Hvis du vil vide, hvordan andre behandler dig, er det bedste udgangspunkt at se på, hvordan du behandler andre.
Og hvis du ikke kan lide den måde, du bliver behandlet på, er der kun en handling - at ændre din egen adfærd, fordi du ikke kan ændre andres.
Forhold fungerer som et spejl - til sidst reflekterer denne ændring tilbage på, hvordan du bliver behandlet.
Her er ni vigtige principper, du skal huske på, hvordan du behandler andre:
1. I stedet for at dømme folk efter deres fortid, skal du stå ved dem og hjælpe dem med at opbygge deres fremtid. Alle har en fortid. Nogle er en kilde til stolthed, og andre er bedst efterladt. Men uanset deres fortid, mennesker ændrer sig og vokser, så i stedet for at dømme, stå ved og støtte dem, når de bevæger sig mod deres fremtid. Behandl dem med respekt og gør deres rejse til din egen.
hillary elsker det eller liste det alder
2. Lyt med nysgerrighed, tal med åbenhed og handle med integritet. Lytning og nysgerrighed gør det muligt for relationer at trives. At tale din sandhed giver folk mulighed for at være ærlige over for sig selv og mod dig, og at handle med integritet holder forholdet på en høj standard. Forhold har brug for nysgerrighed for at vokse, åbenhed for at uddybe og integritet for at fortsætte.
3. Behandl alle med venlighed - ikke fordi de er venlige, men fordi du er det. En af de største gaver, vi kan give en anden, er venlighed. Hvis nogen er i nød, skal du hjælpe en hjælpende hånd. Gør det ikke kun for de mennesker, du kan lide og respektere - det er let - men også for dem, der gør dig skør og dem, du ikke engang kender. Ægte venlighed ligger i at give uden forventning om at få noget til gengæld.
4. Forsøg ikke at gøre dig selv fantastisk ved at få en anden til at se lille ud. Det øjeblik du tror, du har ret til at nedsætte andre, fordi du er bedre, end de er, er det øjeblik, du beviser, at du ikke har nogen magt. Folk har en tendens til at få andre til at føle, hvordan de selv har det, om det er stort eller lille. Hvis du ikke kan tilbyde hjælp, støtte eller kærlighed, skal du i det mindste gøre alt i din magt for ikke at såre dem eller få dem til at føle sig små. Behandl alle, du møder, med ære.
5. Husk, alle har en historie. Det kan være noget, de har gennemgået tidligere eller noget, de stadig har at gøre med, men husk, at adfærd ikke sker i et vakuum. Alle har indre kampe og problemer. Hold tilbage dommen og i stedet tilbyde den overvejelse, du gerne vil modtage.
6. Vi møder ikke mennesker ved et uheld. Hver person, du møder, vil have en rolle i dit liv, hvad enten det er stort eller lille. Nogle vil hjælpe dig med at vokse, andre vil skade dig, andre vil inspirere dig til at gøre det bedre. Samtidig spiller du også en rolle i deres liv. Ved, at stier krydser af en grund og behandler mennesker med betydning.
7. De bedste lærere er dem, der ikke fortæller dig, hvordan du kommer derhen, men viser vejen. Der er ingen bedre glæde end at hjælpe folk med at se en vision for sig selv, se dem gå til højere niveauer, end de nogensinde selv havde forestillet sig. Men det betyder ikke, at du skal rette dem eller aktivere dem; I stedet skal du lede dem til kilden til deres egen kraft. Giv dem støtte og motivation, når de finder deres egen vej og viser dig, hvad de er i stand til. Alt du skal gøre er at tro på dem.
8. Se aldrig ned på nogen, medmindre du hjælper dem op. Vi kan godt lide at tænke på livet som et meritokrati, så det er let at se ned på en, der ikke er så vellykket eller dygtig eller veluddannet som dig. Men du har ingen idé om, hvor langt den person allerede har klatret, eller hvor de vil ende. Tiden kan let vende dine positioner, så sørg for at behandle alle med værdighed.
9. Sæt pris på dem, der har støttet dig, tilgiv dem, der har såret dig, hjælp dem, der har brug for dig. Forretningen er kompliceret, livet er komplekst, og lederskab er svært. Behandl alle mennesker - inklusive dig selv - med kærlighed og medfølelse, og du kan ikke gå galt.
Behandl mennesker som du vil blive behandlet, og livet bliver øjeblikkeligt bedre.
