Af Chris Christopher, medstifter af MonsterInsights.
At lande et job er et konkurrencedygtigt spil. Du skal tænke ud af kassen for virkelig at skille dig ud fra mængden og få opmærksomhed. Og et kedeligt gammelt CV eller et CV, der er designet med Microsoft Word, vil ikke gøre tricket. Du kan ikke rigtig bedømme en persons færdigheder, karakter eller erfaring ud fra kvalifikationer og krav alene. Det er her CV'er mislykkes mest. Forestil dig, om du bare kunne sende et link til din online portefølje i en e-mail for at vise live eksempler på dit arbejde, casestudier og detaljer om dine karrieremål for at vinde rekruttererne i stedet for bare at vedhæfte en PDF-fil. I dette indlæg viser jeg dig, hvordan du kan oprette en sådan digital portefølje for at øge dine chancer for at lande dit drømmejob.
Opret en portefølje
De mennesker, der gør mest brug af digitale porteføljer, er de kreative fagfolk som grafiske designere, webdesignere og marketingfolk. Det betyder ikke, at det ikke er nyttigt for andre. Selvom du ikke er kreativ, og du søger en karriere i et firma, der ikke er relateret til kreative industrier, kan du stadig bruge en digital portefølje til din fordel. For eksempel, hvis du er nyuddannet med en økonomi og søger et job hos et firma som Goldman Sachs, kan du bruge din digitale portefølje til at vise dine evner ved blot at integrere et Excel-regneark på din portefølje med forskellige modelformler til evaluere en bestand. Der er mere end en måde at bruge en digital portefølje på. Det handler kun om at bruge din fantasi.
Vis dit bedste arbejde
hvor gammel er niykee heaton
Brug din online portefølje til at vise dit bedste arbejde. Når du ansøger om et job, er en af de første ting, som rekruttererne beder om, at se eksempler på dit arbejde. Dette er hvad de bruger til at afgøre, om du virkelig lever op til dine krav og kvalifikationer. Sørg for at medtage eksempler på dit bedste arbejde i din portefølje. Hvad hvis du er frisk ude af college og ikke har nogen eksempler på arbejde at vise? Der er mange forskellige måder, du kan opbygge en portefølje på uden tidligere erhvervserfaring. For eksempel kan du gøre noget gratis arbejde for at opbygge dit omdømme. Du kan hjælpe dit samfund og opbygge et websted til din by. Eller du kan få en praktikplads ved opstart eller et brand for at få erfaring som professionel.
Fortæl din historie
Opret en separat side eller et specifikt afsnit om din digitale portefølje for at fortælle din historie. Du kan bruge dette afsnit til at vise din personlighed, din rejse hidtil, dine mål, ambitioner og detaljer om, hvordan og hvorfor du søger et job i din branche. Prøv at være specifik, når du skriver din historie. Forsøg ikke at skrive en historie, der appellerer til alle. Forestil dig i stedet, at du taler til ansættelseslederen for dit drømmejob og forklarer, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet. Gør det til din omslagshistorie, hvis du vil.
Udtalelser fra klientfunktioner
Hvis du tidligere har arbejdet med kunder eller for virksomheder, skal du huske at nævne dem med solid bevis. Der er ingen bedre måde at fortælle en rekrutterer, at du laver stort arbejde end ved at få en af dine tidligere kunder til at sige det til dig. Kontakt dine tidligere arbejdsgivere og bede om en udtalelse. Et kort citat, der forklarer, hvor stor du er. Så kan du med stolthed præsentere disse udtalelser på dit websted.
Integrer en video
er sal fra upraktiske jokere gay
En anden ny tendens inden for jobrekruttering er videooptagelser. Mange jobsøgende har fundet succes med videooptagelser, især da de hjælper arbejdsgiveren med at evaluere din præsentation og opførsel. Prøv at integrere en video i din digitale portefølje, eller brug en video som dit følgebrev. Dette hjælper rekrutterere med at se din udadvendte personlighed og afgøre, om du passer godt til deres team. At have en moderne digital portefølje vil give dig en fordel i forhold til de andre fagfolk, når du konkurrerer om et job, især når du begynder på ny. Selv den mindste detalje i din portefølje kan gøre stor forskel for at hjælpe dig med at skille sig ud og bevise din værdi for ansættelse af ledere.
Chris Christoff er medstifter af MonsterInsights , det førende WordPress-plugin til Google Analytics.
