Vigtigste At Føre Brug disse 3-ordsætninger til at inspirere til positive ændringer i dit team

Brug disse 3-ordsætninger til at inspirere til positive ændringer i dit team

Dit Horoskop Til I Morgen

Nogle mennesker ændrer bogstaveligt talt verden, som Gandhi, Abraham Lincoln, Ben Franklin og Steve Jobs.

Selv om det er et ambitiøst mål at ændre verden, kan du undervurdere din enestående magt til at ændre verden omkring dem. Du behøver ikke være Oprah, der giver nye biler væk for at ændre en persons verden positivt. Du har den samme kraft. Det behøver du ikke engang gør hvad som helst! Du skal kun sige tre enkle ord.

alex saxon alder og højde

Prøv et af disse tre ord, magtfyldte udsagn for at ændre nogens verden i dag:

  • Jeg elsker dig.
  • Jeg takker dig.
  • Du er fantastisk.
  • Det er jeg ked af.
  • Jeg stoler på dig.
  • Jeg lover dig. [og hold det!]
  • Gud velsigne dig.
  • Jeg kan hjælpe.
  • Jeg forstår dig.
  • Du er talentfuld.
  • Jeg tror dig.
  • Du vil få succes.
  • Du inspirerer mig.
  • Det er ikke noget problem.
  • Jeg tilgiver dig.
  • Du er den bedste!

Uanset om du har en lang samtale med en ven eller blot bestiller på en restaurant, gør hvert ord en forskel. Resultaterne af dine interaktioner er sjældent neutrale ; de er næsten altid positive eller negative. Spørg dig selv: 'Genspejler mine ord mit engagement i at hjælpe andre, skabe win-win, løbende lære, omfavne forandring, støtte mit teams succes?'

Ord er frøene til engagement. Du planter frøene med hver bevægelse af dine læber. Når de først er talt, vokser dine ord enten i form af et øjeblikkeligt svar, eller det tager tid at spire. Uanset om resultatet bliver tydeligt før eller senere, kan du ikke tale ord om fiasko og nederlag og forvente et liv med succes og sejr.

Plant frøene til succes i andres sind og hjerte i dag. Du starter en positiv krusningseffekt, der kan mærkes af mange mennesker og mange miles væk, for ikke at nævne den positive effekt, du vil føle indeni.

Her er en udfordring på tre ord: Bare sig det!

For mere praktisk ledelsesindsigt kan du læse eksempelsider fra Lederskabsspørgsmål .