At øge produktiviteten er ingen nem opgave. Vi er oversvømmet med opkald, e-mails og nu slap beskeder. Men en opsætning med tre skærme kan komme langt i at ændre det.
Nukaaka Coster-Waldau Frøken Grønland
I de sidste mange år har jeg brugt tre skærme til at styre min daglige arbejdsgang. Hovedskærmen i midten er en 27-tommers skærm, og den flankeres af to andre 27-tommer skærme til venstre og højre. Det er helt sikkert masser af fast ejendom på skærmen. Men uden det er jeg vild.
For ikke så længe siden rejste jeg, og jeg havde brug for at få noget arbejde udført. Efterladt uden hjælp fra mine tre skærme blev jeg tvunget til at vende mig til min MacBook Pro's 15-tommer skærm. I mit daglige liv taber jeg ofte frem og tilbage mellem vinduer, kontrollerer e-mail og slakker med kolleger. Da jeg brugte min MacBook Pro til at gøre det, tog alt længere tid.
Mens jeg normalt ser på den ene eller den anden skærm i min standardopsætning, blev jeg på min MacBook Pro tvunget til at minimere vinduer, bruge tastaturgenveje til at springe rundt i apps, og til sidst måtte jeg reducere vinduesstørrelserne for at vise mere på den enkelte skærm. Det var et mareridt.
En konfiguration med tre skærme løser disse problemer.
Men tag ikke mit ord for det. I 2017 offentliggjorde Fujitsu Siemens Computers en undersøgelse der analyserede, om flere skærme øgede produktiviteten. Virksomheden fandt ud af, at to skærme øgede produktiviteten med 25 procent sammenlignet med enkeltmonitoropsætninger. Tre skærme øger produktiviteten med 35,5 procent.
Når jeg er på højeste produktivitet, bruger jeg skærmen foran mig som min vigtigste, aktive skærm. Jeg bruger det lige nu til at skrive denne kolonne. Jeg kan også bruge den til at gennemgå kontrakter, skrive dokumenter eller evaluere regneark.
Min højre skærm, som uden nogen åbenbar grund er den, jeg bruger mindst, er hvor jeg gemmer min e-mail. At bo i browseren er min e-mail let tilgængelig til højre for mig og det sted, jeg klikker på, når jeg vil se, hvad der sker i min verden.
Interessant nok placerer jeg også mit Slack-vindue på højre skærm. Da det er mindre end mit e-mail-vindue, kan jeg udføre dobbeltarbejde og interagere med Slack, mens jeg kigger over det på min e-mail.
kate rorke livet under nul
Til venstre er min hjælpeskærm. Jeg bruger den til forskning, kontrol af nyhederne eller andet, som jeg muligvis har brug for for at supplere det, jeg laver på hovedskærmen. Det er tilstrækkeligt at sige, den browser, der kører på min venstre skærm, er kritisk.
I dagens arbejdsmiljø er det naturligvis ikke noget at bruge flere skærme. Virksomheder giver ofte medarbejderne to skærme at arbejde på, og i mange tilfælde vil du høre medarbejdere sige, at de ikke kan leve uden opsætningen.
Men jeg er her for at fortælle dig, at to skærme er for få. Og hvis du virkelig vil øge din produktivitet, er tre skærme afgørende.
I dagens arbejdsmiljø interagerer vi med for mange apps - og ikke nok indhold i omverdenen. En skærm var ideel, da vi analyserede emner, der levede i den fysiske verden og indtastede oplysninger om dem på vores computere. Men i en digital-første verden lever alt på skærmen. Og det er umuligt at prøve at springe mellem vinduer for at få arbejdet udført.
Men tag ikke mit ord for det. I 2017 offentliggjorde Fujitsu Siemens Computers en undersøgelse der analyserede, om flere skærme øgede produktiviteten. Virksomheden fandt ud af, at to skærme øgede produktiviteten med 25 procent sammenlignet med enkeltmonitoropsætninger. Tre skærme øger produktiviteten med 35,5 procent.
Selvfølgelig er der ulemper ved at bruge tre skærme. Du skal have plads nok på dit skrivebord, og det kan være en strømtræk. Men det er en lille pris at betale for dramatisk forbedring af produktiviteten.
Så prøv tre skærme. Det kan tage lidt tid at vænne sig til oplevelsen, men når du først gør det, ser du aldrig tilbage.
