Forestil dig, at du har aftalt at give råd til en gruppe forretningsstuderende, men du kan ikke tænke på et tema. Her er en garanteret vinder: Gå med 'Følg dine lidenskaber ... og gør hvad du elsker!'
Det er råd, som alle elsker at høre. Du vil dræbe .
Du tager også fejl.
'At bede nogen om at følge deres lidenskab - fra en iværksætters synspunkt - er katastrofalt,' siger Cal Newport , Professor i Georgetown University og forfatter af Så godt, at de ikke kan ignorere dig: Hvorfor kvalificerer Trump lidenskab i søgen efter arbejde, du elsker . 'Det råd har sandsynligvis resulteret i flere mislykkede virksomheder end alle recessionerne tilsammen ... for det er ikke sådan, at langt de fleste mennesker ender med at have succesrige virksomheder.
'Passion er ikke noget, du følger,' tilføjer han. 'Passion er noget, der vil følge dig, når du lægger på det hårde arbejde for at blive værdifuld for verden.'
Her er hvorfor.
Karriere lidenskaber er sjældne
Det er let at forveksle en hobby eller interesse for en dyb lidenskab, der vil resultere i karriere og forretningsopfyldelse. Virkeligheden er, at den slags allerede eksisterende lidenskab sjældent er værdifuld.
Tro mig ikke? Tænk på noget, du brænder for. Eller var lidenskabelig, da du var i gymnasiet. Skriv det ned.
Anvend derefter denne test: Vil folk betale dig for det? Vil de betale dig en masse for det?
'Penge betyder noget, i det mindste i relativ forstand,' siger Newport. 'Penge er en neutral værdiindikator. Potentielle kunder er ligeglad med din lidenskab. Potentielle kunder er interesserede i at opgive penge. '
En lidenskab, som folk ikke betaler dig for, er næppe grundlaget for en karriere. Det er en hobby. Du kan stadig elske dine hobbyer - bare elske dem i din fritid.
Nøglen som iværksætter er at identificere en relevant lidenskab.
Lidenskab tager tid
'Hobby'-lidenskaben er meget forskellig fra den slags lidenskab, du håber at finde i din forretningskarriere.
'At producere noget vigtigt, få respekt for det, føle en kontrol over dit liv, føle en forbindelse til andre mennesker - det giver folk en ægte følelse af lidenskab,' siger Newport.
Groft sagt kan arbejde opdeles i et job, en karriere eller et kald. Et job betaler regningerne; en karriere er en vej mod stadig bedre arbejde; et kald er arbejde, der er en vigtig del af dit liv og en vital del af din identitet. (Det er klart, at de fleste mennesker ønsker, at deres arbejde skal være et kald.)
Ifølge forskning, hvad er den stærkeste forudsigelse for, at en person ser sit arbejde som et kald?
Antallet af år brugt på jobbet. Jo mere erfaring du har, jo mere sandsynligt er du at elske dit arbejde.
Hvorfor? Jo mere erfaring du har, jo bedre er dine færdigheder og jo større er din tilfredshed med at have disse færdigheder. Jo mere erfaring du har, jo mere kan du se, hvordan dit arbejde har været til gavn for andre. Og du har haft mere tid til at udvikle stærke professionelle og endda personlige forhold til nogle af dine medarbejdere, leverandører og kunder.
Når det gælder forretningssucces, er lidenskab næsten altid et resultat af tid og kræfter. Det er ikke en forudsætning.
Lidenskab er en bivirkning af mestring
Myten om virtuosen er også et problem, siger Newport. 'I de fleste tilfælde tænkte folk ikke på nogen, der blev virtuos, som havde usædvanligt talent, da de var meget unge.'
I stedet blev de mest dygtige mennesker udsat for noget på en måde, der gjorde det interessant. Tag musik: Noget (en sang, et instrument, en lærer osv.) Inspirerede dem oprindeligt. De begyndte at lære og drak derefter fordel af det, Newport beskriver som en feedbackeffekt.
'Hvis du træner hårdt, kan du snart finde ud af at du er den bedste i din gruppe studerende,' siger han. 'Det er god feedback, og det motiverer dig til at fortsætte med at øve. Så er du en af de bedste i en større gruppe, og det er også motiverende. Øvelse og præstation er en gradvis, selvforstærkende proces. '
Hvis arbejdet er interessant, og du tror, der er et marked - hvilket betyder, at folk betaler dig for det arbejde - er det nok til at komme i gang. Så vil selve arbejdet give dig den feedback, du har brug for. Oprettelse af et levedygtigt produkt vil motivere dig til at udvikle dine færdigheder, så du kan forfine det produkt eller oprette flere produkter. Landing af en kunde vil motivere dig til at udvikle flere færdigheder, så du kan lande flere kunder.
Tilfredsheden med at opnå et niveau af succes tilskynder dig til at få færdighederne til at nå det næste niveau, og det næste og det næste.
Og en dag vågner du op og føler dig utrolig opfyldt.
'Tilfredsheden med at forbedre er dybt tilfredsstillende, som eons af håndværkere vil vidne om,' siger Newport. 'Processen med at blive rigtig god til noget værdifuldt er en tilfredsstillende og tilfredsstillende proces i sig selv ... og er grundlaget for en stor iværksætterkarriere.'
At arbejde rigtigt Trumps Find det rigtige arbejde
Vil du elske det, du laver? Vælg noget interessant. Vælg noget økonomisk rentabelt - noget folk betaler dig for at gøre eller levere.
er sal fra upraktiske jokere lige
Så arbejd hårdt. Forbedre dine færdigheder, hvad enten du administrerer, sælger, opretter, implementerer - uanset hvilke færdigheder din virksomhed kræver. Brug tilfredshed og opfyldelse af små sejre som motivation for at fortsætte med at arbejde hårdt.
Og mens du bygger din virksomhed, skal du være fokuseret på at skabe en virksomhed, der i sidste ende vil give dig en følelse af respekt, autonomi og indflydelse.
'Fokuser ikke på den værdi, dit arbejde tilbyder du , Siger Newport. 'Det er lidenskabstanken. Fokuser i stedet på den værdi, du producerer gennem dit arbejde: hvordan dine handlinger er vigtige, hvordan du er god til hvad du gør, og hvordan du er forbundet med andre mennesker. '
Når du gør det, følger lidenskaben - og hvis du arbejder hårdt nok, vil du en dag være så god, at de ikke kan ignorere dig.
Hurtig note: Så godt, de kan ikke ignorere dig er den bedste bog, jeg har læst i år. Hvis du efter at have læst det ikke er motiveret og begejstret for at arbejde hårdt for at blive utrolig god til noget ... hej, der er ikke noget håb for dig.
