Geena Davis har brugt sin karriere på at spille komplicerede, magtfulde kvinder på skærmen - og arbejdet bag kulisserne for at tackle Hollywoods endemiske mangfoldighedsproblemer. I 2004 grundlagde den Oscar-vindende skuespiller Geena Davis Institute on Gender in Media , en nonprofit forskningsorganisation, der sporer skildringer af kvinder og piger på skærmen. Næsten 15 år senere, da hendes branche regner med #MeToo og Time's Up, fortsætter Davis med at tale for forandring - og til indsamle dataene det gør en forskel.
Hendes seneste mål: det ynkelig lave antal kvinder på skærmen inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik eller STEM. EN seneste rapport udgivet af Geena Davis Institute, finansieret af Lyda Hill Philanthropies, undersøgte de sidste 10 år med populære film og tv-shows og fandt nogle dystre tal: Næsten 63 procent af de fiktive figurer, der vises i STEM, er mænd, og mere end 71 procent er hvide .
'Så uhyggeligt som antallet er i det virkelige liv for kvinder, er det langt værre i fiktion - hvor de udgør det!' siger Davis, halvt moret og halvt forfærdet. I det følgende sammenfattede og redigerede interview diskuterer Davis hvorfor fiktive rollemodeller betyder noget; hvorfor hun generelt har undgået offentlig konfrontation, når hun fortaler for kønsdiversitet; og hvordan hun vælger sine skuespilroller i disse dage - herunder en kommende tur til Netflix Glød .
Hvorfor startede du instituttet, og hvordan gik det fra idé til virkelighed?
Da min datter var 2, satte jeg mig ned for at se børnenes videoer med hende. Jeg bemærkede straks, at der var langt flere mandlige karakterer end kvindelige figurer - i det, vi viser børn i det 21. århundrede! Vi træner børn til at have kønsfordrejning fra minut et. Jeg var forfærdet.
er amanda cerny i et forhold
Først havde jeg ikke til hensigt at gøre det til mit livs mission; Jeg begyndte lige at bringe det op, hver gang jeg havde et møde med en instruktør, producent eller studieleder. Jeg vil sige, 'Har du nogensinde bemærket, hvor få kvindelige karakterer der er i film lavet til børn?' Hver eneste person sagde: 'Åh nej, det er ikke sandt længere. Det er ændret. ' De navngav ofte en film med en kvindelig karakter som bevis for, at kønsulighed var blevet rettet.
De synes alle, at det ikke er et problem - så jeg ville have dataene. Det var da jeg straks sprang til at sponsorere største forskningsundersøgelse nogensinde gjort på kønsforskelle i børns tv og film. Forskningen dækker nu mere end en 20-årig periode. Det er lige der i sort og hvid. Ingen har nogensinde plads til at tvivle på, at dette er nøjagtige oplysninger.
Hvad er den største indvirkning, du har set fra dit arbejde på instituttet?
Vi var begejstrede for for nylig at finde ud af, at [procentdelen] af familiefilm med en kvindelig hovedperson er fordoblet de sidste fire år . Vi har også fundet ud af, at familiefilm med en kvindelig karakter i de sidste fire år i træk har gjort betydeligt mere overskud i billetkontoret. Det er ikke kun det moralske imperativ nu, men også den økonomiske ende.
Med så mange mangfoldighedsproblemer i Hollywood, hvorfor fokusere specifikt på skærmrepræsentation af kvinder i STEM?
STEM har været utroligt vigtigt for os fra starten. Da vi først begyndte at se på kønsskildringer i børnenes medier, var en af de store ting, vi kiggede på, erhverv af kvindelige karakterer. I øjeblikket i 'familie-klassificerede' film - hvad vi betragter som G, PG og PG-13-klassificeret - besættes 81 procent af jobene af mandlige karakterer. Mens kvinder er 51 procent af befolkningen! Og [næsten] 50 procent af arbejdsstyrken i Amerika, 40 procent globalt . Det er meget skævt.
Så lige så uhyggeligt som antallet er i det virkelige liv for kvinder, er det langt værre i fiktion - hvor de udgør det! Det er ikke som om de engang kan hævde, 'Nå, vi er hæmmet af livet. Vi føler, at vi har brug for at afspejle virkeligheden i fiktion. ' Det er de ikke. De skaber deres egen værre end den tragiske virkelighed.
Lige - og der er ikke noget rørledningsproblem i fiktion.
Præcis, nøjagtigt! Dette er, hvad jeg konstant påpeger: Den nemmeste ting i verden er at skubbe ud over virkeligheden. Gør præsidentens kabinet halvkvindelig. Gør tavlen halvkryds-kvindelig [tegn]. Men standard [i fiktion] er værre end virkeligheden.
Min påstand er, at fordi vi har så få virkelige rollemodeller på alle områder, har vi brug for fiktive rollemodeller. Det har samme indvirkning. At se nogen gøre noget i det virkelige liv er utroligt vigtigt, men det kan være lige så vigtigt at se en karakter på skærmen gøre ting.
Dit tilbagevendende rolle på Greys hvide verden var en kvinde i STEM, en dårlig kirurg. Vælger du dine roller ved at tænke over, hvad du vil repræsentere?
Jeg ville ønske, at jeg havde så mange roller, at jeg kunne vælge dem, der ville være gode rollemodeller! Det er ikke tilfældet. Men lige siden Thelma & Louise, Jeg lægger meget tanke på de dele, jeg vælger. Den film fik mig til at indse, hvor få muligheder vi kvinder har til at føle os bemyndiget af og begejstrede for kvindelige karakterer. For mænd kan bogstaveligt talt hver film, de ser, identificere sig med en eller anden karakter og leve stedfortrædende gennem dem, men det er faktisk meget sjældent for kvinder.
Jeg prøver altid at huske på, hvad kvinderne i publikum vil tænke på min karakter. Men jeg undgår at tænke i form af 'rollemodeller', fordi jeg har lyst til, at udtrykket kan være begrænsende på nogle måder. Hvis du tænker på Thelma og Louise, er vi de værste rollemodeller i verden! Jeg kan godt lide figurer, der er dybt mangelfulde, men løfter sig over og finder deres styrker.
Hvad er dit næste store projekt, hvad enten det er for Geena Davis Institute eller dit daglige job?
Jeg er lige færdig med at skyde på en film med Jessica Chastain hedder Eva , og jeg har tilsluttet mig rollebesætningen af det Netflix-serier Glød .
Virkelig? Jeg elsker det show. Hvem spiller du?
Jeg laver fem episoder denne sæson med dem. Jeg startede lige det, og det var super sjovt. Jeg tror, at plotlinjen er hemmelig på dette tidspunkt. Jeg [spiller] ikke en bryder eller en tidligere bryder.
Du har tidligere talt om manglen på roller, du fik tilbudt, når du var 40. Har du set det ændre sig overhovedet for nylig?
Nej, disse tal er ikke flyttet. De fleste tal i denne branche bevæger sig ikke, og det er problemet. Kvindelige instruktører har været fast i lave enkeltcifre i årtier. For al den snak og opmærksomhed, de får, tallene springer aldrig ud .
hvem er elvis costello gift med
Jeg vil dog sige, at jeg har lyst til, at jeg landede på noget, der er den lavest hængende frugt. Den nemmeste, hurtigste ting at ændre er repræsentation på skærmen i børne-tv og film. Denne bias er helt ubevidst. Mennesker, der fremstiller underholdning til børn, havde ingen idé om, at de udelader, at mange kvindelige karakterer, indtil vi havde dataene til at bevise det for dem - og folk, der laver underholdning til børn, bryr sig om børn og vil gøre det rigtigt af dem. Der er et indbygget ønske om at gøre det rigtige.
Så hvad, hvis nogen, ændringer har du set som et resultat af # MeToo og Time's Up?
Jeg tror, vi virkelig er i begyndelsesfasen af en ny bølge af kvindebevægelsen. Det er så frigørende for kvinder at vide, at det nu er OK at tale om disse ting, [i stedet for at føle] som 'Nå, jeg vil ikke have folk til at tro, at jeg er vanskelig at arbejde med' eller 'jeg ikke ønsker at skabe et problem. ' Da Gillian Anderson fandt ud af, at David Duchovny tjente dobbelt så meget som hun var [for X-Files vækkelse], bam, hun går offentligt med det . Det var bare uhørt. Så mange af mine jævnaldrende og venner er så åbenlyse om alt dette nu. Tænk på alle de utrolige kvinder, der fører an i dette rum.
Jeg har lige stille stille dette privat. Jeg tager meget privat, kollegialt, 'Hej, jeg vedder på, at du ikke var klar over' slags møder. Men der er et helt andet niveau nu med dyb åbenhed, som bare er meget spændende, og jeg tror, vil skabe varig forandring.
Den private, kollegiale, 'Hej, jeg ved, at du ikke var klar over' taktik versus at henlede offentlighedens opmærksomhed på ulighed - er den ene tilgang mere effektiv end den anden?
Jeg tror, den bedste måde at nærme sig bevidstløs bias er at sige, 'Du vidste ikke dette. Det er ikke mig, der står og beskylder dig. Dette påpeger noget, du ikke vidste. Kan vi arbejde sammen for at gøre dette bedre? ' Det fungerer i så fald godt.
For bevidst bias er alle væddemål slået fra. Du er nødt til at konfrontere. Du kan ikke stille og roligt sige, 'Jeg ved, at du bevidst holder kvinder tilbage, men kan jeg høfligt bede om, at du ikke gør det?' Det virker ikke. Så under forskellige omstændigheder har vi brug for forskellige tilgange.
UDFORSK MERE Kvindelige grundlæggere VIRKSOMHEDERRektangel
