4 MÅDER AT BLIVE MERE RELEVANTE PÅ

Vi lever i en tid med store og urolige forandringer, hvor økonomisk, social og politisk uro er blevet reglen snarere end undtagelsen. Ingen steder er dette klarere end i erhvervslivet.

Forandringens tsunami rammer alle:

Gen-Y arbejdsløshed nærmer sig svimlende 25 procent, ifølge Wall Street Journal .
Gen-X er 'på vej til at være den første generation, der går dårligere i pension end deres forældre,' ifølge NPR .
Babyboomere er mere tilbøjelige til at forblive ledige, hvis de mister deres job, ifølge AARP.

Alle virker tabte og umådede i en verden, hvor fortidens løfter - et stabilt job, en klar karrierevej, en behagelig pensionering - er blevet umulige drømme.

Ikke alle er dog fanget i denne miasma af hjælpeløshed. Mange mennesker - uanset alder - stiger til lejligheden og skaber og fornyer deres rolle i en skiftende verden ifølge Philip Styrlund, administrerende direktør for Summit Group og Tom Hayes, grundlægger af reklamefirmaet Riley Hayes .

Deres hemmelighed? De har fundet ud af, hvordan de kan være relevante.

Betydningen af relevans

Oxford English Dictionary definerer 'relevans' som 'tilstanden af at være tæt forbundet eller passende til den aktuelle sag.' At være relevant er således at være vigtigt, men udtrykket indebærer mere end det.

Triviale ting - aftaler, begivenheder, ulykker - der trænger sig ind i livet, kan let blive 'vigtige' i det mindste et stykke tid. At være relevant , skal en handling eller person være forbundet med en større ordning, en større plan - den ultimative 'sag i hånden.'

I erhvervslivet betyder det at være relevant at være en integreret del af din organisation, din virksomhed, økonomien og fremtiden. Det betyder at være den slags person, som andre er afhængige af, hvad enten det er lederskab, ekspertise, kløgt eller følelsesmæssig støtte.

Sagt på en anden måde: at være relevant betyder aldrig at bekymre sig om at miste et job eller være i stand til at finde et andet. Fordi du er værdsat. Fordi du er relevant.

Styrlund og Hayes arbejder på en bog (jeg hjalp med bogforslaget, men er ikke involveret i projektet nu), der giver en 'opskrift på relevans'. Her er det:

1. Vær mere autentisk

At være autentisk indebærer at vide, hvem du er på det dybeste niveau, 'være' den person i dine interne tankeprocesser og endelig at fremstå for andre, som du er, uden foregivelse eller falskhed. Autenticitet er grundlaget for relevans, for hvis du ikke forstår, hvem du er, og hvor du kommer fra, kan du umuligt føre eller påvirke andre. '

Du opnår ægthed gennem en streng oversigt over dine styrker og en systematisk kortlægning af de øjeblikke i dit liv, hvor du har været både meget effektiv og yderst tilfreds. Når ægtheden omsættes i praksis, giver det dig mulighed for at 'være ægte' og 'i øjeblikket' til ubesværet at øve den fine kunst at lytte og have modet til at tale sandheden uden at 'tilmelde dig' for hvordan du tror andre kan opfatter dig.

2. Opnå mere mestring

Beherskelse er vigtig, fordi hvis du ikke har nogen nyttige færdigheder, kan du ikke være nyttig for andre. Mestring går ud over blot kompetence og færdigheder. Det betyder at nærme sig ens liv og forhold som en skabelseshandling snarere end en reaktion på mennesker og begivenheder. Det betyder at nærme sig livslang læring med en følelse af sjov, der tilføjer glæde og energi til de opgaver, der er ved hånden. Det betyder at udvide dine principper og praksis, så de tjener et større formål.

Du opnår mestring gennem en proces med løbende forbedring af dine talenter og evner kombineret med en livsmodel, der understreger vigtigheden af både det professionelle og det personlige. Udvikling af mestring kræver evnen til at sætte de første ting først, til at handle, før det tvinges på dig, og være opmærksom, mens du tager handling. Dette kræver et klart syn på virkeligheden, en vilje til at komme ud over dybt rodfæstede overbevisninger, bevidsthed om dine underbevidste ønsker og en forpligtelse til sandhed.

3. Vær mere empatisk

Empati er evnen til at genkende og til en vis grad dele følelser (som tristhed eller lykke), der opleves af et andet væsen. Det er kilden til medfølelse, omsorg for andre mennesker og ønsket om at hjælpe. Det betyder evnen til at opleve de samme følelser, som en anden føler, uden unødvendig dom. Empati skaber relevans, fordi den skaber den dybe forbindelse, der bringer mennesker sammen.

I erhvervslivet er der tre niveauer af empati. Den første er 'on-demand' empati, som er evnen til at mærke, hvad kunderne ønsker. Det andet er 'løsning' empati, som indebærer at forstå en kundes problem og finde ud af, hvordan man tackler det. Den tredje er 'transcendent' empati hvor du skaber løsninger på problemer, som kunderne ikke engang ved, at de har.

4. Tag mere handling

Det er i sidste ende dine handlinger, der gør dig relevant for andre. Al ægthed, mestring og empati i verden forbliver steril, indtil og medmindre den sættes i bevægelse. Det er gennem handling, at du ændrer dig selv og ændrer verden. Uden handling forbliver selv et stort og strålende sind og sjæl fuldstændig irrelevant.

Handling har fire elementer: drivkraft, vektor, acceleration og hastighed. Impetus afgør, om du anser handlingen for vigtig nok til at tage. Vektor er den retning, din handling tager dig: enten mod dine mål eller væk fra det. Acceleration afspejler dit niveau af engagement og hvor meget du er villig til at tage. Hastighed er den energi, der fører dig fremad, selv når du ikke er helt klar over det.