Den fælles forståelse af forkortelsen CEO er Administrerende direktør , en vægtig klingende titel, der inspirerer visioner om personlige jetfly og private badeværelser. Den daglige virkelighed for en administrerende direktør for en lille voksende virksomhed er dog meget anderledes. Der er meget lidt glamour forbundet med at være administrerende direktør for en opstartsvirksomhed. I stedet er det oftere end ikke Chief Everything Officer for virksomheden.
Jeg hævder, at akronymet for opstart CEO kræver en mere omfattende definition. For at opnå dette har jeg tilstræbt her at fange hvilke andre definitioner for den rolle, jeg har fundet, at de fleste administrerende direktører for små virksomheder har brug for.
Alternative definitioner af, hvad titlen 'CEO' står for:
Chief Excitation Officer: Som Chief Excitation Officer for din voksende virksomhed er dit job at skabe din virksomheds vision, både eksternt og internt, og derefter lede din organisation rundt om denne vision med spænding og lidenskab hver dag. Spænding i din virksomhed starter med dig, og hvis du gør det rigtigt, føres det videre af andre. Spænding fra dit team til din vision og målene og målene for denne vision bør være, hvad der får dem ud af sengen om morgenen, hvad der holder dem ved deres skriveborde efter kl. 17, og hvad holder dem loyale over for din organisation over tid og i tider af stress.
At være Chief Excitation Officer for din organisation er en af de bedste ting, du kan gøre for at øge produktiviteten. Hvis du mangler spændingen i din vision, vil resten af organisationen flyde målløst som en sejlbåd på en vindløs dag.
hvor høj er james hinchcliffe
Chief Execution Officer: Forretningsstrateg Peter Drucker sagde engang klogt: 'Planer er kun gode intentioner, medmindre de straks degenererer til hårdt arbejde.' Som Chief Execution Officer for din virksomhed er det altid dit job at være leder for at omdanne visionen om, hvor du vil være, til handlinger, organisatorisk koordinering og i sidste ende de resultater, der driver din vækst. Det er hårdt arbejde, det er slibearbejde, og det kræver, at du bygger et team, der hjælper dig med at få det gjort.
hvor gammel er jennifer williams
Tag ikke fejl, kombineret med din rolle som Chief Excitation Officer, er det den vigtigste rolle, du har i virksomheden. Et af mine foretrukne citater fra Jack Welsh siger det hele: 'Gode forretningsledere skaber en vision, formulerer visionen, ejer lidenskabelig visionen og driver den ubarmhjertigt til færdiggørelse.' Vær den slags leder gennem din hengivenhed over for hver dag at tage rollen som Chief Execution Officer for din virksomhed.
Chief Empowerment Officer: Som Chief Empowerment Officer for din virksomhed er det ofte dit job at være leder af Human Resources og mere specifikt Human Resource Empowerment. Sagt på en anden måde, er det dit job at sørge for, at holdet bliver anerkendt for deres talenter, lyttet til efter deres tanker omkring din virksomhed og dit marked og anerkendt for, hvad de har brug for for at imødekomme dine udfordringer. Det er så dit job at være leder af fjernelse af forhindringer på deres vej, så de kan komme til deres storhed.
Ingen andre i virksomheden kan bedre påvirke vejen til dit teams empowerment. Det er dit privilegium som leder af virksomheden at være fuldmægtig chef for personlig bemyndigelse, det er også dit ansvar at handle på dette privilegium.
Chief Excellence Officer: Definition af ekspertise i din virksomhed handler virkelig om at bestemme mål og mål på tværs af virksomheden og lede processen (versus at eje processen). Hvor resultatet er, at meget udøvende, manager, rank-and-file medarbejder ved, hvordan 'ekspertise' ser ud for dem, og hvordan deres mål og mål ruller op til det større sæt af, hvad der definerer virksomheden. Dette betyder det at være Chief Excellence Officer. Som motiverende taler sagde Tony Robbins engang ' At sætte mål er det første skridt i at gøre det usynlige til det synlige. ''
Som Chief Excellence Officer for din virksomhed er du leder af målsætningen. Alle vil tage deres ekspertise og opnå fokus fra dig.
Chief Excruciating Officer: Der vil være tidspunkter i alle virksomheder, hvor smerter skal mærkes. For startups skyldes det ofte mistede mål, savnede deadlines for udgivelser eller mislykkede produktlanceringer. Resultaterne af disse udfordringer er ofte smertefulde beslutninger som: at skære ned på udgifterne, skære ned på mennesker eller bede personalet om at arbejde hårdere og længere for at overholde en frigivelsesfrist.
hvor høj er Bob Stoops
Som Chief Excruciating Officer for din virksomhed er det dit job at dele virksomhedens smerte på en måde, der er åbenbar for alle. Hvis dit udviklingsteam arbejder om aftenen og i weekenden for at overholde en deadline, og du løber til dit tennisspil kl. 16 eller sender feriebilleder på Facebook, varer det ikke længe, før de polerer deres CV. Hvorfor skulle de lide for at nå mål, men det gør du ikke? Hvis du er nødt til at foretage nedskæringer i udgifter, er du nødt til at føre sparsommelighed på en eller anden indlysende måde for alle. Og hvis din nøgleudlejning skal slippes, skal det ALTID være dig, der gør det.
Citat Game of Thrones 'Ned Stark,' Manden, der afsiger dommen, skal svinge sværdet. 'Elendighed sker fra tid til anden i alle voksende organisationer, det er uheldigt, men uundgåeligt. Og hvis der er en ting, som elendighed elsker, er det selskab - specifikt din virksomhed som Chief Excruciating Officer.
Der er mange forskellige roller, som en administrerende direktør skal spille for at få en succesrig forretning. Det kommer til at gøre ondt, udmattelse og endda knække dit hjerte til tider, men at vide, at dit job er så meget mere end 'chefen', mere end antallet cruncher, eller simpelthen virksomhedens ansigt vil hjælpe dig , dit personale og din virksomhed kommer derhen. Du er en general, en cheerleader, en holdkammerat, et skinnende guldstjerne-klistermærke, en tænker og en gør alt sammen pakket ind i en. Så gå videre, omdefineret CEO!
