Det er normalt at være i tvivl, især som en iværksætter, hvor du skal pløje ind i ukendt område. Men fald ikke i fælden med at undervurdere dig selv som et spørgsmål om vane, for det forhindrer dig hurtigt i at opnå dit bedste. Du undervurderer sandsynligvis dig selv, hvis følgende er sandt.
1. Andre er nødt til at anbefale dig.
At undervurdere dig selv betyder ikke altid dårlig præstation, og ofte kan andre se, at det arbejde, du udfører, er godt eller har potentiale. Men fordi du aldrig er sikker på, om du kan gøre mere end hvad der er på din tallerken, når du ikke meget efter andre muligheder.
2. Du har svært ved at navngive dine færdigheder og evner.
Selvom du tidligere har fået gode resultater, spekulerer du måske på, om du er konsekvent nok til, at det hele betyder noget. Du kan også sammenligne dine færdigheder og evner med andre og føle, at du umuligt kan tørre at tudse dit eget horn givet hvad andre laver og producerer. Det kan være svært for dig at udføre opgaver, der kræver, at du identificerer dine styrker (f.eks. Tilpasning af dit CV) uden støtte fra andre.
3. Andre kommer altid først.
Mens det at sætte andre først kan være et tegn på vidunderlig ydmyghed, kan det også betyde at du ikke ser dig selv som at være på samme niveau som andre. Du støtter dem eller lader dem gå foran dig, fordi du tvivler på din værdi og evne til at få succes.
4. At være i nærheden af mennesker gør dig nervøs (selvom du er udadvendt).
Problemet her er, at selvom du måske nyder selskab, bekymrer du dig om, hvorvidt du er i stand til at matche andres forventninger og stige til det, de ønsker. Inderst inde tror du, de vil 'finde dig ud'. Du kan muligvis ikke lide firmaarrangementer eller andre sociale elementer i arbejdet som at ringe på grund af dette.
tracey e bregman nettoformue
5. Du er streng med din rutine (eller har absolut ingen overhovedet).
Nogle mennesker, der undervurderer sig selv, foretrækker at holde en forudsigelig dagsorden, fordi det at gøre noget andet end normen tvinger dem til at udfordre deres selvopfattelse. Andre ender i den modsatte ende af spektret. Fordi de aldrig er sikre på, hvad de kan eller skal gøre, blæses de let ind i alt og alt. De føler ikke, at det haster med at se på uret, fordi intet særligt føles så vigtigt.
lauryn hill nettoværdi 2016
6. Du føler misbrug, når andre lykkes.
Bare fordi du måske ikke er sikker nok til at nå ud til større eller forskellige ting, betyder det ikke, at du ikke rigtig stadig vil have noget bedre. Hvis andre klarer sig godt, er du glad for dem, men du kan heller ikke lade være med at ønske, at du havde det, der førte til deres succes. (Ironien er, det gør du sandsynligvis!)
7. Andre kalder faktisk de fleste skud.
At undervurdere dig selv fører naturligvis til vanskeligheder med at føle dig sikker på dine beslutninger. Selv hvis du tilfældigvis kommer i en ledelsesposition, kan du muligvis ikke ringe uden at se, hvad en anden leder eller ekspert siger først. Tonsvis sker bag kulisserne, før andre får svar fra dig, og mens det endelige svar måske er godt, kan andre mærke din ustabilitet og tøve med at stole fuldt ud på dig. I værste fald kan du let blive manipuleret af andre.
8. Du har ikke klare mål.
At skabe og arbejde mod mål kræver, at du forstår, hvad dine styrker og svagheder er, som beskrevet ovenfor. Da dette ikke er let, når du undervurderer dig selv, er det også svært at give dig selv nogen form for retning. Du svømmer måske i selvtilfredshed ikke fordi du er helt fortrolig med det, men fordi du ikke ved, hvor du skal hævde dig selv. Du kan muligvis se, hvordan andre bevæger sig ind i andre positioner, og du bliver lige der, hvor du er.
Hvis du kæmper med at give dig selv skyld, vil du sandsynligvis drage fordel af aktiviteter og praksis, der er designet til at øge selvværd. For eksempel ved bevidst at arbejde imod din indre kritiker (negativ selvtale), fejre selv små sejre, udfordre dig selv til at være din eneste konkurrence (ikke mere sammenligne dig selv med andre) og blive involveret i dit samfund kan alle hæve din selvopfattelse og følelse af formål. Lær at acceptere komplimenter, når de bliver tilbudt, og prøv nye ting i små trin for at opbygge din selvtillid. Inden længe vil du være den person, som andre kan være rolige i.
