For hver kolonne, jeg skriver, overvejer jeg nøje det punkt, jeg vil komme med. Jeg tegner kolonnen, reflekterer over den, tilpasser den og gennemgår den, inden jeg sender den til min redaktør, der gør noget af det samme.
Desværre sker denne type nøje tanke og refleksion ikke altid i forretningsmiljøet. Dagens teknologi- og sociale medieplatforme sætter os i stand til at udtrykke top-of-mind, ufiltrerede tanker til verden - ofte til katastrofale resultater. Husk, bare fordi vi kan sige noget, betyder det ikke, at vi skal.
Min søster delte en plakat med mig, der vises i hele gymnasiet, hvor hun underviser. Selvom det er et godt råd til studerende, synes jeg det er lige så godt råd til ledere. Den lyder:
Tænk inden du taler ...
T - er det sandt?
H - er det nyttigt?
Jeg - er det inspirerende?
N - er det nødvendigt?
K - er det venligt?
Brug af denne retningslinje udelukker ikke dig fra at have hårde samtaler med dit team. Selv konstruktiv feedback, hvis den leveres korrekt, opfylder disse kriterier.
Så uanset hvad eller hvordan du har det, skal T.H.I.N.K inden du taler.
Hent gratis kapitler fra forfatterens bog Lederskabsspørgsmål for mere indsigt og inspiration.
