Nogle mennesker er bemærkelsesværdigt sympatiske. (Se om nogen du kender har disse kvaliteter .)
Andre mennesker er desværre ikke - og det kan omfatte dig.
Kan det påvirke dine chancer for succes? Sandsynligvis sådan: Forskning viser ''populære arbejdere blev betragtet som pålidelige, motiverede, seriøse, besluttsomme og hårdtarbejdende ... og deres mindre lide kolleger blev opfattet som arrogante, medrivende og manipulerende. '
Av.
Hvis noget af det følgende gælder for dig, skal du beslutte, at du vil foretage nogle ændringer, hvis kun fordi det også vil gøre dig meget gladere.
1. Du styrer.
Ja, du er chefen. Ja, du er industriens titan. Ja, du er den lille hale, der slår en kæmpe hund.
Alligevel er det eneste du virkelig styrer dig. Hvis du finder ud af, at du prøver hårdt på at kontrollere andre mennesker, har du besluttet, at du, dine mål, dine drømme eller endda bare dine meninger er vigtigere end deres.
Plus er kontrol i bedste fald kortvarig, fordi det ofte kræver kraft eller frygt eller autoritet eller en eller anden form for pres - ingen af dem lader dig føle dig godt tilpas med dig selv.
Find folk, der vil hen, hvor du skal hen. De vil arbejde hårdere, have det sjovere og skabe bedre forretningsmæssige og personlige relationer.
Og jer alle bliver lykkeligere.
2. Du bebrejder.
Folk laver fejl. Medarbejdere lever ikke op til dine forventninger. Leverandører leverer ikke til tiden.
Så du bebrejder dem for dine problemer.
Men du har også skylden. Måske leverede du ikke nok træning. Måske byggede du ikke nok af en buffer ind. Måske spurgte du for meget, for tidligt.
At tage ansvar, når ting går galt i stedet for at bebrejde andre, er ikke masochistisk; det er bemyndigende, for så fokuserer du på at gøre tingene bedre eller smartere næste gang.
Og når du bliver bedre eller klogere, bliver du også lykkeligere.
3. Du prøver at imponere.
Ingen kan lide dig for dit tøj, din bil, dine ejendele, din titel eller dine præstationer. Det er alle 'ting'. Folk kan godt lide dine ting, men det betyder ikke, at de kan lide dig.
Sikker på, overfladisk ser det ud til, men overfladisk er også uvæsentlig, og et forhold, der ikke er baseret på substans, er ikke et reelt forhold.
hvor høj er paige drummond
Ægte relationer gør dig lykkeligere, og du vil kun danne ægte relationer, når du holder op med at prøve at imponere og begynder at prøve at bare være dig selv.
4. Du klamrer dig fast.
Når du er bange eller usikker, holder du tæt på det, du ved, selvom det du ved ikke er særlig godt for dig.
Fravær af frygt eller usikkerhed er ikke lykke: Det er bare et fravær af frygt eller usikkerhed.
Holder fast på, hvad du tror du brug for vil ikke gøre dig lykkeligere; at give slip, så du kan nå ud til og prøve at tjene det, du har vil have vilje.
Selvom det ikke lykkes dig at tjene det, du vil have, vil forsøget alene få dig til at føle dig bedre med dig selv.
5. Du afbryder.
At afbryde er ikke bare uhøfligt. Når du afbryder nogen, er det, du virkelig siger, 'Jeg lytter ikke til dig, så jeg kan forstå, hvad du siger; Jeg lytter til dig, så jeg kan beslutte hvad jeg vil sige. '
Vil folk kunne lide dig? Lyt til hvad de siger. Fokuser på hvad de siger. Stil spørgsmål for at sikre, at du forstår hvad de sige.
De vil elske dig for det - og du vil elske, hvordan det får dig til at føle.
6. Du klynker.
Dine ord har magt, især over dig. Klynker over dine problemer får dig til at føle dig værre, ikke bedre.
hvor gammel er montell jordan
Hvis noget er galt, skal du ikke spilde tid på at klage. Sæt den indsats i at gøre situationen bedre. Medmindre du vil klynke for evigt, bliver du til sidst nødt til at gøre det. Så hvorfor spilde tid? Løs det nu.
Tal ikke om hvad der er galt. Tal om, hvordan du vil gøre tingene bedre, selvom den samtale kun er med dig selv.
Og gør det samme med dine venner eller kolleger. Vær ikke bare den skulder, de græder på.
Venner lader ikke venner klynke. Venner hjælper venner med at gøre deres liv bedre.
7. Du kritiserer.
Ja, du er mere uddannet. Ja, du er mere erfaren. Ja, du har været omkring flere blokke og klatret flere bjerge og dræbt flere drager.
Det gør dig ikke smartere eller bedre eller mere indsigtsfuld.
Det gør dig bare du : unik, makeløs, enestående - men i sidste ende bare dig.
Ligesom alle andre, inklusive dine medarbejdere.
Alle er forskellige: ikke bedre, ikke værre, bare forskellige. Værdsat forskellene i stedet for manglerne, og du vil se mennesker - og dig selv - i et bedre lys.
8. Du forkynder.
Kritik har en bror. Hans navn er forkyndelse. De deler den samme far: At dømme.
Jo højere du rejser dig, og jo mere du opnår, jo mere sandsynligt er det, at du tror, du ved alt og fortæller folk alt, hvad du tror, du ved.
Når du taler mere end end fundament, kan folk høre dig, men de lytter ikke. Få ting er tristere og efterlader dig mindre glad.
9. Du bor.
Fortiden er værdifuld. Lær af dine fejl. Lær af andres fejl.
Så lad det gå.
Nemmere sagt end gjort? (Selv Troy Aikman kæmper med dette, men på en rigtig god måde .) Det afhænger af dit fokus. Når der sker noget dårligt, så se det som en chance for at lære noget, du ikke vidste. Når en anden person laver en fejl, så se det som en mulighed for at være venlig, tilgivende og forståelse.
hvorfor blev howard og allison skilt
Fortiden er bare træning; det definerer dig ikke. Tænk over, hvad der gik galt, men kun med hensyn til hvordan du vil sikre dig, at du og menneskene omkring dig næste gang vil vide, hvordan du sørger for, at det går rigtigt.
10. Du frygter.
Vi er alle bange for, hvad der måske eller måske ikke sker, for hvad vi ikke kan ændre, eller hvad vi ikke vil være i stand til, eller hvordan andre mennesker kan opleve os.
Så det er lettere at tøve, vente på det rigtige øjeblik, at beslutte, at vi skal tænke lidt længere eller gøre mere research eller udforske et par flere alternativer.
I mellemtiden passerer os dage, uger, måneder og endda år.
Og det gør vores drømme også.
Lad ikke din frygt holde dig tilbage. Uanset hvad du har planlagt, uanset hvad du har forestillet dig, uanset hvad du har drømt om, kom i gang med det i dag.
Hvis du vil starte en virksomhed, skal du tage det første skridt. Hvis du vil skifte karriere, skal du tage det første skridt. Hvis du vil udvide eller komme ind på et nyt marked eller tilbyde nye produkter eller tjenester, skal du tage det første skridt.
Læg din frygt til side, og kom i gang. Gør noget. Gør hvad som helst .
Ellers er i dag væk. Når morgenen kommer, er i dag tabt for evigt.
I dag er det mest værdifulde aktiv, du ejer, og det er den eneste ting, du virkelig skal frygte at spilde.
