Forestil dig, at det er mandag morgen. Hvad synes du om dit job? Hvis du hader det og vil stoppe, er du ikke alene.
TILstort antal amerikanske arbejdere -måske et flertal- kan ikke lide deres job.Selv med rekordlav arbejdsløshed siger en ny undersøgelse, at den gennemsnitlige jobjagt nu varer fem måneder .
Så det at gå op er en stor beslutning - og ikke en let beslutning.
Sidste sommer skrev jeg om, hvordan jeg engang sagde op med et helt nyt job på $ 100.000 + efter bare en enkelt dag. Historien gik lidt viral. Derefter, CBS søndag morgen tog det op. Nu hører jeg fra folk næsten hver dag, der ønsker at holde op.
Men bare fordi jeg en gang holdt op hurtigt, betyder det ikke, at jeg synes, at alle skal følge min ledelse.
Faktisk, hvis du befinder dig i den position, er der mindst fem vigtige spørgsmål, du skal stille dig selv først. Sig ja til de fleste af dem, og du kan være sikker på din beslutning om at holde op.
alison balsom lille hus på prærien
1. Er følelsen kendt?
Kort sagt, har du en dårlig kort stave? Eller er dette den tiende mandag i træk, når du er vågnet derhjemme og frygtet på vej til arbejde?
Kanaliser hvad Steve Jobs sagde i sin tale ved Stanford University i 2005:
'Jeg har kigget i spejlet hver morgen og spurgt mig selv:' Hvis i dag var den sidste dag i mit liv, ville jeg så gerne gøre det, jeg skulle gøre i dag? ' Og når svaret har været 'Nej' for mange dage i træk, ved jeg, at jeg har brug for at ændre noget. '
Seriøst, hvis du skulle lægge en procentdel på det, hvor ofte finder du dig selv, der ønsker at du ikke behøver at gå på arbejde?
Vi har nogle gange dårlige dage. Men folk, der 40 år, får omkring 8.800 arbejdsdage. Det tager ikke for lang tid - et par måneder eller måske et par år - for en konsekvent negativ følelse af dit job at begynde at farve hele din karriere.
Når dårlige dage bliver normen, er det tid til at tænke hårdt på at komme videre.
2. Ville du hader din chefs job endnu mere?
Jeg sagde engang til min chef, at jeg aldrig ville have hans job. Dette var ret tåbeligt af mig, selvom det også førte til en vigtig indsigt. (Her er den historie.)
Stil dig selv det spørgsmål dog: Hvis de tilbød dig din chefs job i morgen, vil du så have det? Og hvis det er tilfældet, ville det være af en eller anden grund end den bump i løn, du sandsynligvis ville få?
Men som Daniel Gulati skriver, hvis du ikke ser din chefs job som noget, der er værd at håbe på, er du sandsynligvis allerede på vej til fiasko i dit nuværende job.
Årsagen er, at dine jævnaldrende - de mennesker, der kan lide deres arbejde, og som faktisk håber på forfremmelser - vil have en motivation, som du mangler. Når de bevæger sig forbi dig, vil du kun afslutte endnu mindre tilfredse i dit nuværende job.
3. Påvirker dit job dit liv negativt?
Arbejde er vigtigt, men det er ikke det eneste i livet. Blandt de ting, du bør spørge dig selv her - og være ærlig - er ting som:
- Påvirker dette job negativt mit helbred? Hvordan det?
- Har det en skadelig virkning på mine forhold til de mennesker, jeg elsker? Hvilket er vigtigere for mig, jobbet eller forholdet?
- Hindrer det mig i at gøre ting, som jeg virkelig ønsker at opnå i livet?
- Er der dele af det, der er i konflikt med mine kerneværdier og overbevisninger? Og antyder det faktum, at jeg stadig er her, at de ikke er så vigtige for mig, som jeg gerne vil tro?
Indrømmet, der kan være ting, du kan gøre, uden at holde op, der vil løse nogle af disse problemer. Men hvis du finder dig selv at sige ja til dette spørgsmål sammen med andre på denne liste, er det sandsynligvis tid til en ændring.
hvor gammel er morris kastanje kone
4. Stagnerer du?
Næsten enhver succesrig person, jeg nogensinde har læst om eller interviewet, har tilbudt et nøgleråd: Stop aldrig med at vokse og lære.
Da vi bruger et flertal af vores vågne timer på arbejde, er det indlysende, at dette er et afgørende spørgsmål. Faktisk konkluderede en britisk undersøgelse baseret på 600.000 menneskers liv, at 'livslang læring' var en af syv faktorer, der førte til større levetid.
Prøv at katalogisere, hvor du har lært og vokset i dette job. Er det svært at finde nogle få eksempler? (Flipside: Forvrænger du tingene konstant? Er det fordi du kalder på færdigheder og viden, som du ikke særlig interesserer dig for at udvikle?)
Hvis du bruger timer, handler din tid for penge og hjælper med at opbygge andres rigdom - men ikke vokser, lærer og vinder ting, som du sætter pris på - så vær en ven for dig selv og giv tilladelse til at tænke på at holde op.
5. Fortæller din tarm dig, at det er tid til at holde op?
Afslutning af et job er normalt en stor beslutning. Per definition er store beslutninger ikke normale beslutninger.
Så tag rådgivningen om at træffe store beslutninger fra en nobelprisvindende økonom i din tankegang: Daniel Kahneman (der vandt Nobelprisen i økonomi) sammen med professorerne Dan Lovallo og Olivier Sibony, der fortaler for noget, de kalder Mediating Assessments Protokol (MAP).
MAP er en fascinerende protokol, der involverer adressering af komplekse spørgsmål ved at opdele dem i mindre spørgsmål og bruge objektive data så meget som muligt. Hakken er, at svaret på hvert enkelt spørgsmål ikke ubevidst påvirker dine svar andre spørgsmål.
Den sidste fase i deres proces er dog intuition.
Fordi vi ikke er robotter. Vi suger konstant ind og syntetiserer verden omkring os. Naturligvis kan vi fortolke tingene forkert, men hvis vi er ærlige, kan vores tarmfølelser indeholde visdom.
Så i slutningen af dagen: Fortæller din tarm dig at holde op?
Hvis du har tænkt igennem ovenstående spørgsmål - og måske andre lignende, selvfølgelig; dit job er anderledes end andre, og måske tænker du på andre nøglefaktorer - så er det et ret sikkert spil, at din intuition er baseret på noget solidt.
Bonus: Har du en plan?
Alt her op handler om, hvorvidt du skal holde op. Det handler ikke nødvendigvis om, hvorvidt du skal holde op i dag.
Jeg ved, at det kan være skuffende på en flygtig måde. Men hvis du ikke ved, hvordan tirsdag ville se ud, hvis du skulle holde op på mandag, tag hjertet.
ryan haddon og marc blucas bryllup
Måske har du brug for pengene (det er almindeligt). Eller måske kunne du freelance i morgen, men du ved ikke, hvad du ville gøre for sundhedsforsikring eller en anden fordel.
Måske er du bekymret for, hvordan din track record ville se ud, hvis du ikke holdt fast ved at opfylde en slags milepæl.
Fair nok. Men hvad du prøver at beslutte her er, om du skal holde op eller ej. Når du først har taget denne beslutning, er der slet intet galt med at stikke den ud yderligere tre eller seks måneder - hvad du helt ærligt har brug for - for at formulere en plan.
Måske handler det om at blive seriøs med en jobsøgning eller at begynde at lægge grunden til en sidestreng, der kan blive til noget bedre, eller finde måder at reducere udgifterne og opbygge dine besparelser, inden du går videre.
Der er lige så mange forskellige faktorer, som der er scenarier. Men bliv ikke for hængt på dem.
Fordi der også er utallige grunde til, at folk, der holder fast ved job, der ikke passer godt. Og du kan godt have konkluderet, at det ikke bliver dig.
Når du har taget beslutningen - mener jeg, virkelig besluttet, selvom du ikke fortæller det til nogen endnu - du er pludselig i en mere magtfuld position. Og det kan dog gøre mange flere mandage, du har efterladt en hel del mere tolerabel.
