Hvis du er chefen, sender hvad du gør (og ikke gør) en stærk besked til dine folk. Hvis du sender e-mails til dine folk sent om aftenen og før solopgang lørdag og søndag, vil dine mest ambitiøse medarbejdere svare på disse e-mails med det samme. Hvis du holder det op længe nok, kan du øge udholdenheden og ydeevnen hos dine bedste mennesker - eller måske brænde dem ud.
'Søndagsskræmmerne'
Dette kommer til at tænke på, når man tænker på en Wall Street Journal rapporter om, at flere forretningsledere bruger søndag aften e-mail-missiver til at starte deres virksomheds arbejdsuge søndag aften i stedet for mandag morgen.
Er dette en god idé, der giver virksomheden en fordel i konkurrencen eller en recept på at sende dit bedste talent ud af døren?
Journalartiklen ser ud til at læne sig stærkere på ideen om, at det at starte arbejde søndag aften bidrager til medarbejdernes udbrændthed. Det citerer Verdenssundhedsorganisationens forskning, der beskriverudbrændthed som et syndrom forårsaget af 'kronisk stress på arbejdspladsen, der ikke er lykkedes at klare.'
Og den udbredte brug af smartphones og anden teknologi skaber pres på arbejdstagerne til at reagere hele tiden - og det er især dårligt søndag aften. Sidste efterår gennemførte LinkedIn en undersøgelse ud af mere end 1.000 arbejdende voksne og 80 procent sagde, at de havde søndag aften en stressstigning i forbindelse med deres job. Hvad mere, hele 91 procent af årtusinder sagde søndag aften var en stressbooster, rapporterede Journal.
Chris Mullen, en tidligere college-administrator, brugte de sidste timer i weekenden på at rydde op i sin indbakke, dele tanker med personalet og bede om statusopdateringer om projekter. Men ifølge Journal følte hans kolleger, at Mullen udløste 'Sunday Scaries'. Mullen var forvirret, da hans personale ville svare på hans e-mails lige efter han sendte dem. Og de sagde: '[Vi svarer på din e-mail søndag aften] bfor det er dig, der sender det! ''
Flere oplysninger kan fjerne søndagsskrækkelserne
Jeg synes, det kan være en god idé at starte arbejdsugen søndag aften - afhængigt af hvordan du gør det. Da jeg læste denne journalartikel, huskede jeg, hvad Aron Ain, administrerende direktør for Lowell, massebaseretiorkforce-ledelsesoftwareKronos fortalte mine studerende i december sidste år.
Ain holder op med at se på sin indbakke fredag aften for at rydde tankerne og begynder derefter at se på den igen søndag aften. Jeg ved ikke, om han sender e-mails derefter eller ej. Men hvad Ain gør med e-mail afspejler en af Kronos dybt holdte værdier - at familien kommer først, og arbejdet skal ikke komme i vejen. Så når han tager weekenden væk fra e-mail, vil jeg gætte på, at hans medarbejdere føler sig godt tilpas med det samme.
Hvis du tager weekenden fri, og dine medarbejdere følger din ledelse, så tror jeg, at udsendelse af e-mails søndag aften kan være en god idé, der giver virksomheden en fordel i forhold til rivaler, der begynder at arbejde mandag morgen.
Først og fremmest tror jeg bestemt, at arbejdstagere har brug for at rydde deres sind i weekenden og bør bruge tid sammen med deres familier. Årsagen er enkel: Jeg er enig med Ain i, at familien er vigtigst, og at det at tage fri fra arbejde vil sætte folk i stand til at tænke og handle mere effektivt, når det er tid til at komme tilbage til arbejde.
For det andet, hvis de fleste allerede føler søndagsskrænkelserne, vil du hjælpe med at mindske deres angst hvis du sender e-mails søndag aften.
Hvordan det? Jeg tror, at fritflydende angst kommer fra mangel på information om, hvad der vil ske, når folk kommer på arbejde.
Ved at sende e-mails søndag aften fortæller du dine folk, hvad du har i tankerne - hvilket oprindeligt kan øge deres angst. Men det vil også give dit folk et klarere billede af, hvilke problemer de forventes at løse, når de ankommer til kontoret mandag morgen.
ruben studdard 2016 net worth
Hvordan søndagsemails kan give din virksomhed en konkurrencemæssig fordel
Hvis dine medarbejdere er noget som mig, vil de begynde at tænke i baggrunden om mulige løsninger. Og efter at have sovet på disse problemer, kan det godt komme mandag morgen med nye løsninger.
Mullen - som nu er direktør for Kronos 'rådgivningsgruppe for menneskelige ressourcer - har lært sin lektion. Han indser, at hans magtposition får folk til at føle, at de har brug for at reagere med det samme. Så han udkast til sine e-mails søndag aften, men sender dem ikke før om morgenen, bemærkede Journal.
Jeg tror, det ville være bedre, hvis han sendte dem ud søndag aften og bad sit folk ikke svare før mandag morgen.
