Vigtigste At Føre 10 vaner hos de sejeste mennesker, jeg kender

10 vaner hos de sejeste mennesker, jeg kender

Dit Horoskop Til I Morgen

Alle kan virke seje. Brug det rigtige tøj, kør de rigtige biler, tag de rigtige ferier, lav omhyggeligt opdateringer til sociale medier ... Synes cool er let.

Rent faktisk være cool er alt andet end.

Jeg er ikke sej. (Jeg er så gennemsnitlig som de kommer.) Men jeg kender nogle seje mennesker.

Her er nogle af de ting, der gør dem seje.

1. De har gjort fantastiske ting, jeg ikke kender til.

Hvorfor ved jeg ikke om de fantastiske ting, de har gjort? Fordi de bare gør dem. Og hvis jeg nogensinde finder ud af det, finder jeg det ud personligt. Fra en afslappet samtale. Eller endda ved et uheld. Men ikke gennem sociale medier.

Hvorfor? Seje mennesker ser oplevelsen som slutresultatet - ikke deling den oplevelse med så mange mennesker som muligt.

2. De tænker ikke på balance mellem arbejde og liv. De tænker bare liv .

At tegne en linje i sandet for at skabe en kunstig arbejds- / livsgrænse fungerer aldrig.

Hvorfor? Du er din forretning. Din virksomhed er dit liv, ligesom dit liv er din forretning - hvilket også gælder for familie, venner og interesser - så der er ingen adskillelse, fordi alle disse ting gør dig til den du er.

Seje mennesker finder måder at omfatte familie i stedet for måder at udelukke arbejde på. De finder måder at inkludere interesser, hobbyer, lidenskaber og personlige værdier i deres professionelle liv.

hvor gammel er frankie j

For hvis du ikke kan, lever du ikke. Du arbejder bare.

3. De tager ikke billeder af berømte mennesker.

At se en berømt person, selv på afstand, er underligt sjovt. Kan ikke forklare det; det er det bare.

Men at tage et billede af - eller med - den person giver dig ikke noget cool. Del det heller ikke med dine venner.

Desuden: Livet er ikke zoologisk have. Så behandl ikke andre mennesker som det er.

4. De søger ubarmhjertigt nye oplevelser.

Nyhedssøgning - keder sig let og kaster dig ud i nye sysler eller aktiviteter - er ofte forbundet med spil, stofmisbrug, opmærksomhedsunderskud og spring ud af perfekt gode fly uden faldskærm.

Men, som Dr. Robert Cloninger siger, 'Nyhedssøgning er et af de træk, der holder dig sund og glad og fremmer personlighedsvækst, når du bliver ældre ... hvis du kombinerer eventyrlystne og nysgerrighed med vedholdenhed og en fornemmelse af, at det ikke kun handler om dig, så får du den kreativitet, gavner samfundet som helhed. '

Ifølge Dr. Cloninger, 'For at lykkes, vil du være i stand til at regulere dine impulser og samtidig have fantasien til at se, hvordan fremtiden ville være, hvis du prøvede noget nyt.'

Det lyder som enhver cool person, jeg kender.

Omfavn din indre nyhedssøger. Du vil være sundere, du vil have flere venner, du vil generelt være mere tilfreds med livet ... og du vil også være lidt køligere.

5. De gør gode ting, bare fordi de kan.

Richard Branson gav mig halvdelen af ​​sin sandwich. Jimmie Johnson blev sent, så jeg kunne interviewe ham. Mark Cuban stoppede for at chatte med en praktikant. Joe Gibbs gav hvert medlem af et produktionsbesætning en underskrevet kopi af sin bog, efter at vi havde filmet et interview. Kirk Hammett hang rundt for at mødes Inc. medarbejdere og derefter gav mig billetter til Metallicas overraskende Webster Hall-show.

De fleste af os er rart, især når vi forventes at være det. Seje mennesker er rart, selv når ingen forventer, at de skal være det. Ikke fordi de skal.

Bare fordi de kan.

hvem er jamie campbell bower gift med

6. De prøver konstant at bevise noget - for sig selv.

Mange mennesker har et brændende ønske om at bevise, at andre tager fejl. Der er ikke noget galt med det; det er en stor motivator. (Hej, Michael Jordan.)

De sejeste mennesker motiveres også af noget dybere og mere personligt. Deres drev, engagement og dedikation stammer fra et ønske om at bevise noget for den vigtigste person af alle.

Dem selv.

7. De finder lykke i andre menneskers succes.

Enhver stor iværksætter svarer på spørgsmålet: 'Kan du træffe det valg, at din lykke kommer fra andres succes?' med et rungende 'ja!'

Det gør også alle seje mennesker, jeg kender.

De nyder personlige præstationer, men de nyder virkelig at se andre mennesker få succes.

8. De ser penge ikke kun som en belønning, men også som et ansvar.

Jasmine guy nettoværdi 2015

De sejeste velhavende mennesker, jeg kender, ser penge som en måde at vokse deres forretning på, at belønne og udvikle medarbejdere, at give tilbage til samfundet ... ikke kun som en måde at gøre deres eget liv bedre, men at forbedre andre menneskers liv , også.

Og de gør det uden at henlede opmærksomheden på sig selv - fordi den sande belønning altid er i handlingen, ikke anerkendelsen.

9. De er iværksættere - hvad enten de er faktiske eller i ånden.

Succes er vanskelig at opnå uanset hvad forfølgelsen er. Derfor mislykkes vi alle nogle gange. Og når vi gør det, er det let at beslutte, at begivenheder var uden for vores kontrol. Det er let at føle sig deprimeret og undre sig: 'Hvorfor får jeg aldrig de muligheder, andre mennesker får?' eller 'Hvorfor støtter mine venner ikke mere?' eller 'Hvorfor kan jeg ikke tage en pause?'

Kort sagt er det let at tænke: 'Hvorfor mig?'

Mennesker med iværksættertankegang stiller et andet spørgsmål: 'Hvorfor ikke jeg ? '

De sejeste mennesker, jeg kender, antager ikke, at succesrige mennesker har specielle talenter eller gaver. De ser succesrige mennesker og tænker: 'Det er fantastisk - og hvis hun kan gøre det, hvorfor ikke mig?'

Godt spørgsmål: Hvorfor ikke du ?

Og vigtigst ...

10. De synes ikke, de er seje.

Sociale medier gør det nemt at lave dine egne PR. Du kan sprænge dit eget horn, dase i gløden af ​​din indsigt og bedrifter ... Med lidt tid og kræfter kan du virke større end livet.

Seje mennesker gør det ikke. De ved, at deres succes er baseret på hårdt arbejde, vedholdenhed og udførelse, men de erkender også, at vigtige mentorer, gode medarbejdere og en enorm dosis held også spiller en rolle i deres succes.

Derfor er de ydmyge. Derfor stiller de spørgsmål. Derfor søger de råd. Derfor genkender og roser de andre.

De fokuserer ikke på at fremhæve, hvor langt de er kommet - fordi de er for travle med at tænke på, hvor langt de stadig vil gå.