At være cheerleader er hårdt arbejde og glamourøs, og du kan vædde på, at enhver kvinde, der gør det så langt for længe siden, hvordan man håndterer tamponbrug og de rigtige barberingsteknikker, men NFL tror ikke det.
New York Times r så håndbøgerne til syv forskellige NFL-holdets cheerleadere og fandt ud af, at de indeholdt ting som hygiejne, vægt (Cincinnati Ben-Gals skal være inden for 3 pund idealvægt), hvad de skal gøre, når en spiller fra deres hold kommer ind i den samme restaurant (orlov) og ingen joggebukser offentligt . Alt dette til et job, der betaler meget lidt og kræver (i nogle tilfælde) cheerleaders at købe deres egne dyre uniformer.
Mens jeg ville ønske, at hele verden ikke havde nogen svedbukser i den offentlige styre (skønt det virkelig er for mændene, for hvis vi skal være sexistiske her, er det den regel, jeg ville gøre), men dette er over toppen.
har peyton manning børn
Men er det ulovlig ?
Cheerleaders er voksne, der accepterer dette job af egen fri vilje og valg, selvom de får meget lidt betaling og ikke modtager fordele (i det mindste i nogle tilfælde). De ved, hvad de går ind i, når de tager jobbet, så der er ingen overraskelse, at de behandles dårligt. Det står i håndbogen.
Det New Orleans Saints fyrede cheerleader Bailey Davis ind januar efter at hun sendte et billede, fandt holdet uacceptabelt på sin Instagram-konto. Bailey sagsøger og siger, at fordi de kvindelige cheerleaders har disse skøre regler, mens de mandlige fodboldspillere ikke har det, at det overtræder føderal forskelsbehandling.
Davis 'advokat, Sara Blackwell, fortalte USA TODAY sports:
'NFL-spillere har nul regler over kontakt med cheerleaders. Men cheerleaders har skrevet regler, som de kun kan sige 'hej' (eller) 'godt spil.' De kan ikke tale med (spillere), de kan ikke være i (det samme rum). '
Om dette er ulovligt eller bare dumt, kommer ned på, om fodboldspillere og cheerleaders betragtes som 'lignende medarbejdere'. Du behøver ikke at behandle alle medarbejdere nøjagtigt det samme - tænk på de frynsegoder, ledere får sammenlignet med startniveauer - men lignende placerede medarbejdere skal behandles ens.
Arbejdsadvokat Eric Meyer forklarer:
Så er cheerleaders og fodboldspillere ens beliggende?
Jeg tror ikke det.
hvor høj er william levyDen bedre sammenligning ville være, hvis de regler, der angiveligt gælder for kvindelige cheerleaders, ikke gælder for mandlige cheerleaders.
shannon elizabeth nettoværdi 2017Plus, selvom reglerne er forskellige for cheerleaders og spillere, kan disse forskelle være ikke-diskriminerende ...
Virksomheder, der bruger (eller opfattes at bruge) arbejdsregler, der er baseret på stereotype eller forældede synspunkter på, hvordan mænd og kvinder skal behandles, risikerer denne type påstande. Imidlertid har disse typer af krav ofte dårlig omtale. Overvej derfor at kontrollere dine arbejdspladspolitikker fra tid til anden. Kontroller blandt andet, om nogen af dine politikker, selvom det er teknisk lovligt, ellers kan fejle lugtprøven.
Jeg er enig med Meyer. Selvom hele denne ting får damp til at komme ud af mine ører, er det usandsynligt, at en domstol ville bestemme, at fodboldspillere er ligesom cheerleaders, selvom de arbejder på det samme felt.
At have disse regler er forfærdeligt og forældet. Jeg er dog ikke overbevist om, at de overleveres fra mandlig ledelse øverst i et forsøg på at undertrykke kvindelige cheerleaders. Jeg ved ikke, hvem der skrev de skøre håndbøger, eller hvor godt de håndhæves, men lederskabet over cheerleaders er kvinde.
Det Ben-Gals 'cheerleading-trænere er alle kvindelige . Det ser ud til, at Carolina Panthers TopCats er også en kvindedrevet organisation , og jeg ville ikke blive overrasket over at finde, at hele cheerleaderledelsen er kvinde.
Cheerleading, især i NFL, er en kvindelig indsats. For kun to dage siden den første to mandlige cheerleaders blev føjet til Los Angeles Rams . Mens cheerleading-trænerne i sidste ende rapporterer til den mandlige dominerede NFL-ledelse, har de utvivlsomt et indflydelse på, hvordan disse regler håndhæves, selvom de ikke havde indflydelse på, hvordan de blev skrevet. Kvinder er ikke altid de bedste mestre for andre kvinder.
Uanset hvem der skrev disse forfærdelige regler, er det tid for dem at gå.
