Forhold er kernen i de vigtigste ting, vi gør, ikke kun som ledere, men også som mennesker.
hvor høj er mimi faust
Forhold er, hvordan vi danner partnerskaber og familier og organisationer og samfund.
Alle relationer - personlige og professionelle - oplever op- og nedture. Der er gode tidspunkter, hvor du næsten kan læse hinandens sind efterfulgt af udfordrende perioder, hvor du ser ud til at være miles fra hinanden. Disse variationer sker også i sunde forhold. Men hvis ting ser ud til at være mere nede end op, når du ser på et vigtigt forhold i dit liv - hvad enten det er en kollega eller en ven, en nøglemedarbejder eller en forretningspartner - kan du begynde at spekulere på, om noget mere seriøst foregår på.
Her er nogle symptomer, der kan give dig bekymring sammen med de forebyggende foranstaltninger, der kan hjælpe dig med at holde dine relationer sunde:
1. Vred. Vredet vokser, når nogen føler sig uhørt eller afskediget. Venstre ukontrolleret fører det til bitterhed og en ulmende vrede, der svider alt omkring det. Kommunikation går fra vanskelig til umulig, og negativitet er overvældende. Den bedste forebyggelse er en kombination af lighed og kommunikation. Sørg for, at alt, fra kontanter til husholdnings- eller kontoransvar, håndteres retfærdigt, og hvis du har noget i tankerne, eller hvis du føler dig frustreret over en situation, skal du tale om det.
2. Manglende respekt. Gensidig respekt er en hjørnesten i alle vellykkede relationer. Hvis du føler manglende respekt, uanset om du giver det eller modtager, har du et grundlæggende problem. Det er undertiden et tilfælde af aldrig at have lært at være uenig med respekt, og på andre tidspunkter et mere alvorligt eller personligt problem.
3. Uærlighed. En lejlighedsvis løgn er tilgivelig - og afhængigt af dit moralske syn og situationen undertiden endda passende - men løgne om alvorlige anliggender eller en daglig bedrag af bedrag er alvorligt skadelige. Ofte ligger en nøgle til kilden i at spørge jer selv, hvilken funktion løgnene spiller. Er det for at give en illusion af kompetence på et eller andet område eller for at støtte en svigtende følelse af selvrespekt? Når du først har forstået hvorfor, kan du finde mere positive måder at nå den samme ende.
4. Mistillid. En enkelt forræderi - eller en handling, der opfattes som en forræderi - kan udslette en levetid på tillid. Hvis tilliden ikke er til stede, så spørg igen, hvorfor? Er det berettiget, eller kommer det fra noget, der ikke er løst i et tidligere forhold? Hvis der har været en overtrædelse, er det så for alvorligt at blive repareret?
5. Distancering. Hvis en eller begge partnere konsekvent indstiller sig, søger distraktioner og gør en bevidst indsats for at undgå at oprette forbindelse, kan det være, at båndet mellem dig allerede er blevet afbrudt. Folk tjekker ud af alle mulige årsager - nogle midlertidige, andre permanente.
6. Defensivitet. Det er ikke usædvanligt at reagere defensivt, når du bliver udfordret. Over tid skifter defensivitet til 'uanset' fase, der kaster en beskyttende isolerende barriere. Uanset hvor behovet for denne beskyttende holdning kommer, forhindrer det åben kommunikation og et meningsfuldt forhold.
7. Foragt. Det mest seriøse mulige tegn; når et forhold er på dette tidspunkt, er oddsene for overlevelse lave. Det er ofte en måde at vende ens egne foragtede og uønskede følelser udad, så venstre alene kan det også gentage sig i senere forhold.
Tænk på de forhold, der er vigtige i dit liv og arbejde, og spørg dig selv, om de har nogen af disse kvaliteter. I så fald skal du tage skridt. Det kan betyde et nyt fokus på at vokse sammen på sundere måder eller mere struktureret kommunikation eller en ændring i grundreglerne. Du har muligvis brug for hjælp fra en rådgiver til at rette op på tingene - og du kan ende med at skulle gå væk. Men med den rigtige indgriben og en forpligtelse til succes fra begge parter kan du ende med et nyligt styrket partnerskab.
