Uanset hvad din situation måtte være - en virksomhedsstifter eller -direktør, en leder eller en anden leder eller en frontlinjemedarbejder - vil der være tidspunkter i dit liv, når du er tænker på en karriereændring.
Måske er du klar til at gå op til en stilling med mere autoritet og ansvar, eller måske sprænges din engang lovende opstart ud, og du er nødt til at komme tilbage til en stabil lønseddel. ( Forskning viser, at virksomhedens grundlæggere - især mandlige virksomhedsstiftere - har en betydelig konkurrencemæssig ulempe, når de ansøger om job, hvis deres opstart mislykkes.)
Uanset årsagen til din karriereændring, er den måde, folk traditionelt har forberedt sig på disse overgange på, ved at forberede et stort resumé. I dag har selvfølgelig online karriere- og jobplatforme som LinkedIn i vid udstrækning overtaget.
At starte en jobsøgning kan virke skræmmende, men der er masser af ting, du kan gøre for at kickstarte din jagt (nogle du måske ikke har kendt eller tænkt på). Her er 11 overraskende skjulte tip til landing af dit næste job ifølge Blake Barnes, produktchef for alle ting karriere-relaterede på LinkedIn:
1. Vær en tidlig fugl.
For jobsøgende er det et konkurrencedygtigt landskab derude. Der er 100 millioner jobansøgninger på LinkedIn hver måned, men at være en af de første, der ansøger, kan øge dine chancer for at lande et job med 4X. Når du søger efter et job på LinkedIn, er der en række forskellige filtermuligheder til rådighed for dig som sted, branche, pendeltider og endda fleksibilitet. Du får vist en meddelelse at oprette jobadvarsler. Når du har konfigureret dine alarmer, sender LinkedIn dig en meddelelse inden for få minutter efter en relevant jobopslag.
hvor gammel er laurenzside 2020
2. Spor de mest relevante muligheder.
Gør det til vane at straks kontrollere og handle på jobalarmer. Når du har ansøgt om et job, hjælper den nye Jobs Tracker på LinkedIn Jobs startside dig med at holde styr på dine gemte og anvendte job, så du kan huske at følge op, hvis du ikke har hørt noget endnu.
3. Få din LinkedIn-profil til at skinne.
Hvis du ikke har oprettet en profil, skal du tage et par minutter for at sikre dig, at du repræsenterer dig selv på den bedst mulige måde. Sørg for, at du har tilføjet et profilbillede, relevante færdigheder, erfaring og placering, så du dukker op i søgning, når ansættere søger kandidater med din baggrund. Brug din oversigtsafdeling til at male et detaljeret billede af, hvem du er, og hvad du leder efter. Pro tip: prøv at bruge nøgleord, der er i relevante jobbeskrivelser.
4. Signal, at du er åben for muligheder.
Fortæl rekrutterere, at du er åben for nye job ved at aktivere værktøjet Åbn for jobmuligheder på din LinkedIn-profil. Og hvis du er bekymret, vil din chef være i stand til at se, at du er åben for nye kunder, skal du ikke bekymre dig. Du kan vælge, om alle på LinkedIn kan se din status eller bare rekrutterere.
5. Lås lønindsigt op.
Løn er naturligvis en vigtig faktor, når man beslutter, om man skal ansøge om et job. Forståelse af lønområder for job, du er interesseret i, kan hjælpe dig med at forberede dig på samtaler med ansættelsesledere og også give dig mulighed for at beslutte, hvilke job der passer bedst til dig. Nu kan du finde personlig indsigt i job hvor du kan tjene flere penge med LinkedIn-løn så du kan fokusere på at forfølge muligheder, der bedst opfylder dine behov.
6. Bekræft dine færdigheder.
Dine færdigheder og hvordan de kan oversættes til et nyt job kan være en afgørende faktor for potentielle arbejdsgivere. At tage en færdighedsvurdering på LinkedIn hjælper dig med at validere dine færdigheder og dukke op på din profil, hvilket er et af de første steder, rekrutterere ser, når de prøver at besætte en stilling. LinkedIn Learning er også netop frigivet de mest efterspurgte bløde og hårde færdigheder, som virksomheder har mest brug for i 2020, og tilbyder 15 gratis kurser for at hjælpe dig med at lære dem. Investering i disse typer færdigheder kan være nøglen til at hjælpe dig med at skille dig ud blandt kandidatpuljen og forberede dig på det næste trin i din karriere.
ana kasparisk christian lopez bryllup
7. Tryk på dit netværk.
Via dit LinkedIn-netværk kan du blive introduceret til nogen, du måske vil oprette forbindelse til, hvilket øger dine chancer for at blive ansat af 9X. Klik blot på 'Bliv introduceret', ellers kan du bede om henvisninger fra dine forbindelser direkte fra nogle jobannoncer på LinkedIn. Sørg også for, at du har tilføjet de mennesker, som du interagerer med i din hverdag. Du ved aldrig, om en ven er forbundet med nogen, der arbejder i dit drømmefirma.
8. Gør interview klar.
LinkedIn fandt ud af, at 54 procent af jobsøgende siger, at interviewfasen er 'moderat til ekstremt udfordrende' på grund af to grunde: usikkerhed og manglende tillid. At være forberedt kan gøre hele forskellen. LinkedIn's Interview Prep-værktøjer, en del af LinkedIn's Premium-karriereabonnement, giver dig adgang til mere end 15.000 læringskurser, indsigt og forberedelse af interviews. Med Interview Prep giver LinkedIn svar fra ansættelsesledere på almindelige spørgsmål. Du kan også se videoer med den bedste tilgang til nogle af de sværeste spørgsmål og sende videoer af dine øvelsessvar på forbindelser for at få nyttig feedback.
9. Bliv informeret.
Når du undersøger virksomheder, du måske er interesseret i at arbejde for, er det en god ide at være vidende om branchen og dens konkurrenter. Dette er især vigtigt inden et interview. En god måde at sige informeret på er at følge de virksomheder på LinkedIn, som du er mest interesseret i, og ved at tilmelde dig LinkedIn's Daily Rundown, som inkluderer top professionelle nyheder, trends og karriere tip. For at tilmelde dig skal du besøge underretningsfanen på LinkedIn-hjemmesiden.
10. Hold dig opdateret om trends.
Det er vigtigt at holde sig opdateret om fremtidens arbejde, og hvordan arbejdets karakter udvikler sig, især hvis du leder efter et nyt job eller en arbejdslinje. LinkedIn's Hello Monday podcast, vært af Jessi Hempel, dækker de nyeste trends på arbejdspladsen og har indflydelsesrige gæster som skuespillerinde Laura Linney og Microsofts administrerende direktør Satya Nadella.
har ronnie devoe børn
11. Få rekrutterere til dig.
Få adgang til gratis LinkedIn-læringskurser, såsom 'Making Recruiters Come to You', for at hente tip og tricks til at tiltrække rekrutterere til dig. Tips inkluderer, hvordan du gør dig lettere at finde og få kontakt med rekrutterere. Altid en god ting, når du er klar til at skifte din karriere.
