Bill Gates har givet masser af råd om, hvordan man lever et vellykket liv eller leder en succesrig virksomhed. Den høje bjælke, som Microsoft-medstifteren sætter dagligt, er ikke umulig at nå.
Det vil dog kræve udvikling og øvelse af nogle nye vaner. At bane din egen vej til succes betyder at drømme mindre og gøre mere af det, Gates selv har gjort, mens han blev verdens fjerde rigeste person.
Her er fire ting, der klart adskiller de der gør det fra drømmerne:
1. Mennesker dyrker deres nysgerrighed.
I 2019, Gates talte til studerende, forældre og alumner på hans gymnasium alma mater i Seattle. Et spørgsmål til Gates er især bemærkelsesværdigt for den næste arbejdsgeneration: 'Hvad er de færdigheder, som nutidens studerende har brug for at kende for at trives i verdenen 2030 og 2040?'
Gates svarede : 'For den nysgerrige elev er dette de bedste tider, fordi din evne til konstant at opdatere din viden med enten podcasts eller foredrag, der er online, er bedre end nogensinde.'
Gates understregede den kritiske betydning af nysgerrighed som en ramme for erhvervelse af viden. Et væksttankegang som grundlaget og drevet til at forblive nysgerrig og fortsætte med at lære, sagde Gates, vil hjælpe med at forberede fremtidige arbejdere på de enorme ændringer, der vil finde sted.
serge ibaka keri hilson split
Gates har opretholdt en utrolig appetit på nysgerrighed og at lære nye ting gennem årene. I en interview med New York Times , Sagde Gates, at han læser op til 50 bøger hvert år: 'Det er en af de vigtigste måder, jeg lærer, og det har været siden jeg var barn.'
Ikke kun er nysgerrighed nøglen til indlæringsprocessen, men det er også fantastisk til generel livstilfredshed, ifølge videnskaben. Flere forskningsundersøgelser foreslå nysgerrige mennesker at have bedre relationer, få bedre forbindelse og nyde at socialisere mere. Faktisk er andre mennesker lettere tiltrukket og føler sig socialt tættere på enkeltpersoner, der viser nysgerrighed.
2. Gørere bemyndiger dem, de leder.
Som administrerende direktør for Microsoft udtrykte Gates engang en ideologi, der nu er efterspurgt i folkecentrerede arbejdskulturer: 'Når vi ser fremad i det næste århundrede, vil ledere være dem, der styrker andre.'
Én ting forbliver mere sand nu end nogensinde: Gode ledere adskiller sig ved effektivt at påvirke og styrke deres menneskelige arbejdere i en krisetid. De gør det ved dagligt at reagere på de udfordringer, deres folk står over for, og gøre alt, hvad der kræves for at beskytte medarbejdere eller virksomheden.
Det er at være opmærksom på medarbejdernes og deres familiers mentale sundhedsbehov, da social isolation, økonomiske vanskeligheder og andre usikkerheder i livet vejer mennesker på unikke måder.
Sådan skinner store ledere modigt med heroiske udstillinger af empati og medfølelse, når andre mennesker er nede. Det er også den type leder, vi har brug for i en post-pandemisk økonomi, når vi kommer os og går videre.
3. Handlende delegerer deres svagheder.
En anden type tankegang, der kræves for at opbygge din egen succes, er noget, der kan være en fordel for enhver travl professionel: Lær at delegere bedre.
Gates indrømmer, at delegering ikke kom let for ham i de første dage af Microsoft. Han vidste, at hans besættelse af programmering ikke var bæredygtig, hvis virksomheden skulle skaleres, så han måtte bevidst stole på andres evne til at skrive software.
Da Microsoft voksede, voksede også hans ledelsesansvar. Gates indså hurtigt, at han måtte lære at delegere sine svagheder - som at styre medarbejdernes side - til andres styrker.
Hvis dit ansvar har vokset din kapacitet til at håndtere dem, er den første søjle for en vellykket delegation at have et godt team omkring dig, der kan håndtere opgaven. Og tovejs tillid skal etableres, for at enhver kan føle sig godt tilpas med at delegere og dele ansvar.
4. Mennesker fokuserer på de ting, der betyder mest.
Gates er også hurtig til at anerkende sin nære ven Warren Buffett som en lærer, hvis visdom har haft en enorm indflydelse på hans liv. Gates anerkender en af Buffetts største styrker og giver Buffett fuld ære for en grundlæggende livsundervisning, der har ført til hans egen succes:
'Uanset hvor mange penge du har, kan du ikke købe mere tid,' skriver Gates . ”Der er kun 24 timer i alles dag. Warren har en stor fornemmelse af dette. Han lader ikke sin kalender blive fyldt med ubrugelige møder. '
Dette kræver fokus med fokus på, hvad der er vigtigt for dig og din virksomhed, og blokering af distraherende ideer, information og meninger. Spørgsmålet, der altid skal stilles i løbet af din dag, er: 'Er dette vigtigt lige nu?'
For virkelig at forstå, hvor værdifuld din tid er, skal du starte med at vurdere dine møder. Ubrugelige møder er bestemt en hindring i vejen for at være fokuseret og få mest muligt ud af din dag.
hvor mange børn har Rick Harrison
Og succesrige mennesker, som Buffett og Gates, er meget opmærksomme på at centrere hele dagen omkring de ting, der betyder mest. De klarer sig ekstremt godt for at styre deres tid til at fokusere på den 'ene ting'.
