Enhver er i stand til at blive en leder, men ikke alle er skåret ud for lederskab. Det betyder ikke, at de er mindre i stand til at yde et vigtigt bidrag, bare at de bringer et andet sæt færdigheder til bordet.
Der er ikke noget galt med at være en tilhænger - verden har brug for dem lige så meget som ledere. Der er balance i alt. Tricket er at vide, hvilken rolle du er bedst kvalificeret til at udfylde.
Her er nogle træk, der kan vise, at du måske er mere behagelig at følge end at føre:
1. Du skal arbejde for at kontrollere dine følelser. De bedste ledere har følelsesmæssig intelligens; de kan mærke tingene dybt, men de er følelsesmæssigt stærke og har ansvaret for deres følelser. Følgere er mere reaktive med deres følelser, mens ledere er mere lydhøre.
alison sweeney nettoværdi 2016
2. Du kan lide midten af vejen. Succesrige ledere har stærke overbevisninger og er modige i deres tro, mens tilhængere er mindre engagerede i idealer. Tilhængere kommer ud af stormen, mens ledere står stærkt imod den.
hvornår blev ree drummond gift
3. Du er sat og stiv i din tænkning. Ledere kan være oprigtige og beslutsomme, men de ved også, hvornår de skal være fleksible og smidige. Følgere er mere tilbøjelige til at forblive på den fastsatte kurs, hvad der måtte ske.
4. Du er modstander af risiko. Af natur er tilhængere mere forsigtige end dristige. Ledere kombinerer store drømme og handling; de springer ind i situationer, hvor både udbetalingen og risikoen er betydelig. Følgere ser og tager noter; de bevæger sig langsommere.
5. Du er ikke høj i selvtillid. Ledere har tendens til at være afgørende, meningsfulde og selvsikre. Tilhængere er mere tilbøjelige til at se grænser i deres evner og sætte mere tillid til andres domme.
6. Du er ikke særlig resultatorienteret. Ledere kan lide at have en endelig plan og en plan for at få resultater - en bro mellem mål og realisering. Følgere kan lide at have klare instruktioner, der giver dem mulighed for at fokusere mere på deres individuelle hjørne af det store billede.
7. Du foretrækker en scattershot-tilgang frem for fokus. Succesrige ledere handler om disciplin, fokus og at få tingene gjort. Følgere er mere komfortable med distraktion - de er dygtige til at lægge tingene ned og hente dem igen senere.
hvor gammel er Billy Gibbons
8. Du er ikke kommunikativ. Ledere er ofte gode talere og tålmodige lyttere, der nyder at bringe mennesker sammen og motivere dem. Følgere har tendens til at være mere introspektive og mindre kommunikative.
9. Du ser ikke for langt frem. Ledere er næsten altid præget af en klar vision for fremtiden og deling af denne vision med andre. Følgere fokuserer enten på øjeblikket eller logger ind på en leders vision.
10. Du handler mere om møtrikker og bolte end inspiration. En vigtig egenskab ved en leder er at motivere og inspirere andre. For tilhængere kommer den slags tænkning overhovedet ikke naturligt.
Både ledere og tilhængere kan være lige så drevet af deres ønske om at gøre en forskel. Og det er ikke en klar skelnen - de fleste har elementer fra begge sider, og den ene eller den anden kan komme på forkant afhængigt af situationen. Du behøver ikke at være ansvarlig for at være indflydelsesrig.
