Det kan være svært at tage beslutningen om at forlade et job og bør ikke tages let. Mens mange mennesker hævder, at de er utilfredse med deres nuværende position, er der forskel på at hader dit job og ønsker at holde op.
At hader dit job af de rigtige grunde, f.eks. På grund af manglende motivation eller fordi det er et vanskeligt arbejdsmiljø, kan være årsag nok til at stoppe. Det er dog vigtigt at nøje overveje alle konsekvenserne af at afslutte dit job. Der er gode grunde og dårlige grunde til at lade det være. Dette er fem af de bedste grunde til at gå videre og holde hovedet højt.
1. Du har et nyt job i kø
At afslutte et job, fordi du har et nyt - og ideelt set bedre - job i kø, er en meget god grund til at stoppe. Bare sørg for, at dette nye job er bekræftet med en fast startdato og løn, inden du forlader din nuværende position. Det er også en god ide at få din computer og dit kontor renset gradvist, inden du holder op, hvis der ikke kræves avanceret varsel.
Uanset om der kræves avanceret varsel, vil du heller ikke underrette din arbejdsgiver i sidste øjeblik. Du har muligvis brug for en henvisning fra dem på et eller andet tidspunkt. Du har muligvis også mulighed for en dag at vende tilbage. Prøv altid at give to ugers varsel, eller endda mere, hvis det er muligt. Behandl dem med respekt og brænd ikke nogen broer.
2. Et vanskeligt arbejdsmiljø
At arbejde i et vanskeligt miljø kan betyde en række ting. Det mest almindelige problem, jeg har set, er at arbejde med negative chefer eller kolleger, der konstant bringer dig ned eller behandler dig dårligt. Usikkerhed om virksomhedens fremtid kan udgøre et dårligt arbejdsmiljø, fordi dine bekymringer om jobsikkerhed altid kan være i spidsen for dig.
Ethvert miljø, der påvirker din evne til at fuldføre dit arbejde ordentligt, er et vanskeligt arbejdsmiljø, så det at forlade i håb om at finde et mere positivt miljø er mere end nok grund til at afslutte dit job.
3. En karriereændring
At ændre din karriere vil naturligvis mere end sandsynligt også betyde at ændre dit job. At afslutte fuldtidsarbejde for at gå tilbage i skole, flytte for at få en bedre mulighed eller forfølge et andet felt er nogle acceptable grunde til at afslutte dit job. Ideelt set vil du sikre dig, at denne ændring er en bedre mulighed økonomisk og vigtigst af alt mentalt end at forblive på din nuværende position.
4. Ingen motivation
Det er uheldigt, at de fleste mennesker på et eller andet tidspunkt ved, hvordan det er at ikke have nogen passion for det arbejde, de udfører hver dag. At have ingen motivation på jobbet er et stort tegn på, at du muligvis skal stoppe og finde en ny. Hvis du finder ud af, at du gør det absolutte minimum på dit job, bliver du ikke udfordret nok eller nyder dit arbejde.
I nogle tilfælde kommer dette fald i motivation ud af et opfattet glasloft hos din virksomhed. Hvis du ser, at det er usandsynligt, at du kommer videre på din nuværende position, er det sandsynligvis en god ide at begynde at lede efter arbejde andre steder. I dagens hurtige erhvervsliv bruger mange mennesker tid hver dag på at søge efter en bedre position i en anden virksomhed, selvom de faktisk er tilfredse med deres nuværende rolle. Meget karriereindstillede folk ønsker ikke at befinde sig i en situation, hvor de stagnerer, og der er kun lidt løbende udvikling af deres arbejdskompetencer.
Efter en tid kan selv de mest motiverede af medarbejderne kæmpe for at forblive inspireret af deres karriere. Hvis du oplever dette, er det en af de vigtigste grunde til at overveje at afslutte dit job. Hvis du har tjekket ud mentalt, kan du bare skade dig selv i det lange løb. Jo hurtigere du kommer til et job, du elsker, jo lykkeligere bliver dit liv.
hvad skete der med debbie wahlberg
5. Dit job forårsager dig for meget stress
Hvert job kommer med en vis mængde stress, men nogle kan forårsage mere stress for visse mennesker end andre. For meget stress kan forårsage alvorlige helbredsproblemer som migræne eller sår. Hvis dit job forårsager dig så meget stress, at det begynder at påvirke dit helbred, kan det være tid til at overveje at holde op eller måske endda bede om færre ansvarsområder.
Det kan være nødvendigt at tage en pause fra arbejdet, hvis stress påvirker dig uden for dit job. En stresset arbejdstager, der ikke kan udføre arbejde ordentligt, kan være til skade for en virksomhed. Nogle vigtige kilder til stress udefra inkluderer personlig sygdom eller et familiemedlems.
Analyser de forskellige aspekter af dit job og dine grunde til at holde op, inden du går igennem det. Det er også vigtigt at være høflig, når du holder op, så du ikke brænder broer eller mister gode kilder til anbefalinger.
