Casual forretningsdragt - også kendt som 'business casual' kjolestil - revolutionerede det amerikanske kontormiljø i 1990'erne. Ifølge Society for Human Resource Management havde 95 procent af amerikanske virksomheder en slags afslappet dagpolitik på plads i 1999 mod 24 procent i 1992. Faktisk hævdede producenten af fritidstøj Levi Strauss, at 75 procent af de amerikanske arbejdere klædte sig afslappet hver dag i 1999 sammenlignet med 7 procent i 1992.
Tendensen mod afslappet forretningsdragt begyndte i de højteknologiske virksomheder i Californiens Silicon Valley, hvor unge computer- og internetentreprenører nægtede at bære forretningstøj og ofte dukkede op på arbejde i jeans og bomuldst-shirts. Tendensen spredte sig over hele landet til forskellige typer virksomheder i hele 1990'erne, indtil den endelig ramte selv de mest nedknappede, old-school virksomheder. De fleste virksomheder bevægede sig mod afslappet påklædning gradvist, begyndende med en 'afslappet fredag' -politik, derefter indrømmede sommervarmen til afslappet påklædning og til sidst tillod forretningsafslappet på kontoret til enhver tid. Over tid fandt mange virksomheder, at de var nødt til at tillade afslappet kjole for at konkurrere om talentfulde medarbejdere i en svindende arbejdskraftpulje.
Da den hurtigt voksende økonomi i 1990'erne afkøledes i 2001, begyndte tendensen mod afslappet forretningsdragt at ændre sig. I en artikel om dette emne, der blev vist i San Francisco Business Times , James Ammeen, præsident for Men's Apparel Alliance, tilskrev skiftet væk fra fritidstøj på arbejdspladsen til økonomiens tilstand. 'Du er i et hårdt marked, så hvis du vil have folk til at stole på dig, investere med dig, må du hellere ligne en temmelig seriøs person,' sagde Ammeen. I en undersøgelse bestilt af Men's Apparel Alliance sås vendingen af trend tydeligt. Af de undersøgte virksomheder med en omsætning på over $ 500 millioner havde 19 procent genindført mere formelle påklædningskoder i løbet af 2001 eller begyndelsen af 2002. Truslen om at være den næste fyrede person har motiveret nogle til at vende tilbage til dragter, før deres virksomheder endda formaliserer en ændring i påklædningskode , tilføjede Ammeen.
FORDELE OG NADELE VED LIGELIG KJOLEPOLITIK
Størstedelen af amerikanske arbejdere betragter afslappet kontortøj som en fordel, der skaber et mindre stratificeret arbejdsmiljø og lægger vægt på medarbejdernes bidrag snarere end deres garderobeskabe. 'Mens målene med en afslappet klædekode for virksomheder inkluderer forbedring af moral, forbedring af produktiviteten, sænkning af statusbarrierer og tilpasning til kundernes virksomhedsklima, kan den forkerte kode underminere en virksomheds troværdighed,' skrev Brian Anderson i en artikel for Wearables Business .
Selvom afslappet forretningstøj har tendens til at være en populær mulighed blandt medarbejderne, støder nogle virksomheder på problemer med at implementere afslappede kjolepolitikker. Mange problemer opstår, når virksomheder beskriver deres påklædningskoder ved hjælp af vage ord som 'passende', 'professionel' og 'forretningsmæssig' uden at stave en specifik politik. Dette kan skabe forvirring blandt arbejdere og få folk til at føle sig utilpas ved at prøve at fortolke den rigtige måde at klæde sig på arbejde på. 'De største problemer, som arbejdsgivere står over for med disse politikker, kan være, hvordan man ændrer dem, håndhæver dem og tilpasser virksomhedsklædningskulturen til en skiftende arbejdsstyrke,' bemærkede Anderson. ”En klar, endelig forklaring på en afslappet dress code er sjælden. Det, der er acceptabelt på et realkreditmæglers kontor, kan være helt uacceptabelt hos en anden - selvom de er forskellige filialer i det samme selskab. '
jennie garth nettoværdi 2014
Uklare politikker om påklædning kan også bidrage til problemer med medarbejderne, der udnytter situationen ved at bære slurvet snarere end afslappet påklædning på kontoret. Faktisk var der tilfælde i Californien i slutningen af 1990'ernes dotcom-boom, hvor nogle medarbejdere tog tingene til en reel ekstrem. Især en herre, der ønskede at arbejde nøgen, inspirerede titlen til en bog om Silicon Valley af Po Bronson; Nudisten på sen skift . Selv om dette eksempel er ekstremt, er mange virksomheder blevet tvunget til at udstede specifikke retningslinjer, der beskriver passende påklædning, efter at de har vedtaget politik for afslappet påklædning. Der er, som det gamle ordsprog siger, ingen regnskab for smag. Forbudte genstande, der ofte vises på ændringer af virksomhedens påklædningskode, er halter-toppe, stretchbukser, jeans, shorts, sandaler og skjorter uden kraver. For at undgå en situation, hvor ændringer skal føjes til en ny dresscode-politik, skal ejere af små virksomheder gøre deres dress codes så specifikke som muligt. Faktisk kan det være nyttigt at kommunikere politikkerne ved at inkludere fotos af medarbejdere iført passende påklædning på opslagstavler, i virksomhedspublikationer, på websteder og i medarbejderhåndbøger.
Et andet potentielt problem med afslappet kontorbeklædning er, at medarbejdere har en tendens til at tage arbejde mindre alvorligt, når de er klædt afslappet. En undersøgelse af ledere foretaget af arbejdsformidlingsfirmaet Jackson Lewis og citeret i Iværksætter antydede, at 44 procent bemærkede en stigning i medarbejderfravær og forsinkelse, da politik for afslappet påklædning blev indført. Ledere bemærkede også en stigning i upassende, flirtende opførsel. 'Nogle arbejdsgivere og arbejdstagere siger, at de ikke kan lide den måde, hvorpå dress-down-dagen er blevet til fritidsdag, og som ikke kun påvirker tøj, men også opførsel,' forklarede Patricia Wen i Knight-Ridder / Tribune Forretningsnyheder .
Nogle kontorarbejdere foretrækker traditionel, 'forretningsformel' påklædning, fordi de mener, at det giver en udligningsfaktor for mennesker i forskellige aldre eller niveauer i virksomhedshierarkiet. Når alt kommer til alt, hvis alle har en jakkesæt og slips, kan det være svært at se forskellen mellem en CEO og en ny ansat. Som et resultat kan det være mere sandsynligt, at yngre mennesker bliver taget alvorligt på forretningsmøder. Formel forretningsdragt er især værdsat af nogle minoritetsfagfolk, der føler, at virksomhedens 'uniform' hjælper dem med at overvinde fordomme.
Selvfølgelig tror nogle mennesker, at iført en dragt og slips simpelthen gør det lettere at klæde sig på arbejde. Især ældre mænd har tendens til at have problemer med at gøre overgangen til afslappet kjole. 'Mænd har tydeligvis kæmpet mere med afslappet dag end kvinder, der aldrig har holdt sig til en virksomhedsuniform, og som har et bredere udvalg, når det kommer til at vælge tøj,' skrev Wen. 'Psykologer siger, at mange mænd til en vis grad ser afslappet dag som endnu en arena, hvor de er nødt til at konkurrere. Junglen af afslappet mode kræver faktisk en mix-and-match evne og en modefølelse, som mange mænd siger, at de ikke besidder. ' Nogle eksperter hævder imidlertid, at den hurtige stigning i afslappede kontormiljøer i 1990'erne tvang de fleste til at opdatere deres garderobeskabe. 'På nuværende tidspunkt har de fleste tidligere tjenestemænds kontorarbejdere garderobeskabe, som ofte er det samme tøj, som de går ud til middag i, går i indkøbscentret eller rejser i' ', ifølge Anderson.
En anden grund til, at folk modstår bevægelsen mod afslappet kontorantøj, er bekymring for at miste deres troværdighed. Bosses er bange for, at de måske mister deres medarbejderes respekt ved at klæde sig tilfældigt, for eksempel, mens medarbejderne er bange for, at de mister deres kampagner til bedre klædte kolleger. I mellemtiden lever sælgere og andre involverede i forhold til kunder ofte i frygt for, at en klient kommer forbi kontoret og finder dem klædt afslappet. 'Hvordan du ser ud, går langt i retning af at etablere din identitet. Hvad du bærer siger meget om din karakter og troværdighed, 'sagde en forfatter Salgs- og marketingledelse . 'Som man siger, får du aldrig en anden chance for at få et første indtryk - og der er ikke noget tilfældigt ved det.'
I nogle brancher har formel kontorbeklædning været standard. Disse industrier omfavnede ikke tendensen mod afslappet kjole. For det meste drejer det sig om brancher, hvor medarbejdere regelmæssigt og udførligt beskæftiger sig med kunder og har brug for at projicere et professionelt, seriøst image. Bank- og juridiske områder er blandt de industrier, der aldrig fuldt ud omfavnede afslappet forretningsdragt og fører en tendens tilbage mod mere formel forretningsdragt.
Som Sherry Maysonave forklarede i sin bog Afslappet magt , er målet med at vælge afslappet påklædning til kontoret at udstråle den samme magt, troværdighed og autoritet, som hvis du var iført en dragt. Det er også vigtigt, at den måde, du klæder på, viser respekt for din arbejdsplads og afspejler dine karrieremål. Når alt kommer til alt, argumenterede Maysonave, at klæde sig for sjovt kan ødelægge din selvtillid og få dig til at fremstå uprofessionel i øjnene af klienter og medarbejdere.
Tendenser i tøjmode ændrer sig altid. Dette gælder lige så meget for arbejdsmiljøet, som det generelt er. Den vedvarende effekt, som 1990'ernes tendens mod afslappet forretningstøj ser ud til at have haft i erhvervslivet, er at eliminere en enkelt standard for forretningsbeklædning. Nu har virksomheder fra forskellige brancher og forskellige regioner tendens til at etablere dresscode-politikker, der passer til deres særlige situationer. At finde den rigtige blanding i linjen fra formel og professionel til uformel og behagelig er nøglen.
BIBLIOGRAFI
Anderson, Brian. 'Kodeksen for virksomhed.' Wearables Business . Januar 2000.
'Fødselsdagsdragt er stadig ikke passende kontortøj: I det 21. århundrede forbliver påklædningskoder et minefelt på arbejdspladsen.' Amerikas efterretningstråd . 16. juli 2005.
hvor høj er James Brolin
Bronson, Po. Nudisten på sen skift . Random House, 1999.
Garbato Stankevitch, Debby. 'Nu er det forretningsdrag' Chic '.' Retail Merchandiser . April 2002.
Griffin, Cynthia E. 'Påklædt til nød: Er forretningen afslappet for et modreaktion?' Iværksætter . Marts 2001.
'Hot tips.' Salgs- og marketingledelse . August 2000.
Maysonave, Sherry. Casual Power: Sådan styrker du din ikke-verbale kommunikation og klæder dig til succes . Bright Books, 1999.
Temple, James. 'Den gamle økonomi gør et comeback; Det samme gør dens traditionelle uniform. ' San Francisco Business Times . 22. februar 2002.
'For sexet til dette kontor? Påklædningskodestudie finder ledere i mini-nederdele kortvarigt fra personalet. ' Europas efterretningstråd . 2. december 2005.
Wangensteen, Betsy. 'Afslappet klatring af virksomhedsstigen.' Crain's Chicago-forretning . 16. oktober 1995.
Wen, Patricia. 'Politik til afslappet påklædning giver gnist forvirring, endda en tilbageslag.' Knight-Ridder / Tribune Forretningsnyheder . 28. juli 2000.
