Mange gange kan et nyt år være, når vi er motiverede til at sætte nye personlige mål. Vi vil måske komme i bedre form, spare flere penge eller lære en ny færdighed .
Men hvad med din virksomhed? Det fortjener samme opmærksomhed - men bliver desværre ofte ignoreret. Faktisk en undersøgelse fandt ud af, at mere end 80 procent af de 330 undersøgte virksomhedsejere ikke spores deres forretningsmål.
Hvis du vil udvide din virksomhed (og dine forretningskompetencer), skal du opstille mål og opstille trin for at opfylde dem, så du kan forblive ansvarlig. Her er fem trin, der skal følges for at hjælpe dig med at identificere og nå dine forretningsmål for 2018:
1. Sæt mål, der motiverer dig.
Dine mål skal have et defineret resultat og bør være noget, der gavner både dig og din virksomhed. Lad ikke penge være det primære mål.
hvor gammel er Rob Bank$
Ja, du vil måske have mere indkomst. Men hvordan du opnår dette mål, afhænger af faktorer som at forbedre kundeforhold, udvide din forretning til nye markeder eller udvide din egen viden og ekspertise.
Prøv dette: Skriv ned, hvorfor dit mål er vigtigt for dig, og hvordan det gavner din forretning og karriere. Når du først har taget fat på det, har du et mål, du er mere engageret i at nå.
2. Har SMART-mål.
Du har måske hørt om SMART, som står for Specifik, Målbar, Opnåelig, Relevant og rettidig. SMART-tilgangen hjælper dig med at definere dine mål, så du kan nå dem.
betty nguyen gift med tj holmes
Jeg er fan af metoden. Sådan bruges det:
Bestemt: Mål skal defineres og detaljeres. Vage mål kan føles overvældende. Sig ikke, 'Jeg vil tjene flere penge.' Det gør alle. Sig i stedet noget som: 'Jeg vil øge salget med 10 procent' eller 'Jeg vil tilføje 10 nye kunder pr. Måned.'
Målbar: Et målbart mål hjælper dig med at vide, om et mål kan nås. For eksempel, hvis din virksomhed hovedsagelig er afhængig af henvisninger fra eksisterende kunder for at få nye kunder, skal du sørge for at måle kundeloyalitet. Du kan gøre dette ved at beregne din virksomheds netto promotor score , eller NPS, der fokuserer på et væsentligt spørgsmål: 'Vil du anbefale mig til en kollega, ven eller et familiemedlem?' Feedback giver et målbart mål for din effektivitet for at skabe kundeloyalitet, hvilket igen skaber henvisninger til din virksomhed.
Opnåelig : Overordnede mål kan ødelægge din selvtillid. At sikre, at de kan opnås, hjælper med at sikre, at du ikke bider mere, end du kan tygge. Du ønsker at nå disse mål - så begynd lille og tilføj til dit mål, da du har mere båndbredde over tid.
Relevant: Tilmeld dig ikke et mål, du tror du har skulle gerne gør - forpligt dig til en dig vil have at gøre. For eksempel i mit yogastudio, hvis jeg vil sætte et mål om at skabe flere indtægtsmuligheder med min nuværende kundebase, skal jeg først teste med mine kunder, om en ny service eller et produktudbud er noget, de vil købe. Mange mennesker 'vil', men hvis der ikke er noget bevis for, at de køber, er målet ikke relevant for at øge salget.
Rettidig: Mål skal have deadlines, ellers vil de aldrig blive overholdt. Men sørg for at du kan påtage dig dit mål lige nu, eller om det er bedst at gemme målet til senere. Tjek rutinemæssigt for at se om tidsrammen stadig er realistisk, og husk at det er okay at skubbe en dato ud på grund af nye omstændigheder.
3. Brug visuelle påmindelser.
Hold et foto eller inspirerende beskeder relateret til dit mål i konstant visning. Dette hjælper dig med at holde øje med prisen. Hvis du har teammedlemmer, skal du gøre disse meddelelser til en del af dette års tema, så de også er opmærksomme på målet.
logan marshall-green nettoformue
4. Design en handlingsplan.
Hvordan vil du gå til at nå dit mål? Skriv de individuelle opgaver, du skal udføre, inklusive relateret support som forsyninger, budget og personale. Vær detaljeret - det er bedre at have for meget information og skære ned end undervurdere.
Indstil påmindelser. Overvåg dine fremskridt regelmæssigt. Opsæt daglige, ugentlige eller månedlige påmindelser. Dette sikrer, at du holder dig på målet og hjælper dig med at identificere ændringer eller justeringer, du skal foretage.
Der er ikke noget bedre tidspunkt end et splinternyt år til at oprette nye forretnings- og karrieremål. At tage et nyt mål er en af de bedste måder at hjælpe dig med at vokse og blomstre. At nå dem kan være lettere, hvis du har en klar vision om, hvad du vil opnå, hvorfor og hvordan du planlægger at komme derhen.
