Sidste uge, ESPN fyret ca.300 mennesker.
'På kort sigt vedtog vi forskellige trin som lønreduktioner for ledere og talent, fælder og budgetnedskæringer, og vi implementerede innovative operationer og produktionsmetoder, alt sammen i et forsøg på at modstå Covid-stormen,' ESPN-formand Jimmy Pitaro skrev i en e-mail til medarbejderne .
En af de ansatte, der var sluppet løs, var Chris Cote, en producent i det populære ESPN-radioprogram Dan Le Batard Show med Stugotz . Cote havde været med showet siden 2012 og en fuldtidsproducent siden 2015.
Afskedigelsen kom klart som en overraskelse for Cote - og også for Le Batard, showets vært såvel som co-vært for Meget tvivlsom , en langvarig hæfteklammer af ESPN eftermiddags-tv.
'Vi var blændede over, at han blev sluppet løs,' Sagde Le Batard . 'Det er den største respektløshed i min professionelle karriere, at jeg ikke fik noget varsel eller noget samarbejde.'
er salvatore sal vulcano gift
Indrømmet at undlade at høre alle, der er berørt af en fyring, er ikke usædvanligt. Enhver, der har arbejdet for et Fortune 500-firma, ved, at disse beslutninger typisk træffes meget højere op i fødekæden. Din afdeling mister folk? Ofte finder du ud af det ikke længe før de gør det.
Det gør ikke øvelsen rigtig, men det er sådan, det ofte fungerer.
Le Batard får det lidt.
Men lidt ikke.
'Uanset hvor såret jeg er ved dette,' sagde Le Batard, 'og jeg er såret af dette, forstår jeg meget, at dette er et produkt af en meget farlig tid og brutal tid for virksomheden. Den del, der gør det så ondt for mig, er at du blændede for mig ... virksomheder har ikke en tendens til at være mennesker, og hvis nogen havde talt med mig, ville jeg have bønfaldt menneskehedens side. '
(Tro mig, Dan: Som en person, der har været en del af afskedigelsesimplementeringer, ville det ikke have gjort nogen forskel at bede om menneskehedens side.)
Det er ikke overraskende, at Le Batard offentliggjorde sine følelser. Ikke alene er det, hvad han lever for, før fyringerne hans tv-show allerede var flyttet til et tidligere, mindre ønskeligt tidsrum (Le Batard kaldte det 'kirkegårdsskiftet'). Og det nationale radioprogram var blevet reduceret med en time.
At sige, at han er utilfreds, siger det måske mildt.
Mere overraskende er, at Le Batard derefter personligt hyrede Cote til at udfylde en ledig personlig assistentrolle, så han fortsat kunne være en del af showets hold.
Og han vil betale ham mere, end han lavede som ESPN-medarbejder.
emma margaret tachard-mackey
'Enhver ... der ved hvad vi laver her forstår at vi er en familie,' Sagde Le Batard . 'En dysfunktionel, piratskib / klovnebil, der ikke skulle eksistere inde i denne maskine, men som er så klæbrig med jer, fordi ... den kræsne blandt jer genkender [det] på en måde, det er totalt overvældende.'
Begynd at gøre 'familie' til et verb
Som leder kan du tale om forbindelse. Du kan tale om teamwork. Du kan tale om delt vision og formål.
Du kan tale om, hvordan dit team er en 'familie'.
Men det meste af tiden vil dine medarbejdere smile, nikke og tænke for sig selv, 'Mhm-hm.'
Fordi snak er billig. Platituder er lette.
Yvores medarbejdere vil kun se sig selv som en del af en familie, når du gør 'familie' til et verbum.Når du viser gennem handlinger, ikke ord, at du er ligeglad. Når du viser gennem handlinger, ikke ord, at du virkelig værdsætter, hvad dine medarbejdere gør.
Når du viser gennem handlinger, ikke ord, at de mennesker, du arbejder med, er mere end medarbejdere.
Ingen vil bekymre sig om din virksomhed, før de ved, at du holder af dem.
Vil dit team være en familie?
Begynd at gøre 'familie' til et verbum.
