Da Twitter for nylig meddelte, at medarbejdere kunne fortsætte med at arbejde hjemmefra for evigt, ser det ud til at have startet en tendens. Facebook, Square, Shopify og flere andre virksomheder har nu fulgt trop . Mange andre virksomheder med lavere profil overvejer uden tvivl også at give deres folk frihed til at arbejde eksternt på ubestemt tid.
Men selv om en fremtid, der er fjernt, er fantastisk for jobsøgende på steder, der ikke er i vejen, og arbejdsgivere, der fisker i en bredere talentpulje, rejser det også et indlysende spørgsmål: Hvordan kan et hold føle, at de er bundet sammen, selvom de er permanent fysisk adskilt?
Zoom kan trods alt være både udmattende og akavet, og vandkøler snak er bare ikke tilgængelig. Eller er det? En opstart mener, at den har fundet en simpel erstatning på lang afstand. Mariah Driver, leder af mangfoldighed, egenkapital og inklusion hos Webflow, delte hacket på Twitter for nylig:
Vi ønskede at skabe en indadvendt måde for vores @webflow holdkammerater til at forbinde, der ikke krævede et ekstra zoommøde - eller bukser, for den sags skyld
- mariah (@Mariah__Driver) 20. maj 2020
Vores løsning: '15 spørgsmål '- et async-spil, vi kører på @SlackHQ .
Det har været så sjovt indtil videre! Mere i tråden nedenfor :)
I tråden fortsætter hun med at dele et antal spørgsmål, der har fået Webflow-teamet til at chatte, herunder:
Coronavirus er væk, og pandemien er officielt forbi. Globale rejser er tilbage, og du har lige vundet en ugenlang betalt med alle udgifter for at gå hvor som helst i verden. Hvor ville du hen, og hvorfor? Hvem ville du medbringe som din plus-one?
Hvad var dit bedste Halloween-kostume - som barn eller voksen? (Ekstra point til at inkludere et billede med dit svar).
hvor meget er fred hammond værd
Hvilket tv- eller filmkarakter resonerer du mest med? Hvorfor?
Hvad var den bedste gave, du modtog som barn (til fødselsdag eller ferie)?
Hvad er en sang fra barndommen eller opvæksten, som du stadig kender alle (eller de fleste) tekster af?
Det er indlysende, at disse lette, ikke-arbejdsrelaterede spørgsmål kan være en sjov måde at anspore det eksterne svar til venlig vandkøler chit-chat, men hvorfor ville chefer gerne gøre det? Videnskaben har vist, at det er vandkøler når mange af de mest innovative ideer først blive svævet, og at det hjælper med at holde medarbejdere ajour om arbejdspladsudvikling (sladder er ikke så dårligt), giver mulighed for korte, forfriskende pauser og - forudsat at det gøres med rimelig mådehold - øger generelt produktiviteten.
Så hvis du overvejer at følge Twitters eksempel og gå hovedsageligt eller primært til fjernbetjening, så glem ikke at overveje, hvordan du skal erstatte vandkøler chit chat. Det ser måske ikke ud som det mest presserende problem, men venlig denne type binding er sandsynligvis en vigtigere del af din virksomhedskultur, end du tror.
