Du vil komme på et fly og lade det hele være. Skift alt og tag nye eventyr. Mød nye mennesker, se nye landskaber, og lær spændende nye ting. Jeg forstår det. Vi vil alle være glade, og det er sjovt at rejse!
Jeg tilbragte mit juniorår på college i udlandet i Leuven, Belgien . Jeg besøgte tretten forskellige lande det år. Det definerede mig som voksen. Jeg kan ikke overdrive det.
crowley sullivan gift med kit hoover
Rejser gav mig perspektiv, modenhed og tolerance. Jeg mener, at alle skal tilbringe tid i udlandet. Derfor fascinerer opstarten Jobbatical mig. De tilbyder jobsøgende et års job i udlandet.
De får også opmærksomhed fra hårdt rammende investorer.
Techcrunch siger 'Jobbatical, .... har rejst en finansieringsrunde på 2 millioner dollars ledet af Union Square Ventures og Saul Klein og Robin Kleins LocalGlobe. Tidligere investor Smartcap deltog også. '
For nylig satte jeg mig ned for at chatte med Jobbatical grundlægger Karoli Hindriks for at finde ud af, hvordan hun kom på ideen, og for at lære hvad der var næste?
Hvordan kom du på begrebet Jobbatical?
Jeg blev født i Sovjetunionen. Nordkorea er det nærmeste, jeg kan tænke på, hvad jeg oplevede, da jeg voksede op. Ingen viden, ingen ideer, ingen mad.
Senere i min barndom fik vi adgang til Vesten. En strøm af viden kom til mig, og vigtigst af alt (især som teenager) var vestlig tv. Det var her, jeg fik drømmen om at studere i udlandet.
Jeg blev tildelt et stipendium og studerede i Portsmouth, New Hampshire. Jeg besluttede at jeg ville gøre hvad der kræves for at være lokal der. Jeg var dog også teenager, og jeg troede, jeg vidste, hvordan alle i verden tænkte og levede livet. Jeg tog fejl.
Efter min erfaring indså jeg, at hvis enhver person i verden kunne tilbringe et år i udlandet, ville verden være et bedre sted. Det er virkelig min vision for Jobbatical.
Hvorfor synes du Jobbatical er så populær blandt årtusinder?
Millennials oplever geografi anderledes end vores forældre. I dag kan dine venner komme forbi i Sydney eller Paris. De er bare mennesker. De er din slags mennesker. Du har de samme interesser.
Også årtusinder søger ikke længere job. De leder efter rejser. Ansættelsessamtalen skal ændres. (92%) af de amerikanske universitetsuddannede siger, at det vigtigste ved deres job er at gøre en forskel.
Dette korrelerer godt med det, vi laver. Teknologi giver folk mulighed for at oprette forbindelse til det, de arbejder på, og teknologien giver dem mulighed for at gøre en forskel.
Vi laver individuel matchning. Så hvis en virksomhed i Indonesien, Penang Island eller Finland mangler talent, gør vi det hårde arbejde for at bringe folk om bord.
Vi er gode til at identificere sjældne færdigheder og forbinde disse færdigheder til virksomheder, der leder efter det. Vi beskæftiger os med sourcing af talent, flytning, alt. Det hele. Og vi opkræver ikke folk. Vi opkræver virksomhederne.
hvor høj er christina el moussa
Hvorfor tror du, du har fanget fantasien hos så mange så hurtigt, at du kun er halvandet år gammel?
En person, der bor i London, kan flytte til Bali i et år. Vejr, kultur, livsstilsændringer er det, der bringer folk til os. Vi inspirerer folk.
Hos Jobbatical har vi et team på 24 personer her i Estland. Vi har ti forskellige nationaliteter. Vi er stolte af, hvor forskelligt vores team er. Vi tror på at sidde med de mennesker, du arbejder sammen med.
Før Jobbatical fungerede det samme talent eksternt. Hvis din virksomhed er i Finland, slutter en person sig faktisk til dit team, og de sidder ved siden af dig.
En helt fordybende oplevelse, ligesom min oplevelse i New Hampshire.
Hvilke ligheder ser du i denne branche i forhold til dine år med tv-produktion?
Hvis du tænker på Internettet eller endda den måde, vi har dette opkald på (jeg skypede med Karoli, mens hun var i London). Folk er vant til en sammenhængende verden.
Forfatterens note: Union Square Ventures fundet Jobbatical på Twitter.
Folk bliver meget mere globale. Jeg lancerede MTV i Estland. Der var et stort skift i den måde, de definerede stjerner på. Før MP3 og derefter efter MP3.
Dengang måtte du flytte til New York eller London for at få succes. Når MP3 kom ud, kunne du oprette, hvad du ville, hvor du ville. Historien om hvad forbrugere ligesom tog centrum.
Nu sker dette med vores karriere. Så hvis du vil bo på Bali og arbejde på et godt start-up team, kan du arbejde der. Det medarbejder har kontrol nu.
