkontakt (giver masser af det) og mundtlig bekræftelse (vi taler mere om dette næste).
4. Brug verbal bekræftelse
De fleste psykologibøger henviser til denne teknik som 'aktiv lytning'. Aktiv lytning drejer sig om at demonstrere dine lyttefærdigheder ved at gentage segmenter af, hvad en person har sagt til dig. For eksempel:
- Mærke: Jeg gik til denne fantastiske ølsmagningsbegivenhed i weekenden - jeg fik prøvet masser af gode lokale øl fra hele staten.
- Du: Du bliver nødt til at prøve en masse forskellige øl, ikke?
- Mærke: Ja, det var virkelig sjovt. Min favorit var Pretty Things Magnifico.
- Du: Magnifico var din favorit?
- Mærke: Ja, det smagte godt.
Mens det i tekstform ligner en underlig samtale, kan denne form for dialog i tale faktisk gå langt for at få folk til at lide dig mere. Det får den anden person til at føle, at du virkelig er opmærksom. Plus, folk elsker at høre deres egne ord genlyd tilbage på dem, da det klapper deres egoer lidt.
hvor høj er nathan triska
5. Tilbagekaldelse af samtale: Bevis, at du er opmærksom.
Vi har allerede diskuteret, hvor vigtigt det er at vise folk, at du lytter til dem. Snorken under en tale eller et glaseret blik i dine øjne resulterer ikke i hurtige venner.
For virkelig at vise nogen, du har været opmærksom, kan du prøve at bringe et emne op, som den person, der er nævnt tidligere. Talte din kollega om at arbejde med sin søn på et videnskabsmesse-projekt i sidste uge? Følg op og spørg, hvordan det gik. Sagde din veninde, at hun skulle male sit køkken i en ny farve i løbet af weekenden? Spørg, hvordan hun kan lide den nye farve mandag. De behøver ikke at være store, livsændrende begivenheder. Faktisk siger det nogle gange mere, at du kan huske og vise interesse for selv de små begivenheder i en anden persons liv.
6. Oprigtige komplimenter og rigelig ros
Som igen bemærket af den berømte ekspert i selvforbedring Dale Carnegie, ønsker enkeltpersoner autentisk påskønnelse. Dette er meget forskelligt fra tom smiger, som de fleste mennesker er dygtige til at opdage. Ingen kan lide en brun næse, og de fleste mennesker elsker ikke særlig godt at blive panderet til. Hvad folk virkelig ønsker er oprigtig påskønnelse - at blive anerkendt og værdsat for deres indsats.
Ud over at give folk oprigtig påskønnelse er det også vigtigt at være generøs med din ros. Folk elsker at blive rost, og er det nogen overraskelse? Det føles dejligt at få at vide, at du har udført et job godt. Når et individ gør noget rigtigt, så sig det. Det bliver ikke glemt.
7. Håndter kritik med takt
På samme måde, mens du vil være generøs med din ros, skal du være nærig med din kritik. Folk har sarte egoer, og selv et lille ord om fordømmelse kan sår en persons stolthed. Naturligvis er korrektion til tider nødvendig, men det skal altid have et formål og håndteres med forsigtighed. Hvis nogen laver en fejl, skal du ikke kalde den person ud foran en gruppe. Vær diskret, vær delikat. Overvej at tilbyde en kompliment sandwich - en lækker effektiv strategi, der involverer at uddele ros før og efter en kritik. For eksempel:
Den nyhedsbrevskabelon, du sendte over, ser godt ud, godt arbejde. Så det ser ud til, at der var et par numeriske fejl i den nylige rapport, du sendte over - bare sørg for at dobbelttjekke disse tal. Jeg ville også fortælle dig, at du skal fortsætte med de gode ting, du har sendt på Facebook - jeg har set et stort løft i engagement.
Dit mål skal virkelig være at få den anden person til at genkende fejlene uden at du påpeger dem. Selv i eksemplet ovenfor kunne du simpelthen sige, 'Jeg så et par numeriske fejl i den nylige rapport, du sendte,' og vent på svar. Hvis den enkelte reagerer undskyldende og lover at prøve hårdere, behøver du ikke køre hjem emnet. Bed dem om ikke at bekymre sig, at du er sikker på, at de får fat i det og fortsætter. Jo mindre fingeren peger, jo bedre.
En anden strategi til diplomatisk dispensering af korrektioner er at begynde med at diskutere dine egne fejl, inden du graver ind i andres fejl. I sidste ende skal du altid være forsigtig med kritik og kun tilbyde den, når det virkelig er nødvendigt.
8. Undgå at udstede ordrer - Stil spørgsmål i stedet
Ingen nyder at være bosset rundt. Så hvad laver du, når du har brug for noget gjort? Sandheden er, at du kan få det samme resultat ved at stille et spørgsmål som du kan ved at give en ordre. Resultatet kan være det samme, men individets følelse og holdning kan variere meget afhængigt af din tilgang.
Simpelthen fra, 'Jim, jeg har brug for disse rapporter i aften. Få dem til mig ASAP 'til' Jim, tror du, du kunne sende mig disse rapporter inden eftermiddag? Det ville være en enorm hjælp, 'gør en verden til forskel.
9. Vær en rigtig person, ikke en robot.
Folk kan godt lide at se karakter og ægthed. Mens den klassiske forretningsdoktrine skubber vigtigheden af en alfa-mandlig holdning (skulder tilbage, hage op, stærkt håndtryk), er det let at gå overbord og komme ud som falsk.
Prøv i stedet at være selvsikker, men respektfuld. Nogle samarbejdseksperter foreslår at gå mod en person og bøje sig lidt frem, når du introduceres, i en bøjningsbevægelse. Denne slags bevægelser kan gå langt i retning af at få folk til at tænke mere på dig.
10. Bliv ekspert i historiefortælling
Folk elsker en god historie, og gode historier kræver sofistikerede historiefortællere. Storytelling er en kunstform, der kræver forståelse af sprog og pacing. Mestre den fine mundtlige tradition for historiefortælling, og folk vil strømme til dig, som om du er The Bard.
11. Fysisk berøring.
Denne er lidt vanskelig, og jeg tøver med at nævne det, fordi det naturligvis skal gøres på en bestemt måde. Dette er ikke en invitation til at give skuldre til dine kolleger. Det har imidlertid vist sig meget subtil fysisk berøring får enkeltpersoner til at føle sig mere forbundet med dig. Et godt eksempel er at røre forsigtigt andres underarm (med din venstre hånd), mens du ryster hænder (med din højre hånd) - det er en fantastisk måde at afslutte en samtale på. Ikke alle vil føle sig godt tilpas med denne strategi, og hvis det ikke er for dig, er det fint.
12. Bed om råd.
At bede nogen om råd er noget overraskende en god strategi for at få folk til at lide dig. At bede om råd viser, at du værdsætter den anden persons mening og viser respekt. Alle kan lide at føle sig nødvendige og vigtige. Når du får nogen til at føle sig bedre med sig selv, vil den person helt sikkert ende med at lide dig for det.
13. Undgå klichéerne.
Lad os indse det - de fleste af os kan ikke lide kedelige mennesker. De er snorker og forfærdeligt uinteressante. I stedet kan vi lide det usædvanlige, det unikke, nogle gange endda det bizarre.
Et godt eksempel på situationer, hvor det er vigtigt at undgå klichéer, er i interviews. I stedet for at papegøje det 'rart at møde dig' er ved afslutningen af et interview, skal du tilføje en slags variation for at gøre dig mindeværdig, selv på en lille måde. Prøv noget som 'Jeg har virkelig nydt at tale med dig i dag' eller 'Det har været en virkelig fornøjelse at lære mere om [indsæt firma].' Du behøver ikke genopfinde hjulet - bare vær dig selv.
14. Stil spørgsmål.
At stille andre mennesker spørgsmål - om deres liv, deres interesser, deres lidenskaber - er en sikker måde at få brownie-point i deres venskabsbøger. Folk er egocentriske - de elsker at tale om sig selv. Hvis du stiller spørgsmål og får folk til at tale om sig selv, forlader de samtalen og tænker at du er den sejeste. Selvom samtalen ikke rigtig gav den anden person en grund til at kunne lide dig, vil han eller hun tænke bedre på dig ubevidst bare for at forkæle dette eller hendes ego.
Denne infografik viser, hvordan man gør netop det:
Infografik lavet med Visme.
brandi kærlighed og hip hop etnicitet
