Jeg ville ønske, at dette var en vittighed, men det er det ikke.
Hvis du vil være en vellykket kvinde, du kan have enhver hårfarve, du kan lide. Men hvis du ønsker en ledende stilling, såsom valgt kontor, administrerende direktør for en stor virksomhed eller leder af en prestigefyldt organisation, skal du farve dit hår blondt, hvis det ikke allerede er den farve.
Tro mig ikke? Statistikker lyver ikke. Kun 2 procent af verdens befolkning har naturligt blondt hår. Hvis du indsnævrer din prøve til hvide mennesker i USA, stiger den procentdel, men kun til 5 procent. Men se på kvinder i ledende stillinger, og du vil se en masse gyldne lokker. Mere end en tredjedel af de kvindelige senatorer - 35 procent - er blonde. Og selvom stikprøvestørrelsen for kvindelige administrerende direktører i S&P 500-virksomheder ganske vist er lille, er 48 procent - næsten halvdelen - blonde.
Disse statistikker stammer fra forskning foretaget af Jennifer Berdahl og Natalya Alonso, professorer ved University of British Columbia's Sauder School of Business, der bemærker, at et uforholdsmæssigt stort antal kvindelige universitetspræsidenter også er blonde. Faktisk skriver Berdahl i hende Blog , 'Dette blev først indlysende for mig på en konference på Harvard Business School, hvor de kvindelige højttalere for det meste var blonde.'
Tænk på de kvindelige ledere, der har knust glasloftet i de seneste år. Den første kvindelige højesteret? Sandra Day O'Connor. Den første kvindelige præsidentkandidat for et større parti? Hillary Clinton. Det siger sig selv, at de fleste af disse kvinder ikke blev født blonde, men det ser ikke ud til at have noget at gøre. Ingen med deres rette sind kunne have troet, at Geraldine Ferraro - datteren til to italienske indvandrere - kunne være en naturlig blondine, men hun var ikke kun en senator, men også den første kvindelige vicepræsidentskandidat for et større parti.
hvor gammel er Andrew East
Hvorfor foretrækker vi blondiner?
Hvad sker der her? Racemæssig bias er en del af forklaringen - hvide mennesker har en uforholdsmæssig procentdel af lederroller sammenlignet med befolkningen generelt. Der er sandsynligvis også nogle ungdomsforstyrrelser, da mange mennesker er blonde som børn, men har mørkere hår senere i livet. Men det er bemærkelsesværdigt, at denne stærke præference for blondt hår ikke strækker sig til mandlige ledere. For eksempel er kun 2 procent af mandlige administrerende direktører i S&P 500 blonde. Det strækker sig heller ikke til succesrige kvinder i ikke-ledende roller - undtagen naturligvis underholdning.
Hvad der er fascinerende er, at vi lever i et samfund, der konstant fortæller os, at blonde kvinder er mere attraktive og venligere, men mindre intelligente eller kompetente end alle andre. Vi har modtaget denne besked i en jævn spærring af Blondie tegnefilm, Marilyn Monroe-film og dumblonde vittigheder.
Det, siger Berdahl og Alonso, er netop pointen. Kvinder i stillinger med stor autoritet er ofte fanget i et bind. Hvis de vedtager en stereotype kvindelig stil - venlig, forsonende og ikke-konfronterende - betragtes de ikke som ukvindelige, men de respekteres heller ikke som stærke ledere. Hvis de indtager en mere stereotyp mandlig holdning, idet de er kraftige og autoritative, kan de blive respekteret, men de risikerer at blive mærket som tæver eller kuglebuster.
Enhver effektiv leder skal dog være kraftig og autoritativ, i det mindste noget af tiden. Og det viser sig, at kvinder i ledende stillinger, der opfører sig på den måde, kan stumpe noget af kritikken ved at have sportsligt blondt hår, hvilket signalerer, at de er virkelig bløde, venlige og ikke så smarte nedenunder, selvom de udsender kommandoer.
For at teste denne teori gennemførte Alonso og Berdahl en undersøgelse af 100 mænd for at måle deres reaktioner på hårfarve. Bedt om at bedømme fotos af blonde og brunette kvinder på tiltrækningskraft, kompetence og uafhængighed, mændene mente, at alle kvinder var lige attraktive, men at brunetterne var mere kompetente og uafhængige.
Derefter fik de fotos af blonde og brunette kvinder parret med et citat, såsom 'Mit personale ved, hvem der er chef' eller 'Jeg vil ikke have nogen tvetydighed om, hvem der har ansvaret.' Pludselig var der store forskelle, hvor brunetterne kom ind for hård kritik, mens blondinerne blev bedømt meget højere på varme og tiltrækningskraft. Som Berdahl fortalte Huffington Post: 'Den samme kvinde skifter hårfarve fra blond til brunette, og hun ses som en tæve.'
hvilken race er jon bellion
Hvorfor du skal farve dit eget hår
Bør vi alle kæmpe mod stereotyper som disse? Selvfølgelig skal vi. Men hvis de nogensinde går væk, vil det bestemt ikke ske i den nærmeste fremtid. Og det er grunden til, at smarte kvinder, der ønsker at blive respekteret som ledere, ofte bliver blondiner, siger Berdahl. 'Hvis kvinder vælger at farve håret blondine, er der noget strategisk ved valget,' forklarede hun til HuffPo. 'Hvis pakken er feminin, afvæbnende og barnlig, kan du slippe af sted med mere selvhævdende, uafhængig og maskulin opførsel.'
Så gå videre - lav den aftale med din frisør. Vi vil måske ændre verden. Men først skal vi nå de positioner, der giver os mulighed for at gøre det.
