Vil du være den mest interessante person i rummet? Uanset om du er indadvendt eller udadvendt, betyder det ikke rigtig noget: Der er ting, man skal gøre for at have den slags fængslende samtaler, der tiltrækker andre til din sociale cirkel.
Før jeg kommer til de syv spørgsmål, der vil antænde disse samtaler, er her tre principper, du skal anvende først, ellers kan du lige så godt kaste håndklædet nu.
1. Ved, hvornår du er kedelig.
De fleste af os har ikke et godt internt barometer til at vide, hvornår vi keder andre, da vi synes, vi er så fascinerende. Tag dette råd fra Scott Adams, forfatter af Sådan fejler du næsten alt og stadig vinder stort: Slags historien om mit liv : Vær kortfattet og vær positiv.
- Kort : Lav en vane med at være til det punkt og ikke trække videre. Folk, der taler langsomt, holder pause længe før de reagerer og behandler deres tanker midt i sætningen, mister lytteren hurtigere, end du kan stave b-o-r-i-n-g.
- Positiv : Bliv optimistisk i samtalen (pas på polariserende emner som religion og politik), og undgå at være seriøs, monotone eller som et bump på en log - vis følelser, grin af folks vittigheder, smil når de smiler og gør lyset af akavet situationer.
En anden måde at fortælle, om du er ved at lægge nogen i søvn, er at lytte efter spørgsmål. Hvis den anden person ikke stiller spørgsmål, skal det være en anelse om, at din samtale går sydpå; det kan være på tide at afkorte din historie og stille den anden person et spørgsmål.
joel de lafuente etnicitet
2. Vær nysgerrig.
Flere undersøgelser offentliggjort i Greater Good Science Center synes at være enige om, at nysgerrige mennesker har bedre forhold. Undersøgelsen antyder, at nysgerrige mennesker forbinder bedre, klarer sig bedre med afvisning og nyder mere socialt samvær. Faktisk er andre mennesker lettere tiltrukket og føler sig socialt tættere på enkeltpersoner, der viser nysgerrighed.
George Mason University psykolog Todd Kashdan , forfatter af Nysgerrig? , gennemførte en af undersøgelserne og blev ikke overrasket over hans fund: 'At være interesseret er vigtigere i at dyrke et forhold og vedligeholde et forhold end at være interessant; det er det, der får dialogen i gang. Det er den hemmelige juice af forhold, 'sagde Kashdan i Større god .
Fellow Inc. spaltist Rhett Power, medstifter af Wild Creations, siger 'nysgerrighed driver interesse: Hvad synes denne person, hvad får ham til at' krydse ', hvordan gør hun det, hvad vil han have skal ske, hvordan ser hun verden ? Og mennesker med ydmyghed forstår, at de ikke har alle svarene, og at hver person, de møder, hver oplevelse, har noget at lære dem. '
3. Fortæl en god historie (eller to).
Det er godt at have et par go-to-historier, som du kan trække ud af din hat, når du fornemmer, at en samtale mister momentum. Har historier, du kan dele, der er veløvede, hvilket betyder, at de er blevet testet med andre publikum og fundet pålidelige sjove, underholdende, informative eller engagerende. Scott Adams foreslår at sætte dit fokus på historier om andre mennesker snarere end ting, fordi de fleste af os finder menneskelig adfærd fascinerende.
7 spørgsmål, der fører til gode samtaler
Du møder nogen for første gang, får hans eller hendes navn og indleder en samtale. Den næste ting ud af din mund kan være:
- Hvad så?
- Hvad laver du?
- Hvor er du fra?
Booooring. I stedet for at stille de afslappede, grundlæggende ting, som vi alle er trætte af at svare på, skal du slå dem op med disse store samtalespørgsmål, begyndende med mit nr. 1 mest foretrukne spørgsmål. Bemærk: Nogle kan kræve, at du starter med mere grundlæggende ting, når du bygger rapport og lægger nogen til ro. Og det siger sig selv: Returner tjen ved at besvare disse selv.
1. Hvad er din historie?
Dette er åben nok til at udløse en spændende historie - en rejse til et fremmed land, der lever ud af en varevogn, mens man turnerer i et rockband, bliver finansieret til opstart af dine drømme, et specielt gudegivet talent, der bruges til at forbedre liv osv.
2. Hvad var højdepunktet på din dag (eller uge)?
Dette spørgsmål sætter samtalen på en positiv note lige fra flagermusen, hvilket giver den anden person en chance for at reflektere over noget, han eller hun er begejstret for.
3. Hvad er et af dine mest definerende øjeblikke i livet?
Dette er et andet godt spørgsmål, der opfordrer højttaleren til at dele på et dybere niveau, der opbygger fart og rapport hurtigere. Naturligvis hjælper et par afslappede spørgsmål før denne med at skabe stemningen for at høre om et dybtgående øjeblik eller en overgang i den persons liv.
4. Hvilken bog har påvirket dig mest?
En bog, der har haft indflydelse, kan føre til en mere personlig og indbydende samtale på grund af bogens livsændrende virkning. At stille dette spørgsmål vil uddybe din forbindelse, når du forstår, hvordan bogen ændrede personens liv på en eller anden måde. Det fører også til at stille interessante opfølgningsspørgsmål.
5. Hvad var dit drømmejob, da du voksede op?
At spørge dette er en fantastisk måde at introspektivt tegne en unik historie fra nogen. Vi drømte alle om at være noget ved at vokse op - en læge, en politibetjent, en astronaut, en superhelt og så videre. Forbind prikkerne til nutiden ved at spørge, om han eller hun stadig har de samme forhåbninger som en voksen (inklusive at være en superhelt!).
6. Hvis du kunne kende den absolutte og totale sandhed til et spørgsmål, hvilket spørgsmål ville du stille?
For mig er det for indlysende: Hvem virkelig dræbt JFK? Måske for den person, du lige har spurgt, er det 'Er der en Gud?' Uanset hvad svaret er - seriøst, cerebralt, sjovt eller latterligt - er det interessant nok til at hente dig fast i den anden persons interesser, værdier, tro eller sans for humor.
7. Hvorfor valgte du dit erhverv?
Dette er et af de spørgsmål, jeg kalder 'skrælning af samtaleløg'. At lære om, hvordan folk landede i deres givne erhverv, har lag. Det fortæller dig, hvad der definerer dem, hvad der motiverer dem, hvad de brænder for, og om deres arbejde er deres kald eller formål. Det kan også udløse et andet, mere tankevækkende svar: Nogle mennesker er ikke glade i deres job. Ved at spørge kan du være i stand til at hjælpe eller vejlede en person gennem en karriere eller jobovergang.
Afslutningstanke
Har du bemærket et forfriskende mønster i disse spørgsmål? Måske er du ikke vant til det, men du tage initiativ og føre samtalen om den anden person. Folk elsker at tale om sig selv - hvis de har noget, der er værd at tale om, tilføjer det værdi til samtalen. Når de først ved, at du ikke er en wacko, ved de først at spørge, vil de sætte pris på din viser interesse. Denne uselviske handling for at sætte rampelyset på en anden gør dig til den mere interessante person i rummet.
