I en ideel verden ville medarbejdere få succes eller mislykkes på grund af deres arbejde, og ledere ville universelt hæve deres kollektive øjenbryn som reaktion på smiger.
Ak, den virkelige verden fungerer ikke sådan. Medmindre du planlægger at bruge hele din karriere arbejder for dig selv , vil du sandsynligvis løbe over en chef eller to (eller tyve), der nyder (eller kræver) en lejlighedsvis (eller hyppig) smadring.
Som med meget der foregår på kontoret, er brun næse en mere kompliceret adfærd, end det ser ud på overfladen. Der er tre psykologiske faktorer i spil:
- Din chefs behov og ønske om ros.
- Hvordan dine jævnaldrende opfatter din adfærd.
- Hvordan du vil føle dig selv bagefter.
Lad os se på hver for sig, skal vi?
Din chef
Hver chefs personlighed kan kortlægges på to glidende skalaer: 1) sikker versus usikker og 2) opfattende vs. clueless. Dette skaber følgende gitter:
Hvorvidt og hvordan du brune næse afhænger af den generelle kvadrant, der definerer din chefs personlighed:
- Kvadrant 1 (sikker og opfattende): Forsøg aldrig at brune næsen af denne type boss. De vil straks indse, at du prøver at smigre og vil undre dig over, om du faktisk synes, de er dumme nok til at blive svajet. Eksempel: Pave Frans.
- Kvadrant 2 (usikker og opfattende): Denne type boss kan fortælle, at smiger er oprigtig, men værdsætter det alligevel, fordi det styrker deres følelse af, at de er chefen på trods af deres indre tvivl. I dette tilfælde tilbyder du frivillig ros ('godt job!'). Hvis du lægger den på for tyk, tror de, at du er sarkastisk. Eksempel: Tony Soprano.
- Kvadrant 3 (Sikker og Clueless): Mens du med sikkerhed kan brune næsen af denne type boss, er der ikke meget poeng med det, fordi de næppe bemærker, at du gør det. Fordi de ikke rigtig er indtastet i andres følelser, vil de ikke være ligeglade. Eksempel: Bill Gates.
- Kvadrant 4 (usikker og uklar): Her skal du lægge den på tyk. Giv himlen ros og lad ingen superlativ være uudtalte. Faktisk vil manglende overgang fra normal sphincter-osculation til den franske sort blive betragtet som et tegn på utilgivelig illoyalitet. Eksempel: Donald Trump.
Dine jævnaldrende
Fordi din arbejdsplads er et socialt miljø, er udtalelsen fra kolleger og jævnaldrende vigtig for din karriere. Hvordan de opfatter din brune næse (hvis nogen) vil være baseret på deres personligheder, som også kan kortlægges på to glidende skalaer: 1) oprigtig kontra oprigtig og 2) modig mod fej. Dette skaber følgende gitter:
Legende:
- Kvadrant 1 (modig og oprigtig): Disse jævnaldrende vil tænke mindre af dig, hvis de ser dig brun næse, uanset hvordan din chef opfatter det. Derfor, hvis du skal brune næsen på arbejde, skal du gøre det privat under en en-mod-en. Bemærk: en kvadrant 4-boss kan kræve en offentlig visning af butt-kissing, i hvilket tilfælde du enten skal træde tilbage eller nedlægge dig offentligt.
- Kvadrant 2 (oprigtig og fej): Da disse jævnaldrende sandsynligvis er elendige i ethvert miljø, hvor der forventes brun næse, vil de sandsynligvis føle sympati for dig, når det er din tid at knæle og pucke op. Faktisk vil de simpelthen være lettet over, at det er din tur snarere end deres.
- Kvadrant 3 (Modig, men oprigtig): Du kan sikkert brune næsen omkring disse jævnaldrende, fordi de gør travlt med deres egen brune næse. Hvis der er noget, vil de se din brune næse som en godkendelse af deres egen sugende opførsel.
- Kvadrant 4 (fej og oprigtig): I dette tilfælde, hvis du beslutter dig for at brune næsen, vil dine kolleger se på dig med misundelse, hvis din teknik er bedre end deres.
Dig selv
Nu hvor vi har analyseret din chef og dine kolleger, er det tid til at kigge dybt indad for at se, hvor du eksisterer på begge disse net, fordi kvadranterne passer perfekt sammen.
For eksempel, fordi de hverken forventer eller søger smiger, har Quadrant 1-bosser en tendens til at omgive sig med Quadrant 1-arbejdere. Tilsvarende ledsages Quadrant 4-bosser altid af en skare Quadrant 4-padder; Quadrant 4-bosser tåler faktisk ikke Quadrant 1-personer.
Derfor, hvis du arbejder for noget andet end en Quadrant 1-boss, skal du spørge dig selv, om du er graviteret nøjagtigt, hvor du hører hjemme. Er der en uoverensstemmelse, i hvilket tilfælde din situation er midlertidig (som ved 'at betale dine gebyrer'), eller mangler du mod eller integritet?
Hvis du betaler dine kontingenter, kan du og bør trække på den klamrende følelse af ickiness, når du har gjort din rette adlydelse. Det hele er en del af din større plan, kys væk. Bare vær opmærksom på, at hvis du bliver der længe, vil du blive kendt i din branche som en skamløs sugning.
Du føler dig dog icky efter brunt næse, fordi du har en snigende mistanke om, at du kan gøre det bedre end at arbejde for en idiot, dit bedste middel er at dyrke en rygrad, få hovedet lige og finde et job, hvor du knæler og knuser er ikke en del af jobbet.
Hvad hvis du ikke gør det? Nå, til sidst bliver brun næse så naturlig for dig, at du ikke længere føler dig icky over det. Det bliver bare forretning som normalt. Problem løst.
hvem er mike tomlin gift med
