Uddannelse har været under havskift siden de første frygtløse iværksættere og undervisere begyndte at undersøge mulighederne for online læring.
kellin quinn fødselsdato
Covid-19 har naturligvis accelereret onlineuddannelsestendensen eksponentielt. Der er ikke en enkelt elev, forælder eller lærer i 2020, der ikke er klar over, at uddannelse er markant anderledes nu end den var for syv måneder siden.
Men på grund af den ekstreme synlighed af denne særlige ændring kan de fleste af os, der ikke er forankret i uddannelsesområdet, have savnet nogle, der faktisk er mere konsekvente og langt mere langsigtede.
Ting som:
Et skift mod mere demokratiseret, tilgængelig videregående uddannelse.
Kulturelle og arbejdspladsændringer med hensyn til, hvilke typer uddannelsesmæssige oplevelser der er mest værdsat.
Der er mange andre ændringer, der forekommer, men det er dem, jeg vil fokusere på her.
Skiftet mod mere demokratiseret, tilgængelig videregående uddannelse
Det traditionelle MBA-program - med den ledsagende studentergæld, som de fleste studerende skal tegne for at have råd til det - er næppe demokratisk eller tilgængeligt for det meste af landet eller verden.
Den stive ansøgningsproces, de krævede testresultater og anbefalinger, essays og interviews er blevet hyldet som en måde at sikre, at de rigtige mennesker gør det til institutionen.
Men i virkeligheden er disse processer selvfølgelig meget mere effektive til at holde folk ude.
Hvor er værdien i det? Bortset fra at tildele status til dem, der gør klippet, er der lidt at sige for at holde uddannelse ude af hænderne på folk, der ønsker det.
ThePowerMBA , et globalt program, der startede i Spanien, er et ikke-akkrediteret erhvervsuddannelsesalternativ, der tilbyder korte - virkelig korte, kun 15 minutter hver - videolæring fra nogle af verdens mest succesrige iværksættere og forretningsfolk. Grundlæggerne og administrerende direktører for virksomheder, herunder Netflix, Airbnb, Rent the Runway og Waze, blandt mange andre, er blandt programmets 'fakultet'.
Det kostede betydeligt mindre end endda et enkelt semester på de fleste handelshøjskoler. Programmet dækker alle traditionelle (og ikke-traditionelle) forretningsområder, men fokuserer på handlingsbar uddannelse snarere end at dykke ned i de teoretiske aspekter, som mange programmer dækker.
At åbne denne form for uddannelse for masserne er en del af ThePowerMBA's erklærede mission : 'at åbne adgang til vigtig viden, værktøjer og inspiration for alle, der ønsker at lære, uanset hvor de måtte være i verden.'
Og ThePowerMBA er ikke det eneste eksempel. Tænk på de professionelle certificeringer, også ikke-akkrediterede, der tilbydes af virksomheder som Google og Hubspot. Disse er billigere, hurtigere og mere tilpasningsdygtige end de certifikater, der tilbydes af de fleste uddannelsesinstitutioner, og derfor mere tilgængelige for flere mennesker.
Bundlinjen? Akkreditering er ikke længere kritisk, når det kommer til at tjene en uddannelse.
Kulturelle og arbejdspladsændringer med hensyn til, hvilke typer uddannelsesmæssige oplevelser der er mest værdsat
Ingen af disse ændringer ville være mulige, hvis arbejdsgivere ikke også købte ideen om, at der er mere ved uddannelse end en typisk højere uddannelse.
Men vi ser, at de er det.
Tilbage i begyndelsen af 2000'erne, da vi så fremkomsten af MOOC'er eller massive åbne onlinekurser og gratis online uddannelsesressourcer som Khan Academy, begyndte mange ledere på tværs af brancher og sektorer at stille spørgsmålstegn ved, hvorfor uddannelse blev behandlet som noget, der skulle hamstres og beskyttes snarere end tilbydes frit til alle, der ville have en.
Dette sammen med det faktum, at den digitale revolution ændrede ting hurtigere end universitets- og universitetskurser kunne følge med på, gjorde det gradvis mere acceptabelt at lære af de institutioner, der foretog nogle af disse ændringer, som Google eller Moz. Hvor er det bedre at lære professionelle færdigheder end fra andre fagfolk?
Ligeledes, hvis dit mål er at drive din egen virksomhed eller drive en andens, hvor bedre at lære hvad du har brug for at vide end fra folk, der rent faktisk har foretaget den rejse?
Nu bliver du hårdt presset for at finde et firma, der ikke accepterer et professionelt certifikat fra en ikke-traditionel kilde. Lambda School uddanner for eksempel studerende eksternt til at blive en webudvikler eller en dataforsker, og lad dem ikke betale noget undervisning, før de er ansat.
Væk med Googles professionelle program for eksempel tilbyder ikke kun uddannelse og certificering inden for en række teknologifokuserede områder, men forbinder også kandidater direkte med arbejdsgivere, der ansætter til de roller, som disse kandidater nu er kvalificerede til.
Det samme gælder ThePowerMBA - ligesom traditionelle MBA'er, der tilbyder deres alumni-netværk som en af deres mest attraktive fordele, forbinder ThePowerMBA også studerende med et globalt og multikulturelt netværk af ledere fra nogle af verdens mest succesrige virksomheder.
hvilken nationalitet er hoda kotb
Uddannelse gennemgår en transformation, og det er ikke kun fordi mere af det finder sted på skærme i vores hjem end klasseværelset. Vi ser uddannelse åbne på meningsfulde måder for utallige flere mennesker - og det vil have en reel indflydelse på alt fra hvem der har adgang til kapital i USA, og hvem der styrer rigdom.
For det første er jeg begejstret for dette næste kapitel.
