Fremhæver små virksomheder korrekt deres virksomheds mål og mål for nytår? Ifølge den 4. årlige Staples National Small Business-undersøgelse, der undersøgte 300 nationalt repræsentative virksomheder med 20 ansatte eller derunder, overvåger mere end 80 procent af virksomhederne ikke deres virksomheds mål korrekt.
Som svar på resultaterne af denne rapport har kontorforsyningsgiganten Staples gået sammen med StickK.com, det online 'forpligtelsesentreprenørfirma', om at lancere den første nogensinde ' Hæfteklammer StickK til det! Forretningsudfordring . ' Fra den 12. januar til den 12. april kan fagfolk fra små virksomheder logge ind på initiativets hjemmeside staples.stickk.com og vælg et mål inden for følgende fokusområder: organisation og øget produktivitet, grønne kontoret, forbedre dit arbejdsmiljø, maksimere bundlinjen og faglig udvikling og markedsføring.
For at spore fremskridt kan virksomhedsejere rekruttere en dommer - enten en person efter eget valg eller StickK vælger - og optjene Staples EasyPoints for at gennemføre trin mod mål, der kan indløses til kontorartikler og -tjenester. Staples er et eksempel ved at sætte sit eget virksomhedsmål om at rekruttere en million små virksomheder til at tilmelde sig Challenge, og de arbejder tæt sammen med Association of Small Business Development Centers (ASBDC) for at nå deres mål.
Om rettidigheden af programmet siger Staples vicepræsident for marketing af små virksomheder, John Giusti, 'Hvad vi kunne lide ved det var, at alle naturligvis starter [med] nytårsforsætter - både professionelle og personlige. Vi ønskede at fokusere på den indledende del af året og hjælpe folk med deres mål. '
Ifølge medstifter af StickK.com Ian Ayres er hans virksomheds tjenester ikke kun for små virksomheder, men for iværksættere og enkeltpersoner, der ønsker hjælp til at forpligte sig til et mål. Uanset om de får deres CV i orden, eller de ønsker at forpligte sig til at opsætte kontorapparater, som de ikke kender, siger Ayres med StickKs design-din egen planmodel, 'brugerne har kontrol.'
Lori Becker, præsident og administrerende direktør for det Boston-baserede forlagsfirma, Publishing Solutions Group, er en mindre virksomhedsejer, der har tilmeldt sit firma til Challenge. Hun siger, at målsætning for hende er meget vigtig for virksomhedens feedback, hvilket er vigtigt 'fordi det hjælper dig med at forstå, hvis du går i den rigtige retning, evaluerer dine fremskridt og udfordrer dig til at forbedre ydeevnen.
Men det kan være svært at holde sig til dine mål, siger Becker, der indrømmer, at dette program tidligere ville have været nyttigt. 'Der har helt sikkert været tidspunkter, hvor en medarbejder udtrykte interesse for at lære en ny opgave,' siger hun. 'Hvis vi havde en måde at sætte et mål som dette, er det meget mere sandsynligt, at målet ville blive nået.'
Imidlertid siger Becker i 2010, at hun er forpligtet til at overvåge virksomhedens fremskridt, og hendes mål i år vil fokusere på at skabe nye forretninger ud over hendes traditionelle kunder.
'En af de ting, jeg virkelig anbefaler,' tilføjer Ayres, 'er at folk faktisk prøver at have mindst tre tilhængere. [Du vil] være meget mere tilbøjelige til at gøre nogle fremskridt. '
