Fremtidens arbejdsplads er næsten her. Og på mange måder er fremtiden nu.
I 2020 forventes årtusinder (dem, der er født mellem omkring 1980 og 2000) at udgøre halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke og i 2025 75 procent af den globale arbejdsstyrke. Virksomheder, herunder Ernst & Young og Accenture, har allerede rapporteret, at Millennials udgør over to tredjedele af hele deres medarbejderbase.
Når vi siger farvel til Baby Boomer-generationen, her er hvordan den nye Millennial-demografi vil medføre ændringer på dit kontor:
Mere arbejdspladsteknologi.
Millennials voksede op med teknologi, mobile apps og innovative platforme. Det er de første, vi kalder, når vi har computer- og internetproblemer. Så vær ikke overrasket, hvis din virksomhed investerer i flere enheder og teknologier, da Millennials overtager arbejdsstyrken. Forvent at se personlige møder falde, når videokonferencer fortsætter med at blive mere populære. I en undersøgelse af Millennial-ledere fandt Cisco, at 87 procent mener, at video har en betydelig og positiv indvirkning på en organisation.
Samarbejde vil være normen.
Millennials er også eksperter i at bruge sociale netværk og samarbejdsværktøjer som Wikipedia til at dele ideer og innovationer. Teamwork er vigtigt for dem - en undersøgelse foretaget af IdeaPaint opdagede, at 74 procent af Millennials foretrækker at samarbejde i små grupper, og at 38 procent af Millennials føler, at forældede samarbejdsprocesser faktisk skader deres virksomheds innovation.
Vi ser faktisk allerede denne vægt på teamwork og samarbejde i nogle virksomheder. Med oprettelsen af åbne kontorlayouter kan kolleger let og ofte interagere og dele ideer.
Fleksibilitet, fleksibilitet, fleksibilitet.
Når man taler om nye behov for uafhængighed og medarbejder / arbejdsgivertillid, vil virksomhedskulturen begynde at bøje sig mod fleksibilitet. Ifølge en Deloitte-undersøgelse mener næsten 75 procent af Millennials, at en 'arbejde hjemmefra' eller 'arbejde eksternt' politik er vigtig. Tid til at gøre hjemmekontoret klar.
I de kommende år og årtier vil de værktøjer, du bruger på kontoret, ændre sig, og det samme vil arbejdspladsens kultur. Dit fysiske layout kan ændre sig - faktisk kan virksomheder eliminere kontorer sammen. Men vær ikke bange - forandring kan være en god ting, og det er, hvordan enhver organisation udvikler sig. Herunder din.
har lori greiner børn
