Loyalitet er en vigtig komponent i enhver virksomhed. Ikke kun har du brug for loyale medarbejdere, der er interesserede i din virksomhed, men du har også brug for loyale kunder for at holde din forretning blomstrende ind i fremtiden. På et mere personligt niveau står loyalitet for engagement og dedikation til en anden, der tillader respekt og tillid at blomstre. Loyalitet er vigtig i både forretning og vores personlige liv.
Ines Temple, præsident for LHH-DBM Peru og LHH Chile, forstår vigtigheden af loyalitet og deler 15 ting om loyalitet, hun har lært i sin lange og succesrige karriere.
1. Loyalitet er ikke noget, folk taler meget om, og i det seneste virker det endda upopulært i visse miljøer, men det er en vital egenskab at have og især forvente i erhvervslivet og endnu mere i vores personlige liv.
2. Det er svært at definere loyalitet, men meget let at genkende det. Loyalitet er værdifuldt, fordi det giver os mulighed for at tage risikoen for at forudsige handlinger og adfærd hos mennesker, vi stoler på.
3. Man beslutter måske ikke altid korrekt, hvem man skal være loyal over for, og nogle mennesker kan endda skuffe os eller bedrage os, når vi er loyale over for dem. På trods af alt dette tillader loyalitet os altid at være tro mod os selv og vores værdier.
4. Det kan være svært at være loyal nogle gange og ofte dyr, men loyalitet definerer, hvem vi er, og hvor godt vi sover om natten. Det garanterer en ren samvittighed og et positivt og gennemsigtigt liv.
5. Loyalitet må aldrig være blind eller underdanig. Sådan loyalitet er usund og kan endda medføre karriere selvmord. At være loyal er at være hengiven og sårbar, men aldrig naiv.
6. Det er vigtigt at være loyal over for fortiden. Der nytter ikke at benægte eller skjule sig for det, og i modsætning til almindelig opfattelse gør forsøg på det normalt kun vores bestræbelser på at skjule det meget tydeligere fra det. Tidligere chefer, tidligere virksomheder eller samarbejdspartnere, der har dårlig mund, viser kun en latent illoyalitet og advarer andre om bestemt fremtidig forræderi. Pas på, når du ansætter!
7. Loyalitet kræver integritet og konsistens. Du kan ikke være loyal, for eksempel i erhvervslivet, over for dine partnere, din chef eller din virksomhed og ikke være loyal over for din romantiske partner, din familie eller dine venner og omvendt.
8. Hvem skal du aldrig stole på? Dem, der forråder skyldfri, af vane eller af små grunde. For at dække deres forræderi falder disse mennesker ind i et web af løgne og bagvaskelse, som de ikke kan komme ud af, og som viser, hvem de virkelig er.
9. Den mest smertefulde af disloyalties? Ikke at være loyal over for dig selv eller opgive dine drømme og principper, selvom dette lyder banalt eller klichisk.
10. Den sværeste ting? At tilgive andres illoyalitet, når vi forventede meget mere af dem. Skal vi tilgive dem? Måske. Jeg overlader beslutningen til dig. Men bedre ikke at sætte vores tillid til dem nogensinde igen.
11. Hvis nogen forråder en af sine venner eller et medlem af hans hold, vil han helt sikkert forråde alle andre i rette tid. Og pas på, du er muligvis næste!
12. Kan en, der ikke er loyal, stadig fortjene vores respekt? Nej. At være loyal kræver karakter og integritet, to umulige dyder for dem, der er svage eller mangler et moralsk kompas.
13. Nogle gange skal man være loyal selv over for dem, der ikke fortjener det eller værdsætter det. Som vi allerede har sagt, er loyalitet en handling af integritet og personlige værdier. Mange gange har loyalitet mere at gøre med sig selv end med emnet for vores loyalitet.
hvor høj er sheree whitfield
14. Taknemmelighed tvinger os til at være loyale og omvendt. De utaknemmelige har tendens til at være illoyale og de illoyale at være utaknemmelige. Bedre at holde sig væk fra begge dele, identificere dem tidligt og ikke give dem anden chance. Derimod bør intet være mere værdsat end loyale venner og samarbejdspartnere!
15. At være loyal betaler sig med en legion af mennesker, der er loyale, som har ryggen og beskytter os mod de illoyale. Folk, der er loyale, fortjener hele min beundring og respekt. Ligesom de er loyale, er de pålidelige og moralsk sunde. Hurra for loyale samarbejdspartnere, venner og familier! Intet kan sammenlignes med dem.
