Inc.com-spaltist Alison Green svarer på spørgsmål om arbejdsplads- og ledelsesproblemer - alt fra hvordan man håndterer en mikromanaging-chef til hvordan man kan tale med nogen på dit team om kropslugt .
Mine læsere delte for nylig nogle af de underligste eller værste opførsel, de nogensinde har set fra jobkandidater. Her er 10 af mine favoritter.
1. Løs kanon
'Jeg arbejdede i en meget lille nonprofitorganisation med kun omkring otte til ti ansatte, flere af dem deltid. Vi havde desperat brug for en it-person. Under et gruppesamtale med en ung techie-kandidat spurgte direktøren ham: 'Hvordan vil din nuværende vejleder beskrive dig med et par ord?'
'Hans svar:' Åh, antager jeg, løs kanon. ' Han fik ikke jobbet. '
2. Beklager min kone
'Jeg bad en kandidat om at afklare noget på hans CV. Han fortalte mig, at hvis jeg havde været opmærksom, ville jeg vide svaret. Det viste sig, at forvirringen stammede fra det faktum, at hans CV indeholdt flere større fejl. (Han ansøgte om et kopieringsjob.) Da jeg påpegede det, sagde han: 'Åh, ja, min kone nævnte det også. Jeg bad hende om at ordne det. Det antager hun ikke. ''
hvor gammel er dele alli
3. Luk møder
'Tilsyneladende fik en interviewet råd til at sidde på samme side af bordet som intervieweren. Når jeg kom ind og satte mig overfor hende, rejste hun sig og flyttede til stolen lige ved siden af mig. Det føltes så akavet og for tæt. Hun kunne se mine noter og filer foran mig, og jeg følte, at jeg ikke kunne tage de noter, jeg ønskede, fordi hun bogstaveligt talt var lige ved albuen.
'Jeg skulle have bedt hende om at flytte, men jeg var så ny til at rekruttere, interviewe og ansætte på det tidspunkt, jeg frøs bare og prøvede at arbejde med det.'
4. Multitasking
'Jeg interviewede telefon en gang en gang med en PR-stilling på lavt niveau, der lød som om han var i et ekkolokale, da han svarede (dette var et planlagt telefoninterview). Oprindeligt børstede jeg det ud som måske et mobiltelefonproblem, eller at han var i en lobby et sted eller et cafeteria. Efter ca. 15 minutter regnede jeg det ud, da jeg hørte det høje whoosh på et toilet, da han forklarede resultatet af et projekt, han arbejdede med. Jeg afbrød ham og sagde: 'Undskyld, var det et toilet?' Han hævdede, at han var i nærheden af et offentligt toilet og undskyldte afbrydelsen, men jeg var skeptisk. Og så endnu en whoosh, men denne var højere, næsten som om telefonen blev holdt tæt på toilettet. Derefter, et minut senere, mens jeg famler, prøver jeg at afslutte interviewet, og som om det er i køen, hører jeg vand strømme fra en vandhane. Det er overflødigt at sige, at han ikke nåede det personlige interview. '
5. Ikke interesseret
'Fordi jeg plejede at få ca. 500 til 600 ansøgere, hver gang der blev sendt en stillingsansvarlig stilling, begyndte jeg at stille et forudskærmningsspørgsmål.
'Spørgsmålet var' Bedøm din interesse i følgende jobopgaver: Arkivering. ' Det var den eneste jobopgave, der var anført, da det var den eneste opgave for jobbet. De eneste muligheder var 'interesseret' og 'ikke interesseret.' Jeg kunne normalt udrydde to tredjedele af ansøgerne, fordi de ville sætte 'ikke interesseret.' '
6. Elevatoruheld
'Mens jeg arbejdede i HR, fik jeg en herre til at komme til mit skrivebord og anmode om en ansøgning. Efter at jeg havde forklaret, at vi ikke havde applikationer, og han kunne ansøge fra vores hjemmeside, men før jeg kunne tilbyde ham brugen af en af vores computere, stormede han ud af døren.
'Cirka fem minutter senere kom en af sikkerhedsvagterne og spurgte, om vi lige havde haft en besøgende. Det viste sig, at denne person efter at have forladt vores kontor havde været så sur over ikke at kunne få en papiransøgning, at han tissede over hele vores elevator. Elevatoren gik kun til en etage, hvilket betyder, at han på en eller anden måde formåede at tisse, afslutte og lynlåse op igen, før elevatoren nåede nederste etage. '
7. Hul i et
andy biersack som ung
'Et af interviewspørgsmålene til en studerendes stilling var' Fortæl mig om en af dine største præstationer eller succeser på arbejdspladsen, i skolen eller i dit personlige liv. ' Svar: 'Hul i en, mens du spiller golf.' Jeg bad eleven om at udvide det: Måske var dette resultatet af masser af hårdt arbejde og praksis? Nix. Han forklarede stolt, at det kun var i tredje eller fjerde gang, og det var aldrig sket siden.
'Det var én gang, jeg virkelig ønskede at give feedback til konstruktive interviewfærdigheder.'
8. 'Campin', huntin ', fishin' og fightin ''
'Jeg plejede at ansætte kandidater på entry level til kundeservicepositioner. Et af de spørgsmål, jeg måtte stille, var standarden 'Fortæl mig om dine største styrker', og en kandidat svarede, 'Campin', huntin ', fishin' og fightin '.' '
9. Fingerpistoler
misa hylton brim nettoformue
'Vi fløj en kandidat til en salgsstilling. Han ville arbejde ude af staten, så han tilbragte dagen med at blive vist forskellige dele af virksomheden, mødet med det lokale salgsteam osv. I slutningen af dagen skulle han mødes med tre af ejerne og COO for de mere formel del af interviewprocessen.
”Da han ventede på receptionen for at blive indkaldt til mødet, spurgte kvinden bag receptionen, hvordan hans dag var gået så langt - small talk. I den mest nedladende tone nogensinde kaldte han hende 'skat' og fortalte hende, at han ikke havde tid til at chatte, fordi han forberedte sig på et møde med 'de store drenge'.
'Kvinden? Hovedindehaveren. Hun ventede på, at mødet startede og ledte efter en pen eller noget i receptionen.
'Det, hun ikke vidste på det tidspunkt, var da jeg blev introduceret til ham som it-hovedet timer før, sagde han,' Så, kylling, jeg antager, det er dig, der skal passe på mig, 'og derefter spændte fingrene som en pistol og gjorde den lille skyde gestus på mig, mens han lavede lyde med munden mens han blinkede. Det er virkelig svært at beskrive, men I kender alle den gestus! Han syntes, det var charmerende. Det var det ikke.
'Spoiler alarm: Han blev ikke ansat.'
10. Ikke den slags præstation
'Vi modtog engang et superlænge følgebrev, der indeholdt det faktum, at kandidaten stolt havde været celibat i flere år.'
Vil du indsende et eget spørgsmål? Send det til alison@askamanager.org .
