Warren Buffett er verdens mest succesrige investor. Han bruger 80 procent af hans daglige læsning . Man forestiller sig, at de to fakta ikke er uden sammenhæng.
Men forestil dig hvad der ville ske, hvis din chef gik forbi dit skrivebord en dag og fandt dig med fødderne hævet og en bog åben foran dig (skiftevis tager chefer et øjeblik på at overveje, hvordan du ville have det, hvis du var vidne til en medarbejder optaget i en god bog ved sit skrivebord). Svaret afhænger selvfølgelig af din rolle og virksomhed, men chancerne er ret gode, at din vejleder ikke ville lave et notat for at rose dit engagement i livslang læring ved din næste gennemgang.
Hvilket er helt underligt, marketingguru og forfatter Seth Godin 
påpeger den hans pithy blog for nylig . Kontekst betyder klart - ingen mener, at en detailmedarbejder eller en traumekirurg skal bruge deres skift på at fange eventyrene fra Harry Potter eller Katniss Everdeen - men for de fleste viden er arbejdere tid med bøger brugt godt.
Udskift statusmødet med en læsetime på hele kontoret.
'De fleste organisationer tænker intet på at have tyve værdifulde medarbejdere, der bruger en time på et møde, der kun er tangentielt relateret til deres produktive output,' bemærker Godin (korrekt) i stillingen. 'Men hvis du sidder ved dit skrivebord og læser en bog, der ændrer dit perspektiv, din produktivitet eller dit bidrag, føles det på en eller anden måde som at slappe af ...'
Det er klart, at mange af os har brug for at vende vores uundersøgte forventninger til, hvordan produktivitet ser ud. Hvordan kunne dit kontor få bolden til at køre på det projekt? 'Hvad ville der ske, hvis det næste møde med alle hænder blev aflyst, og i stedet for at organisationen i stedet havde læst alle hands-on?' undrer Godin.
hvor høj er brent smith
Det er ikke et dårligt forslag. Når alt kommer til alt, hvis du vil signalere en kulturel ændring på kontoret, vil afskedigelse af et notat med virkningen af 'alle er velkommen til at læse nu' gøre næsten ingenting. Den eneste måde at virkelig ændre kultur på er at ændre adfærd, ovenfra og ned. Andre har foreslået en kontorbogklub, hvis du ønsker at tilskynde til en kultur for læsning og læring.
Så hvad skal du læse på arbejde? Godins indlæg tilbyder 20 gode forslag , men der er også masser af gode ideer her på Inc.com, inklusive anbefalinger fra Stanford-professorer, TED-højttalere og milliardærer .
Ærligt talt, hvis du så nogen læse en bog på arbejde, ville du føle at de slapede?
