Hvor mange gange vil vi høre, at kanoner ikke dræber mennesker, men folk dræber folk? Kan du placere dig selv på stedet bare et øjeblik og tænke på at finde ud af, at dit barn blev skudt ned med en angrebsgevær på en skole.
Hvem bebrejder vi? De 'onde', mentalt syge unge mænd med våben? Den person, der solgte pistolen? NRA? De politikere, der ikke vil stå sammen for at få vedtaget en lov for at beskytte de uskyldige?
patrick warburton højde i fod
Kan vi pege fingre på de grådige mediemoguler, der indhenter formuer på store, støjende film fyldt med død og ødelæggelse, der har groft sprog og ingen anden betydning end at titillere?
Hvilken rolle spiller forretningsledere i denne tid, hvor vi bliver følelsesløse for skyderier. Er dette en tid, hvor al den store viden om forandringsledelse på arbejdspladsen bliver sat i spil for at bevæge vores samfund fremad?
Er arven fra den industrielle tid kun grådighed? Har vi stadig brug for at producere flere produkter, end vores planet kan klare, at tjene flere penge og være stolte af antallet af milliardærer, der bliver ved med at blive tilføjet til listen år efter år?
Synderen er i os alle.
Synderen er benægtelse.
Tidligere vrede, smerte, mistillid og ja, grådighed ligger benægtelse. Dette er den psykologiske blokering af sandhedssøgning. Vi har alle en velkendt evne til IKKE at se (sig dette hurtigt og krympe) hvad der er psykisk forstyrrende.
Synderen er oppositionalitet.
Konflikt ses som valg af sider. Vi står for eller imod og bruger sjældent kritisk tænkning. Den 'anden' er fjenden, og folk vinder, når de får 'deres side' til at råbe højest.
Synderen er kulturel bias.
De fleste af os er blevet kulturelt 'hypnotiseret' ved at acceptere forslag fra vores familier og omgivelser om, hvordan vi skal opfatte virkeligheden, og vi forbliver loyale over for det, vi lærte som unge.
Vejen UD.
Den virkelige udfordring for ledere er at stille spørgsmålene og lytte og stille flere spørgsmål. Kraften til grundlæggende forandring kommer ofte fra et mellembånd af mennesker, der er ud over blot overlevelse på den ene side og ikke har deres økonomiske grundlag på status quo.
Kan årtusindene band med boomers og inkludere de unge i gymnasiet og GenZ for at danne en bedre union? Dette er de grupper, der kan ride på forandringsbølgerne med færdigheden i at acceptere usikkert. De kan med skarpt lederskab (det betyder dig) blive begejstret over mulighederne for transformationsændring snarere end bange for dem.
hvor høj er mo wagner
Temasangen for i dag, taget fra Hamilton , den musikalske, Mit skud (ironisk er det ikke det) kan være dagens rally-råb.
'Jeg smider ikke mit skud', hvilket betyder, jeg vil ikke spilde, gå glip af, være uforberedt på en chance for at få succes, gør noget vigtigt.
Ledere, iværksættere, du har brug for nu mere end nogensinde for at hjælpe.
