Med begyndelsen af hvert nytår gives løfter af håbefulde overalt om at gøre eller ændre noget stort i deres liv og forretning. De fleste af disse forpligtelser gemmes eller glemmes helt kort efter, at vi har ringet ind i det samme nytår.
'Din vision bliver kun klar, når du kan se ind i dit eget hjerte. Hvem ser ud, drømme; der ser ind, vågner. '
--Carl Young
Et årligt forsøg på at gennemføre meningsfuld ændring er ikke svaret. Det er en forpligtelse til kontinuerlige, dybe niveauer af introspektion, der bringer succesrige, glade mennesker til toppen. Hvis du vil have resultater, skal du begynde med hvad der er indeni i stedet for at skubbe for at kontrollere, hvad der er udvendigt.
Spørgsmålene nedenfor kommer i gang. Jeg lover dig, at opdagelserne (hvis du graver dybt og er ærlige over for dig selv) kan føre dig til meningsfuld forandring og de ting, du vil have mest i livet.
1. Hvad er min ideelle definition af succes?
2. Er denne definition velafrundet for at omfatte alle de vigtige aspekter af mit liv?
3. Hvad er mine top tre værdier, og hvordan gælder de for min virksomhed?
4. Betyder jeg disse værdier, når jeg træffer forretningsmæssige og personlige beslutninger?
5. Føler jeg mig godt med den måde, jeg behandler de vigtigste mennesker i mit liv på?
6. Føler og udtrykker jeg nok taknemmelighed og påskønnelse for det, jeg har?
7. Er mit stressniveau for højt?
8. Hvad er tre ting, jeg kan gøre regelmæssigt for at mindske stress? Hvad forhindrer mig i at gøre dem?
9. Hvad vælger jeg oftest at ignorere?
clay aiken nettoværdi 2016
10. Hvad er tre ting, jeg vil være mere opmærksom på i 2018?
11. Kan jeg være en bedre lytter?
12. Overvejer jeg nøje andres forslag, inden jeg afviser dem?
13. Hvis jeg havde en realistisk tryllestav, hvad ville være mine tre bedste ønsker?
14. Hvad kunne de være, hvis der var negative konsekvenser eller frygt i forbindelse med at opnå min succes?
15. Når jeg beder de mennesker, som jeg respekterer mest, om at beskrive mine lederskabskvalifikationer og kvaliteter, hvad ville være deres top fem svar?
16. Hvad kan de være, når jeg spørger de samme mennesker om forbedringsområder?
17. Hvad er de tre øverste aktiviteter for at tjene penge, som jeg ikke bruger nok af min tid og opmærksomhed på?
18. Hvad forhindrer mig i at få systemerne og menneskerne på plads, bortset fra penge, for at give mig tilstrækkelig frihed til at skalere mit firma?
19. Hvad er den eneste, mest betydningsfulde ændring, jeg kan foretage i 2018?
20. Hvad har jeg brug for for at udvide min virksomhed, men har ikke?
21. Hvilke handlinger kan jeg tage for at komme tættere på eller tilegne mig de ting, jeg har brug for for at vokse?
22. Hvis jeg er virkelig ærlig over for mig selv, hvor stærk er så min selvtillid og selvværd?
23. Er jeg villig til at overveje, at der er ting, jeg kan gøre for at forbedre mit liv / forretning, men har ikke tillid til at handle? Hvad ville disse ting være?
24. Hvad ville jeg risikere, hvis jeg gjorde nogle af de ting, der er uden for min komfortzone?
25. Hvad risikerer jeg ved ikke at gøre disse ting?
26. Hvor optimal er min egenomsorg på en skala fra 1-10?
27. Hvilket enkelt og opnåeligt engagement kan jeg gøre for at forbedre min egenomsorg?
28. Hvilken behagelig aktivitet deltager jeg ikke i ofte nok (eller overhovedet)?
29. Er der nogen forhold, som jeg vil reparere eller forbedre?
30. Er der giftige, ekstremt negative mennesker i mit liv?
31. Har jeg nok støtte fra venner, familie, mentorer og min coach til at hjælpe mig med at opnå den personlige og professionelle vækst, jeg ønsker?
32. Hvad er de mest fantastiske ting, jeg har opnået det sidste år?
33. Anerkender og fejrer jeg mine sejre, også de mindre?
34. Forbliver jeg offer for en oplevelse eller tro på, at jeg ikke har været villig til at give slip?
35. Er der nogen, som jeg er sur eller vrede over med?
36. Hvordan nytter det mig at holde fast i disse følelser?
37. På hvilke områder af livet og / eller virksomheden føler jeg mig mest sårbar?
38. Hvad er jeg mest stolt af? Giver jeg mig selv nok kredit?
39. Hvis nogen skulle observere det indre arbejde i min virksomhed, ville mine værdier og en sund kultur være synlige for dem?
40. Udtaler jeg mundtligt ros og tak til mine medarbejdere og andre, der støtter mig?
41. Bliver jeg let frustreret eller vred på mennesker, der ikke gør tingene som jeg gør dem?
42. Ved jeg dybt inde, at der er mere end én måde at opnå det samme resultat, eller bedre?
43. Kan det tjene mig godt at stole mere på folk? Kontrollerer jeg alt for meget?
44. Tror jeg på, at alt skal være hårdt, eller at tingene aldrig går rigtigt for mig?
45. Hvornår var sidst grinende?
46. Føler jeg mig skyldig over ikke at have brugt nok tid sammen med mine børn - eller andre, der er vigtige for mig?
47. Har jeg al tillid til, at min virksomhed er skalerbar, eller er jeg i tvivl om den?
48. Hvad er jeg mest bange for? Er det sandsynligt, at mit værste tilfælde vil ske?
49. Lever jeg min lidenskab?
50. Er jeg villig til at bede om (og i nogle tilfælde betale for) den støtte, jeg har brug for?
