I et blogindlæg tirsdag aften meddelte Bill Gates, at hans far, William Gates Sr., var død i weekenden. Indlægget er en hjertelig note fra en søn om sin far, og det er klart, at deres forhold spillede en vigtig rolle i udformningen af Microsoft-grundlæggeren.
Gates har gjort en hel del i sin levetid, og han krediterer meget af det til sine forældres støtte og karakter - og især hans far. I det lys er det værd at overveje vigtigheden af dette forhold i form af den lektion, det giver os alt om ikke kun forældre, men ledelse.
ronnie devoe nettoværdi 2014
Der er en hel del værdifuld indsigt i Gates 'indlæg, men dette stod sandsynligvis mest ud:
Mine søstre, Kristi og Libby, og jeg er meget heldige at være opvokset af vores mor og far. De gav os konstant opmuntring og var altid tålmodige med os. Jeg vidste, at deres kærlighed og støtte var ubetinget, selv når vi sammenstødte i mine teenageår. Jeg er sikker på, at det er en af grundene til, at jeg følte mig godt tilpas med at tage nogle store risici, da jeg var ung, som at forlade college for at starte Microsoft med Paul Allen. Jeg vidste, at de ville være i mit hjørne, selvom jeg mislykkedes.
Der er noget kraftfuldt ved det. Det er OK at prøve noget og mislykkes. Der er også mere end en lille smule held at vokse op i et sådant hjem - et hvor du ved, at dine forældre vil være i dit hjørne, uanset hvad. Ikke alle gør det, sandsynligvis ikke engang de fleste.
Det er svært at overvurdere, hvor vigtigt det er, især for en iværksætter. Tænk på, hvordan verden ville være anderledes, hvis Bill Gates ikke havde følt det ' behageligt at tage nogle store risici . ' Hvad hvis han ikke havde følt, at hans forældre ville stå ved ham, da han forlod college for at starte et softwarefirma? Hvad hvis han ikke havde besluttet at afsætte sine betydelige ressourcer til at løse noget af verdens sværeste problemer ?
Som forælder vil jeg meget gerne have, at mine børn føler, at de har en advokat på deres side, uanset hvad. Det er ikke det samme som at lade dem slippe af med noget, men det betyder, at de aldrig skal frygte, at de vil skuffe mig eller miste min accept, bare fordi de måske kommer til kort.
blev daniel tosh gift
Som leder, hvad enten det er som en forælder eller en iværksætter eller en administrerende direktør, er en af de største gaver, du kan give til de mennesker, du har indflydelse på, sikkerheden om, at du vil stå ved dem, selvom de fejler. Det forhold ser åbenbart anderledes ud i hver af disse roller, men virkningen er ofte den samme. Det skaber et sikkert sted at afprøve ideer, udforske og opbygge interessante nye ting.
'Far skrev et brev til mig på min 50-års fødselsdag,' skrev Gates videre. 'Det er en af mine mest værdsatte ejendele. I det opfordrede han mig til at forblive nysgerrig. '
Også det - tilskynde folk til at være nysgerrige. Uden nysgerrighed opdager du jo sjældent noget af betydning.
Det er ret sjældent i en verden, hvor vi ofte kun betragtes som værdifulde som vores seneste præstation. Når du lykkes, bliver du forfremmet. Når du fejler, får du skam. Dit job som leder er at være sikker på, at ingen i din indflydelsessfære nogensinde føler sig skammet.
Der er endnu en nugget, som Gates giver om sin far, og det er værd at nævne til sidst. Gates siger, 'Han så det bedste i alle og fik alle til at føle sig specielle.'
Det er en supermagt. At kunne lade folk føle, at de er vigtige og værdifulde, er noget, vi alle skulle håbe på at have sagt om os, når vi går ud af et rum. Hvis vi kun kunne bruge vores 94 år på at gøre netop det.
