Jeg er LinkedIn's største fan. Jeg brugte mere tid på LinkedIn end nogen anden platform. Ja, endnu mere end Facebook. Hvert job, jeg nogensinde har haft, var på grund af LinkedIn.
Så da jeg så, at Facebook rullede ud a jobsøgning og applikationsfunktion til Storbritannien, Brasilien, Frankrig, Spanien og Italien var jeg nødt til at tage en dobbelt tage.
Hvem med deres rette sind nogensinde ville ansøge om et job med deres Facebook-profil?
hvor gammel er brandi boyd
Jeg har allerede brugt for meget tid på at sikre, at potentielle arbejdsgivere ikke kan se min Facebook, så hvorfor ville jeg under alle omstændigheder advare arbejdsgiveren om min Facebook-profil? Er ikke brugerne også bekymrede for dette?
Vi har allerede hørt om historier om virksomheder, der fyrer medarbejdere fra indhold på deres Facebook-profil og endda går så langt som at bede om deres legitimationsoplysninger, så de kan evaluere alt på deres Facebook.
Men selv med disse to stor bekymringer, jeg synes, det er et geni-træk fra Facebook. Her er hvorfor.
hvem giftede Veronica Montelongo sig med
Der er mange mennesker, der ikke er på LinkedIn.
Som jeg ser det, går Facebook efter medarbejderen og mindre virksomheder, der ønsker at ansætte lavere kvalificerede medarbejdere, der aldrig ville have en profil på Linkedin.
Nu via Facebook Jobs , kan du ansøge ved hjælp af en FB-autofyld-funktion og derefter tale med ansættelsesledere direkte på messenger.
Hvis du har en lille virksomhed, er det musik i dine ører, for nu kan du oprette et jobindlæg via Facebook og få applikationer med det samme. I betragtning af at du ansætter folk, der ikke har fantastiske LinkedIn-profiler eller dyb erhvervserfaring, giver dette dig direkte adgang til de mennesker, der alligevel mest sandsynligt vil arbejde for din virksomhed.
Jeg bruger personligt ikke jobplatformen - ikke med det samme, alligevel - men jeg kender et par mennesker, der har brugt platformen og fundet succes med den. Selvfølgelig brugte de begge meget tid på at tilpasse deres Facebook-profiler for at være lidt mere 'professionelle', inden de ansøgte. Det er det offer, du skal bringe, hvis du vil se godt ud, når du ansøger om et job.
Hvis du er ansat og er bange for at oprette en LinkedIn-profil på grund af din erfaring, er dette den perfekte løsning for dig. Ingen grund til at oprette et CV, som du ikke kunne lide at oprette alligevel, og det giver dig mulighed for nemt at ansøge om job.
Dette er en win-win for alle, selv med mine bekymringer.
alison krauss mand pat bergeson
Facebook lukker et stort hul og sandsynligvis et hul, som LinkedIn var godt klar over, men måske med vilje undgået.
Jeg elsker dig, LinkedIn - men Facebook er bestemt til noget her.
