Som en forretningsleder, en af de højeste gearing måder atfremskynde din vækst, viden og møde nye potentielle forretningsforbindelser er igennem netværk . At møde andre giver chancen for at lære om nye emner, få unikke perspektiver - og kan endda føre til fremtidige forretningspartnere.
Denne vækst kan realiseres ved at møde mennesker gennem introer, begivenheder eller endda ved at sende kolde e-mails og LinkedIn-beskeder. At score det første opkald eller mødet med nogen er dog kun det første skridt. Bygning stærkrelationer med nye mennesker er en færdighed, der tager seriøs tanke og øvelse.
Uden at være i stand til at føre en produktiv samtale vil din indsats blive alvorligt hindret. Det kan faktisk gøre dig mere skade end gavn, hvis du har en dårlig eller kedelig samtaleevne. Derfor er det nøglen til at udvikle dine interpersonelle færdigheder. Heldigvis er dette noget, du kan blive bedre på gennem øvelse og forberedelse.
hvor gammel er justin hurwitz
For virkelig at lære nogen at kende og skabe meningsfulde forretningsforbindelser skal du overveje disse samtaleemner første gang du mødes:
Lær om deres interesser og lidenskaber.
Når du spørger om andres interesser - vil samtaler flyde let. Folk elsker at tale om deres lidenskaber, og de har tendens til at sætte pris på alle, der vil lytte. Spørg ikke bare basislinjen 'hvad brænder du for?' Dyk dybere ved at spørge 'hvorfor, hvordan er' og følge op på specifikke detaljer.
Du kan få betydelig viden om nogen gennem deres interesser og lettere forholde sig til dem. Jeg ser efter fælles interesser - hvilket hjælper med at fremskynde, hvor hurtigt man lærer hinanden at kende og forstå.
Endnu vigtigere ved at lære om andres interesser og lidenskaber - har du en øjeblikkelig rute til at tilføje værdi til dem og uddybe dit forhold fremad. Hvis de for eksempel elsker biler, kan du sende dem artikler eller podcasts om biler. Du kan også forbinde dem med andre i dit netværk, der deler de samme interesser.
jay alvarrez og chase miller
Du ved, at du har oprettet en ægte forbindelse, når du beder om noget, og de reagerer tilbage på dig. Lad dine samtaler bevæge sig naturligt.
Spørg om deres største vejspærring i løbet af de næste 6 måneder.
At forstå nogens største udfordring i de kommende måneder viser dig, hvad de vil fokusere på. Disse oplysninger kan afsløre en nyttig måde, du kan hjælpe dem på.
Hvis nogen siger, at deres største udfordring er at skaffe penge til deres forretning, for eksempel, kan du forbinde dem med investorer, du kender.
At spørge om deres største udfordring får dem til at åbne op og reflektere. Nogle mennesker har ikke et øjeblikkeligt svar på spørgsmål. At bringe spørgsmål, der får en anden person til at tænke, er en effektiv måde at lære dem at kende og få en dybere, meningsfuld samtale.
Lær om deres mest stolte bedrifter og oplevelser.
Selvom LinkedIn og folks online personlige mærker berører deres tidligere oplevelser, har disse tendens til kun at give korte glimt.
At dykke dybere ned i nogens tidligere oplevelser vil kaste nyt lys i forskellige aspekter af hver person. Udvekslinger hjælper dig med at forstå, hvad de har arbejdet med tidligere, og hvor deres færdigheder ligger. At have denne viden vil lære dig, hvornår de måske kan hjælpe dig, eller du kan hjælpe dem.
Samtaler giver dig en chance for at høre om, hvem de har arbejdet med, og om særligt bemærkelsesværdige oplevelser / historier. Der har tendens til at være værdifuld viden i andres tidligere formative oplevelser.
For eksempel chattede jeg for nylig med en, der var ung og opført som en 'partner' i hans firma på LinkedIn. Jeg antog, at han var en medarbejder på mellemniveau. Efter at have talt og spurgt om hans projekter - indså jeg, at han havde arbejdet tæt sammen med administrerende direktør for deres virksomhed og havde arbejdet med en række spændende virksomheder i partnerskaber.
Dette lærte mig meget mere om ham - og hjalp med til at skabe en mere meningsfuld samtale, da vi talte om projekter, som han lagde betydelig energi på.
hvor gammel er nadia bjorlin
Find ud af, hvordan de bruger størstedelen af deres tid.
At finde ud af, hvordan nogen har brugt deres tid, og hvad de har tænkt på, giver dig et dybt indblik i, hvad deres nuværende prioriteter er. Plus det giver dig mulighed for at følge op på disse ting om et par måneder for at se, hvilke fremskridt de har gjort, og hvad de har lært.
Vær tankevækkende og nysgerrig.
Alt i alt, når du møder nye mennesker, skal du gå i samtaler være tankevækkende og nysgerrig. Vær opmærksom på, hvad de synes begejstrede for. Stil spørgsmål - som dem der er nævnt ovenfor - og du vil opdage, at du har oprettet en forbindelse. Hvis denne person er en af de heldige - en, du virkelig har lært at kende - denne person måske endda er blevet - en ven.
