Hvis du er ung, og din karriere er i sine tidlige dage, har du sandsynligvis været fortrolig med masser af karriere-truisme og klichéer.
Men hvis 'følg din lidenskab', 'giv 110%' og 'vær tro mod dig selv', klipper du det ikke længere for dig, måske er råd som 'ikke arbejde for hårdt' og 'slappe af' mere op din gyde.
Disse succesrige mennesker har tilbudt nogle af de bedste - og ofte mindst konventionelle - råd til folk i 20'erne:
1. Warren Buffett: Udøv ydmyghed og tilbageholdenhed.
I et 2010-interview med Yahoo , Berkshire Hathaway formand og administrerende direktør Sagde Warren Buffett det bedste råd han nogensinde modtog var fra Berkshire Hathaway-bestyrelsesmedlem Thomas Murphy. Han fortalte Buffett:
'Glem aldrig, Warren, du kan bede en fyr om at gå i helvede i morgen - du opgiver ikke retten. Så hold bare munden i dag, og se om du har det på samme måde i morgen. '
Under dette års årlige aktionærmøde i Berkshire Hathaway, også Buffett fortalte en nysgerrig syvende klasse at nøglen til at få venner og komme sammen med kolleger er at lære at ændre din adfærd, når du modnes ved at efterligne dem, du beundrer, og vedtage de kvaliteter, de besidder.
2. Maya Angelou: Lav din egen vej.
I hendes bog Det bedste råd jeg nogensinde har fået , Citerer Katie Couric forfatter, digter, danser, skuespillerinde og sanger Maya Angelou:
'Min bedstemor, fru Annie Henderson, gav mig råd, som jeg har brugt i 65 år. Hun sagde: 'Hvis verden sætter dig på en vej, du ikke kan lide, hvis du ser fremad og ikke vil have den destination, der tilbydes, og du ser bagud, og du ikke vil vende tilbage til dit afgangssted, gå af vejen. Byg dig selv en ny sti. ''
3. Richard Branson: Se aldrig med beklagelse tilbage - gå videre til den næste ting.
Richard Bransons mor lærte ham det .
'Mængden af tid, folk spilder på at svigte, snarere end at lægge den energi i et andet projekt, forbløffer mig altid,' sagde Virgin Groups grundlægger og formand Den gode iværksætter . 'Jeg har det sjovt at køre ALLE Virgin-virksomheder - så et tilbageslag er aldrig en dårlig oplevelse, bare en læringskurve.'
4. J.K. Rowling: Omfang fejl.
J.K. Rowling, forfatter til den bedst sælgende Harry Potter serie, ved meget om opnå succes - og fiasko .
'Jeg tror ikke, vi taler om fiasko nok,' Rowling for nylig fortalte Matt Lauer på NBC I dag . 'Det ville virkelig have hjulpet at have nogen, der havde haft et mål for succes, komme til at sige til mig,' Du vil mislykkes. Det er uundgåeligt. Det er hvad du gør med det. ''
Før Rowling blev en af rigeste kvinder i verden , hun var en enlig mor, der lever af velfærd i Storbritannien Hun begyndte at skrive om sin nu berømte karakter, den unge troldmand Harry Potter, på caféer i Edinburgh og modtog 'masser' af afvisning fra bogudgivere, da hun første gang sendte manuskriptet ud, The Guardian rapporter .
'Et usædvanligt kortvarigt ægteskab var imploderet, og jeg var arbejdsløs, en enslig forælder og så fattig som det er muligt at være i det moderne Storbritannien uden at være hjemløs ... Efter enhver sædvanlig standard, Jeg var den største fiasko, jeg vidste Sagde Rowling under en 2008 Harvard University begynder tale .
Hun sagde videre, at hun betragtede hendes tidlige fiasko som en 'gave', der blev 'smerteligt vundet', da hun fik værdifuld viden om sig selv og hendes forhold gennem modgang.
5. Eric Schmidt: Sig ja til flere ting.
I hendes bog Det bedste råd jeg nogensinde har fået , Citerer Katie Couric Googles bestyrelsesformand Eric Schmidt som rådgivende:
'Find en måde at sige ja til tingene på. Sig ja til invitationer til et nyt land, sig ja til at møde nye venner, sig ja for at lære noget nyt. Ja, hvordan får du dit første job og dit næste job og din ægtefælle og endda dine børn. '
6. Marissa Mayer: Vælg noget og gør det godt.
I et 2011-interview med Sociale tider , afslørede nuværende Yahoo-præsident og administrerende direktør Marissa Mayer bedste råd, hun nogensinde har modtaget :
'Min ven Andre sagde til mig:' Du ved, Marissa, du lægger meget pres på dig selv for at vælge det rigtige valg, og jeg må være ærlig: Det er ikke det, jeg ser her. Jeg ser en masse gode valg, og der er den, du vælger og gør gode. ' Jeg synes, det er et af de bedste råd, jeg nogensinde har fået. '
7. Steve Jobs: Følg ikke bare din lidenskab, men noget større end dig selv.
I en nylig Business Insider artikel, Cal Newport, forfatter af Så godt, de kan ikke ignorere dig , refererede Steve Jobs-biograf Walter Isaacson, der mindede om en udveksling, han havde med Jobs kort før han gik forbi. Jobs fortalte angiveligt Isaacson:
'Ja, vi taler altid om at følge din lidenskab, men vi er alle en del af strømmen af historie ... du bliver nødt til at sætte noget tilbage i strømmen af historie, der vil hjælpe dit samfund, hjælpe andre mennesker ... så at 20, 30, 40 år fra nu ... folk vil sige, denne person havde ikke bare en lidenskab, han var interesseret i at lave noget, som andre mennesker kunne få gavn af. '
8. Suze Orman: Med succes kommer ikke hjælpsom kritik - ignorér den.
I en LinkedIn-artikel om det bedste råd, hun nogensinde har modtaget, skrev motiverende højttaler, forfatter og CNBC-vært Suze Orman, at succes ofte har gjort hende til et mål for grim kritik 'helt afbrudt fra fakta.' Først gjorde disse angreb hende vred, men til sidst lærte hun at ignorere dem.
'En klog lærer fra Indien delte denne indsigt: Elefanten fortsætter med at gå, mens hundene fortsætter med at gø,' skrev hun.
'Den triste kendsgerning er, at vi alle skal navigere rundt i hundene i vores karriere: eksterne kritikere, konkurrenter, forfærdelige chefer eller kolleger, der underminerer. Baseret på min erfaring vil jeg råde dig til at forberede dig på, at yapping øges sammen med din succes. '
9. Bill Gates: Hold tingene enkle.
I et 2009-interview med CNBC beundrede Microsoft medstifter og formand Bill Gates Warren Buffets evne til at holde tingene enkle.
'Du ser på hans kalender, det er ret simpelt. Du taler med ham om en sag, hvor han mener, at en virksomhed er attraktiv, og han kender et par grundlæggende tal og fakta om det. Og [hvis] det bliver mindre kompliceret, har han det som noget, han vælger at investere i. Han vælger de ting, som han har en model af, en model, der virkelig er forudsigelig, og som vil fortsætte med at arbejde i lang tid -periode. Og så hans evne til at koge ting ned, bare arbejde på de ting, der virkelig tæller, at tænke gennem det grundlæggende - det er så fantastisk, at han kan gøre det. Det er en særlig form for geni. '
10. Arianna Huffington: Arbejd ikke for hårdt.
I et LinkedIn-indlæg sidste år afslørede The Huffington Post-præsident og chefredaktør Arianna Huffington, at hun ofte bliver spurgt, om unge mennesker, der forfølger deres drømme, skal brænde lyset i begge ender?
'Dette kunne ikke være mindre sandt,' skriver hun. 'Og alt for længe har vi arbejdet under en kollektiv vildfarelse om, at udbrænding er den nødvendige pris for at opnå succes.'
Hun siger, at hun ønsker, at hun kunne gå tilbage og fortælle sit yngre selv: 'Arianna, din præstation vil faktisk blive bedre, hvis du kan forpligte dig til ikke kun at arbejde hårdt, men også frakoble, oplade og forny dig selv.'
11. Stewart Butterfield: Har en eksperimentel holdning.
Stewart Butterfield, medstifter af Flickr og administrerende direktør for Slack, en af de hurtigst voksende forretningsapps nogensinde, delte for nylig sit bedste råd til unge med Adam Bryant fra New York Times :
'Nogle mennesker ved præcis, hvad de vil gøre i en meget ung alder, men oddsene er lave,' sagde han. 'Jeg har lyst til, at folk i deres tidlige til midten af 20'erne er meget alvorlige. De er meget seriøse, og de vil føle, at de har opnået meget i en meget ung alder i stedet for bare at prøve at finde ud af ting. Så jeg prøver at skubbe dem mod en mere eksperimentel holdning. '
12. George Stephanopoulos: Slap af.
'Næsten intet, du er bekymret for i dag, vil definere din fremtid,' Godmorgen Amerika medanker George Stephanopoulos fortalte personlig finanswebsted NerdWallet.
'På vejen, vær ikke bange for at tage en lønnedsættelse for at følge din lidenskab. Men læg et par dollars i en 401 (k) nu. '
13. Marla Malcolm Beck: Husk at du ikke ender der hvor du starter.
Marla Malcolm Beck, administrerende direktør for Bluemercury, fortalte Adam Bryant om New York Times at hun altid minder studerende om, at 'ingen ender i det første job, de vælger på college, så find bare noget, der er interessant for dig, fordi du har en tendens til at udmærke dig ved de ting, du er interesseret i. Men bare gør det. Du har intet at tabe. '
Hendes andet råd: Gå ind i tech. 'Hvis man ser på alle de færdigheder, som virksomheder har brug for, involverer de et komfortniveau med teknologi,' sagde hun til Bryant.
14. T.J. Miller: Arbejd hårdere end nogen andre omkring dig.
T.J. Miller, komiker og stjerne af HBO'er Silicon Valley , fortalte webstedet for personlig økonomi NerdWallet, dette er virkelig formlen til succes. 'Det fungerede for mig, og jeg har middelmådigt talent og en hestekæbe.'
15. Alexa von Tobel: Rejs dig op, klæd dig ud og dukk op.
Hvad Alexa von Tobel, grundlægger og administrerende direktør for LearnVest og forfatteren af New York Times bedst sælgende Økonomisk frygtløs betyder, at det er vigtigt at vågne op spændt efter, hvad der kommer, klæde delen på og altid dukke op klar til brug.
'Som nyansat vil du sandsynligvis befinde dig i masser af nye situationer, og det er op til dig at finde ud af, hvordan du navigerer i dem,' skrev hun i en artikel for Business Insider .
'Husk, at din manager er spændt med tiden, så ved, hvornår du skal stille spørgsmål. Er du usikker på målene for en opgave? At bede hende om at afklare er afgørende, da det er ret svært at sætte mærket, hvis du ikke ved, hvor det overhovedet ligger.
'På bagsiden skal du undgå at bombardere din manager med små spørgsmål, der kan besvares af dine kammerater eller en hurtig Google-søgning.'
16. Mark Bartels: Kortlæg en tidslinje, når du starter et nyt job.
'Vi taler om budgetter; vi taler om planlægning af din økonomi; men hvad mange mennesker ikke gør, er at planlægge de næste 12 til 18 eller 24 måneder af deres karriere, ”fortæller StumbleUpon CEO Mark Bartels Business Insider .
Han siger, at mangel på planlægning kan være dyrt, både professionelt og eksistentielt, mens en dagsorden giver en metrik til evaluering af din succes.
17. Hermione Way: Start din egen virksomhed.
'Der har aldrig været et lettere tidspunkt at starte en virksomhed,' Hermione Way, grundlægger af WayMedia og stjerne af Bravo's Opstart: Silicon Valley , fortalte NerdWallet.
'Der er så mange gratis onlineværktøjer. Bare start, og hvis du fejler, kan du altid gå og få et normalt job, men du vil lære så meget undervejs, det vil være en stor oplevelse. '
18. John Chen: At være superstjerne kan skade din karriere.
'De fleste medarbejdere tror, at den bedste måde at vise værdi til deres chef på og blive forfremmet, er at aggressivt kræve kredit og ejerskab over alt, hvad de gør,' skrev BlackBerrys administrerende direktør John Chen i et LinkedIn-indlæg tidligere på året.
'Selvom det er vigtigt at blive anerkendt for, hvad du laver, og den værdi, du tilføjer, vil det tage dine medarbejdere fra at gribe æren.' Det kan også slukke for din chef, advarer han.
'At prøve for hårdt på at vise, at du er en superstjerne, fortæller mig, at du kun holder af, hvad der er bedst for dig, og ikke virksomheden som helhed.'
19. Salli Setta: Spis aldrig frokost alene.
Rødhummerpræsident Salli Setta fortæller Business Insider Det er vigtigt at komme ud bag din skærm ved frokosttid, fordi frokost er en førsteklasses netværksmulighed.
Fordelene ved altid at have frokostplaner med nogen er dobbelt: Du kan få oplysninger, der hjælper dig med at 'tænke anderledes over dit job', og du kommer også på din ledsagers radar.
'Det handler ikke om at sige' hej, hvad skal vi tale om, lad os tale om sport, 'siger Setta. 'Det handler om at identificere formålet med denne frokost i dit sind' og gå ind bevæbnet med 'et par ting, som du vil spørge, og et par ting, du vil dele.'
20. Deepak Chopra: Omfavn usikkerhedens visdom.
I et LinkedIn-indlæg sidste år sagde Deepak Chopra, forfatter og grundlægger af The Chopra Foundation, at han ville ønske, at han omfavnede visdommen om usikkerhed i en yngre alder.
'I starten af min medicinske karriere havde jeg sikkerhed for at vide nøjagtigt, hvor jeg var på vej,' skrev han. 'Det, jeg ikke regnede med, var livets usikkerhed, og hvad usikkerhed kan gøre for en person.'
'Hvis jeg bare vidste dengang, som jeg ved nu, at der er visdom i usikkerhed - det åbner en dør til det ukendte, og kun fra det ukendte kan livet fornyes konstant,' skrev han.
danielle colby nettoværdi 2016
21. Cynthia Tidwell: Vær tålmodig nok til at lære, men utålmodig nok til at tage risici.
Cynthia Tidwell, administrerende direktør for forsikringsselskabet Royal Neighbors of America, fortalte Business Insider hendes yndlingsråd til unge er at være tålmodig nok til at lære, men utålmodig nok til at tage risici. 'Jeg opfordrer til at tage risici,' sagde hun. 'Hvad er det værste, der kan ske? Du kan gå tilbage og gøre, hvad du gjorde før. '
22. Brian Chesky: Lyt ikke til dine forældre.
Brian Chesky, administrerende direktør for Airbnb, fortalte New York Times 'Adam Bryant, at nylige grader ikke burde lytte til deres forældre.
'De er de vigtigste forhold i dit liv, men du bør aldrig tage dine forældres karriereråd, og jeg bruger forældre som en fuldmægtig for alle pres i verden,' sagde han til Bryant. 'Jeg siger også, at uanset hvilken karriere du har, antager det at det bliver en massiv fiasko. På den måde tager du ikke beslutninger baseret på succes, penge og karriere. Du laver det kun baseret på at gøre det, du elsker. '
23. David Melancon: Stil tre vigtige spørgsmål i slutningen af hvert interview.
Når en ansættelsesleder vender bordene i slutningen af et interview og spørger: 'Har du spørgsmål til mig?' David Melancon, administrerende direktør for btr. , en platform for virksomhedsrangeringer, der fokuserer på holistisk præstation, siger der er tre spørgsmål, der er meget vigtigere for dig at stille end hvad lønnen er eller hvad jobkravene er.
1. Hvilke kvaliteter vil en person i denne rolle have brug for for at få succes i din virksomhedskultur - som individ og arbejdstager?
2. Hvad er virksomhedens holdning til uddannelse og udvikling, herunder refusion af studielån og undervisning?
3. Hvordan holder virksomheden medarbejdere begejstrede, innovative og motiverede?
24. Diane von Furstenberg: Hold det ægte.
I en nylig interview med Adam Bryant fra The New York Times, modedesigner Diane von Furstenberg siger hun har lært det at stole på dig selv er nøglen til succes .
'For at stole på dig selv skal du have et forhold til dig selv,' sagde hun til Bryant. 'For at have et forhold til dig selv skal du være hård mod dig selv og ikke være vildfarende.'
25. Rick Goings: Vær god mod alle.
Rick Goings, administrerende direktør for Tupperware Brands, som bragte ind 2,6 mia. $ I omsætning sidste år , delte sine yndlingsperler af visdom for unge mennesker med Business Insider . En af dem var god til alle, når du går på et jobinterview.
'Jeg kan godt lide at tjekke med chaufføren, vores receptionist og mine assistenter om, hvordan kandidaten interagerede med dem. Hvordan du behandler andre betyder verden! '
--Det her historie dukkede først op Business Insider .
