Læs underteksten. Ved du svaret? Svaret er simpelt: alle dem, du skal gøre, når du kan . Ikke når du skal .
Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg blev kontaktet af en ven, der netop havde mistet sit job på grund af en omstrukturering i deres firma, i panik og bad mig om at hjælpe dem med at 'netværk' og introducere dem for så mange mennesker som muligt så de kan finde et nyt job. Mit første råd til dig er at aldrig vente på det øjeblik, hvor du skal få et job. Se efter dit næste job, når du allerede har et. Jeg ved, det er svært at tænke på dit næste job lige nu, men tro mig - du vil ikke vente.
Den anden fejl, vi laver, er at 'forme' os selv, så de passer til de jobåbninger, vi let kan se. Jeg vil være stump her og sige, at vi gør det, fordi vi er dovne. Spørg dig selv i stedet: hvad er jeg god til? Hvad vil virksomheder være villige til at betale mig a masse af penge at gøre? Besvar dette spørgsmål i to dimensioner: domæne og Færdigheder .
Først domæne . Hvad er et område, som du virkelig kender meget, har stor erfaring inden for og brænder for? I 2001 var det Wi-Fi-teknologien for mig. Selvfølgelig var dengang ikke særlig populær og blev endnu ikke kaldt Wi-Fi ... Jeg købte mit første adgangspunkt og pc-kort og elskede det! Jeg vidste, at jeg måtte være mere involveret, så jeg begyndte at studere teknologien, gik til IEEE-standardindstillingsmøder og deltog i processen med at udvikle standarderne. Du skal se på domænet i niveauer. For mig var domænet teknologi. På et højere niveau var det elektronik. Selv over det - det var kommunikation, derefter trådløst og derefter trådløst lokalnetværk (Wi-Fi). Det var den øverste del af min domæne viden, ekspertise og lidenskab.
alice tan ridley nettoværdi
For det andet, den Færdigheder . Hvad kan du lide at lave? Er det fremstilling? Finansiere? Udvikling? Marketing? På samme måde som domænet skal du se på dette i niveauer. Ovenpå var for mig et område kaldet 'brancheforhold' (at skabe relationer med andre virksomheder og folk i branchen, der gør det muligt at vedtage teknologien). Derefter var det forretningsudvikling, derefter forretning på det laveste niveau. Men det mest fokuserede område, jeg troede, at jeg var rigtig god til og brænder for, var brancheforhold.
Disse to vil definere dit ideelle job. Dette er det job, du skal finde.
Men hvordan bliver du den perfekte kandidat til det? Dette er det næste trin. Lær domæneemnet hele tiden. Lær ikke bare 'på jobbet'. Lær ikke bare, hvad din virksomhed gør. Lær af bøger. Gå til konferencer. Forbedre begge dine domæne viden og din evne niveau. Hele tiden. Aldrig stop.
Selv det er ikke nok. Du skal være kendt . Skriv artikler. Selv skrive en bog. Søg taleopgaver på konferencer (selv lokale og små. Det er en god start). Det er svært at blive offentliggjort eller få et godt taleengagement, men der er en garanteret måde at aldrig få dem på: slet ikke prøve. For hver offentliggjort artikel eller taleinddragelse - styrk din LinkedIn-profil. Det ville ikke være en dårlig idé at starte din egen blog. Uanset om det er på dit eget websted, på blogger.com eller andre steder.
robbie montgomery nettoværdi 2016
Ser du, som ansættelsesleder kan jeg fortælle dig, at når jeg ønsker at besætte en stilling, har jeg en tendens til at ansætte tænkte ledere . Ikke personer, der er tilgængelige, og som har ansøgt om den stilling, vi annoncerede. Og det gør rekrutterere også. Vi lever i en verden af specialisering. Vi ser mindre efter 'generiske' medarbejdere, der kan gøre alt med rimelighed. Vi leder efter 'meget professionelle' medarbejdere, der kan gøre en ting bedre end nogen anden.
Endelig, når du leder efter et job, så spørg dig selv 'hvilket firma har brug for, hvad jeg har at give? Nemlig hvad jeg vil give? ' Gør dig kendt for disse virksomheder. Hvis du har ret - behøver de ikke have en stillingsannonce til dig. De skaber en åbning, når de først er klar over, hvad du kan give dem.
Sammenfattende er her de 7 trin til finde dit ideelle job og vær den perfekte kandidat til det :
- Se efter dit næste job nu. Ikke når du har brug for en.
- Ved hvad din domæne viden, ekspertise og lidenskab er, og fokuser på dem.
- Ved, hvad dine færdigheder er, og hvilken slags arbejde du kan lide at udføre, og fokuser på det.
- Lær hele tiden.
- Undervis, skriv, tal og udgiv. Bliv kendt som en autoritet inden for dit felt.
- Annoncer dig selv. Lad rekrutterere finde dig.
- Undersøg, hvem din perfekte arbejdsgiver ville være.
Da jeg besluttede at lede efter mit næste job vinteren 2001 (mens jeg stadig arbejdede for PCTEL), definerede jeg mig selv som en 'brancheforhold' person i 'Wi-Fi' industrien. Jeg nåede ud til virksomheder, der muligvis havde brug for en sådan. Jeg offentliggjorde artikler. Jeg opbyggede mit CV og profil. Jeg talte på konferencer. I maj 2002 blev jeg hyret af Texas Instruments til at være deres strategi- og brancheforholdsdirektør for Wi-Fi-forretningsenheden. Den sjove ting? Denne position eksisterede ikke der endnu ...
hvor gammel er jennifer coolidge
Så se efter dit næste job nu. Og spænd sikkerhedsselen!
